為了進(jìn)一步加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)有人才作用和引進(jìn)急需緊缺高層次人才的若干規(guī)定》（寧黨發(fā)〔2009〕47號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本招聘簡章。

 

 

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取面向社會(huì)、公開考試的方式，擇優(yōu)聘用。

 

 

　　面向全國公開招聘應(yīng)、往屆碩士研究生學(xué)歷以上人員，應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書日期截止到2014年12月31日。

 

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

 

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

 

　?。ㄈ┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊?zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

 

　　（四）具有國家承認(rèn)的研究生以上學(xué)歷和碩士以上學(xué)位；

 

　　（五）具備招聘崗位要求的專業(yè)、年齡和其他資格條件。

 

 

　　本次共計(jì)劃招聘碩士研究生學(xué)歷以上人員12名，招聘單位、崗位、名額及資格條件詳見《固原市2014年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》（附后）。

 

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　通過寧夏人力資源和社會(huì)保障廳、寧夏人事考試中心、固原市黨建網(wǎng)、固原市人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站向社會(huì)公布招聘崗位、名額、條件及招聘方式等招聘信息。

 

　　（二）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場報(bào)名、電話報(bào)名、郵箱報(bào)名三種方式。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)。現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在固原市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科（地址：固原市六盤山西路固原市人力資源和社會(huì)保障局四樓）。

 

　　報(bào)名時(shí)須攜帶本人近期同版免冠2寸彩色照片3張及有關(guān)證明（身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及其他證明材料原件及復(fù)印件），2014年的畢業(yè)生報(bào)名時(shí)持所在院校就業(yè)推薦表、學(xué)歷和學(xué)位證明、學(xué)生證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件。

 

　　聯(lián)系電話：0954-2076708

 

　　聯(lián)系人： 張國鈺

 

　　電子郵箱：rsjzgy@sina.com

 

　　3.報(bào)名時(shí)間。應(yīng)聘者須在2014年7月1日至2014年7月11日進(jìn)行報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

 

　?。ㄈ┵Y格審查。資格審查由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)組織，嚴(yán)格按照崗位所需條件與要求進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者必須按要求如實(shí)填報(bào)本人信息，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞的，所產(chǎn)生的各類后果由應(yīng)聘者自己負(fù)責(zé)。

 

　　現(xiàn)場報(bào)名的應(yīng)聘者經(jīng)資格審查合格后，現(xiàn)場確認(rèn)其應(yīng)聘資格；通過電話、郵箱報(bào)名的應(yīng)聘者，在報(bào)名工作結(jié)束后，須攜帶本人相關(guān)證件材料原件和復(fù)印件到固原市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，填寫《固原市事業(yè)單位2014年公開招聘高層次人才報(bào)名表》（一式兩份）。

 

　?。ㄋ模┛荚??？荚嚥扇∶夤P試直接面試的方式進(jìn)行。通過資格審核后，由市人力資源和社會(huì)保障部門與用人單位主管部門及用人單位共同組織面試等有關(guān)事宜。對于報(bào)名人員與招聘人數(shù)不足1︰3比例的崗位，應(yīng)聘者面試成績須達(dá)到60分（百分制），否則取消招聘資格，面試時(shí)間和地點(diǎn)及其他要求，由招聘單位在面試前提前通知應(yīng)聘者。

 

　　應(yīng)聘者提供的聯(lián)絡(luò)方式須有效、正確，便于隨時(shí)聯(lián)絡(luò)，對于提供的聯(lián)絡(luò)方式不準(zhǔn)確有效而導(dǎo)致誤考等問題，應(yīng)由應(yīng)聘者自己負(fù)責(zé)。

 

　?。ㄎ澹w檢。面試結(jié)束后，根據(jù)考試成績由高分到低分，按照招聘崗位的數(shù)量1∶1的比例確定參加體檢人員。

 

　?。┛疾臁ｓw檢合格的人員列入考察對象，由招聘單位和其主管部門負(fù)責(zé)擬聘用人員的考察工作。

 

　?。ㄆ撸┕炯捌赣??？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

 

　　凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本簡章未盡事宜，由固原市事業(yè)單位公開招聘急需緊缺高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　附件：

 

　　1.《固原市2014年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》。xls

 

　　2.《固原市事業(yè)單位2014年公開招聘高層次人才報(bào)名表》 .doc

 

　　固原市事業(yè)單位公開招聘

 

　　急需緊缺高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2014年6月24日