2016年科爾沁區(qū)環(huán)保監(jiān)測站招聘20名工作人員簡章

 

　　為了建立健全科爾沁區(qū)環(huán)境監(jiān)測預(yù)警體系，提高環(huán)保專業(yè)人員隊伍素質(zhì)，根據(jù)區(qū)環(huán)保局審理執(zhí)行股和環(huán)保監(jiān)測站對專業(yè)崗位的需求，按照事業(yè)單位公開招聘人員的相關(guān)規(guī)定，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)區(qū)政府研究決定，以政府購買服務(wù)方式面向社會招聘工作人員。為確保招聘工作順利進行，特制定簡章如下：

 

 

　　計劃招聘工作人員20名，其中：環(huán)保監(jiān)測站19名，審理執(zhí)行股1名。具體招聘計劃及相關(guān)要求詳見《科爾沁區(qū)環(huán)保監(jiān)測站公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。

 

 

　　工資待遇參照國家規(guī)定的政府購買服務(wù)有關(guān)規(guī)定核定。參照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位人員工資標(biāo)準，享受基礎(chǔ)性績效工資（60%部分），并納入?yún)^(qū)財政預(yù)算；獎勵性績效工資（40%部分）由用人單位自行解決。簽訂勞動合同，不納入編制管理。按規(guī)定繳納“五險一金”。個人繳費部分由單位從工資中代扣，單位繳費部分由區(qū)財政和用人單位共同承擔(dān)。

 

 

　　1、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

 

　　2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

 

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定。

 

　　2、熱愛環(huán)保工作，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

 

　　3、品行端正，遵紀守法，無違法違紀行為。

 

　　4、學(xué)歷要求：具有全日制普通高等院校專科以上學(xué)歷（含?？疲?，并符合招聘崗位所需的學(xué)歷要求。

 

　　5、年齡要求：年齡不超過30周歲 （1986年3月1日以后出生）。

 

　　6、戶籍要求：符合招聘崗位所需的戶籍要求。

 

　　7、專業(yè)要求：見附件3。

 

　　8、下列人員不得報考：

 

　?。?）2016年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀?？粕?、本科生、研究生；

 

　?。?）應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系人員；

 

　?。?）在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；

 

　?。?）因犯罪受過刑事處罰或被開除公職人員；

 

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

 

 

　　本次招聘工作由人社部門組織實施。按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。一切事宜均在科爾沁區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://keqrsj.tongliao.gov.cn/）發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

 

　?。ㄒ唬﹫竺c資格審查

 

　　1、報名時間：2016年3月14日— 3月18日17:00時止

 

　　2、報名地點：科爾沁區(qū)人力資源市場（建國路28號通遼市建委樓下）。

 

　　聯(lián)系電話：8319208（人社局）

 

　　3、提供的材料包括：

 

　?。?）報考人員下載填寫《報名登記表》1份（見附件2）。

 

　?。?）本人持長期二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證（或派遣證）等相關(guān)證件原件和復(fù)印件1份，近期小2寸白底免冠彩色照片4張。

 

　?。?）報考人員須登陸“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”自行打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份。

 

　?。?）報名費每人20元，筆試考務(wù)費50元，共計70元（內(nèi)蒙古計委財政廳[2002]887號文件）。

 

　　4、報名要求

 

　　須本人到報名地點進行現(xiàn)場報名。

 

　　5、資格審查

 

　　報名結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考生進行資格審查。對資格審查合格者發(fā)放準考證。

 

　?。ǘ┙M織考試

 

　　1、筆試

 

　?。?）領(lǐng)取準考證：攜帶本人長期二代身份證領(lǐng)取筆試準考證。領(lǐng)取準考證時間、地點在網(wǎng)站上另行發(fā)布。

 

　?。?）筆試時間地點：見準考證。

 

　　參加筆試時必須攜帶本人長期二代居民身份證和準考證，否則不準參加考試。

 

　?。?）筆試總分100分，占總成績的60%。筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測試（占60%）、公共基礎(chǔ)知識（占20%）和環(huán)保專業(yè)知識（占20%）。

 

　?。?）招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的比例達到1:4時方能開考，達不到開考比例，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定調(diào)整招聘崗位。

 

　　2、面試

 

　?。?）面試總分100分，占總成績的40%。

 

　?。?）采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，按照筆試成績從高到低的順序按1:3的比例確定進入面試人員。對同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進入面試。

 

　?。?）面試考務(wù)費50元（內(nèi)蒙古計委財政廳[2002]887號文件）。

 

　　（4）面試時間地點：另行公布

 

　　3、總成績計算

 

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？偝煽儽Ａ粜?shù)點后兩位數(shù)。同一崗位計劃數(shù)內(nèi)末位總成績并列，查閱小數(shù)點后第三位小數(shù)區(qū)分。

 

　?。ㄋ模w檢與考察

 

　　1、體檢

 

　　（1）按照考試總成績從高分到低分的順序按照1:1的比例確定進入體檢和考察的人選。

 

　　（2）體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。在指定醫(yī)院規(guī)定時間內(nèi)進行體檢，體檢費用自理。

 

　　體檢項目參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）〉等標(biāo)準和有關(guān)規(guī)定組織實施。無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假的，取消其資格。

 

　　2、考察

 

　　考察工作在體檢結(jié)果公布后進行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準，全面對擬聘用人員的思想政治、道德品質(zhì)、遵章守紀、自律意識等情況進行綜合考察。考察不合格的不予聘用。

 

　　（五）公示與聘用

 

　　1、根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在科區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。因應(yīng)聘者自動放棄產(chǎn)生的崗位空缺，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

 

　　2、對公示無異議的擬聘用人員，用人單位按照《勞動法》、《勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂勞動合同，聘期兩年，試用期2個月，試用期不合格者解除勞動合同，并及時到人社部門備案。勞動合同的變更、終止、解除，由用人單位按照《勞動法》、《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用期間由單位自行發(fā)放的獎勵性績效工資（40%部分），用人單位根據(jù)其德、能、勤、績、廉等方面綜合評定，采用獎勵激勵機制靈活發(fā)放。

 

 

　　1、對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。

 

　　2、本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　附件1：環(huán)保監(jiān)測站崗位計劃表。doc

 

　　附件2：報名登記表。doc

 

　　附件3：專業(yè)要求。doc