為進一步改善阿左旗事業(yè)單位人才結構，提升人才隊伍整體素質(zhì)，推動人才資源的可持續(xù)發(fā)展，促進我旗經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，結合我旗人才儲備總體狀況和部分事業(yè)單位的用人需求，特制定本方案。

 

 

　　堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持統(tǒng)一考試、定向考錄、聘用管理、定期服務（至少5年）的原則。

 

 

　　本次考試計劃轉(zhuǎn)聘16名事業(yè)單位工作人員（其中：衛(wèi)生系統(tǒng) 5名，教體系統(tǒng)4名，其他事業(yè)單位7名）（詳見《2016年度阿左旗儲備人才轉(zhuǎn)聘考試職位表》）。

 

 

　　1.阿左旗戶籍，身體健康，具有符合崗位要求的工作能力；

 

　　2.截至《方案》發(fā)布之日服務期滿2年（以人才儲備通知單中開始發(fā)放生活補貼日期為準）的儲備人才；

 

　　3.截至《方案》發(fā)布之日服務期滿且考核合格的“大學生村官”、“三支一扶”、“社區(qū)民生”、“西部計劃志愿者”、“面向中小企業(yè)和非公有制人才儲備”五類服務基層項目人員。

 

　　4.2015年3月1日前自治區(qū)派遣分配到阿左旗蘇木鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師；

 

　　5.上述參加轉(zhuǎn)聘考試對象須為阿左旗財政供養(yǎng)人員。

 

 

　　1.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和業(yè)務能力，服從組織分配；

 

　　2.服務基層項目人員和儲備人才年度考核為稱職（合格）及以上等次，儲備人才須為阿左旗財政供養(yǎng)且符合招錄職位要求的資格條件；

 

　　3.服務基層項目人員截至《方案》發(fā)布之日服務期滿超出滿3年的不能報考。

 

　　4.教體系統(tǒng)報考職位學科與專業(yè)不符的，需出具任教該學科一年以上工作證明；

 

　　5.除上述條件外，報考者還應符合轉(zhuǎn)聘考試職位表中其它資格條件和要求；

 

　　6.下列人員不得報考：2014年教體系統(tǒng)考錄臨時聘用的代課教師；曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；機關、事業(yè)單位被辭退的人員；在人事考試中被認定有舞弊行為且在禁考期內(nèi)的人員；法律規(guī)定其他情形不得錄用為工作人員的。

 

 

　　每位報考者只能報考一個職位，報名時間為2016年3月21日上午8：30—3月25日下午18：00。報名時需攜帶報名表一份（旗人社局網(wǎng)站下載），本人戶口、二代身份證、士兵退役證、畢業(yè)證、帶二維碼在有效期內(nèi)的學歷認證報告、相關執(zhí)業(yè)資格證原件及復印件一份，2014.2015年度的個人考核材料，人才儲備通知單、服務期滿的證明，2016年免冠二寸藍底彩色照片2 張。報考者須對所填報信息的真實性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息報名的人員，給予取消聘用等處理。報名地點：衛(wèi)生系統(tǒng)在新華街原計生局大樓4樓辦公室，電話：8222520;教體系統(tǒng)在西城區(qū)財政大樓610室，電話：8222591;其他事業(yè)單位在西城區(qū)林水大樓205室，電話：8222675。

 

　　根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳《關于申請核定各類專業(yè)技術資格、執(zhí)業(yè)資格、公務員錄用考試等收費標準的批復》（內(nèi)計費字〔2002〕887號）和內(nèi)蒙古財政廳、發(fā)展和改革委員會《關于取消涉及大學畢業(yè)生就業(yè)相關收費項目的通知》（內(nèi)財非稅〔2011〕2371）相關規(guī)定，收取筆試費每人70元（報名費20元、考務費50元），筆試缺考人員，不再退費。面試（專業(yè)測試）費用80元/人，在資格復審合格后一并收取。

 

　　考試公告及后續(xù)相關事宜在旗人社局和相關部門網(wǎng)站發(fā)布，本次招聘考試相關事宜不進行電話通知，請及時關注網(wǎng)站通知（網(wǎng)址：http://www.azqrlj.gov.cn/）。初審報名表審核合格后負責人要簽注姓名。最終考錄后擬入圍轉(zhuǎn)聘人員，由人社局進行最后資格復審確認。資格復審后出現(xiàn)的缺額，按照報考該職位考生總成績由高到低的順序依次遞補。

 

 

　?。ㄒ唬┙腆w、衛(wèi)生系統(tǒng)

 

　　考試方式為筆試和面試，總成績 100分，筆試占總成績60%，面試占總成績40%。筆試由人力資源和社會保障局負責進行，試卷為漢文試卷，考生可選擇用蒙文答卷但同一試卷只能用一種文字作答，同一種試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。筆試科目不指定用書和劃定復習范圍。筆試結束后，教體系統(tǒng)各職位由高分到低分按照1：3的比例確定面試人選，衛(wèi)生系統(tǒng)按照擬錄取人數(shù)的1:3確定進入面試人選，最終按照總成績由高分到低分錄取前五名。面試采取當場評分，當場公布成績的方式進行。

 

　?。ǘ┢渌糠质聵I(yè)單位

 

　　考試方式為筆試和面試，總成績 100分，筆試占總成績60%，面試占總成績40%。筆試內(nèi)容為公共理論知識，總分100分。筆試由人力資源和社會保障局負責進行，試卷為漢文試卷，考生可選擇用蒙文答卷但同一試卷只能用一種文字作答，同一種試卷用兩種或兩種以上文字作答的。按零分處理。筆試科目不指定用書和劃定復習范圍。筆試結束后，各職位由高分到低分按照1：3的比例確定面試人選，面試采取當場評分、當場公布成績的方式進行。

 

　　（三）總成績計算

 

　　總成績滿分為100分，計算方式：筆試成績×60%+2.5分（四個主體少數(shù)民族加分）+面試成績 ×40%。

 

 

　　1.蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族四個主體少數(shù)民族考生，在筆試成績加權后加2.5分計入總成績；

 

　　2.報考衛(wèi)生系統(tǒng)所學專業(yè)與崗位相一致，具有職業(yè)助理醫(yī)師、護士執(zhí)業(yè)證及以上資格證者在同分條件下優(yōu)先錄用。

 

 

　　根據(jù)其報考單位崗位類別和專業(yè)崗位人數(shù)，按照總成績由高分到低分確定擬考錄聘用人員。在報考人數(shù)與所報崗位設定人數(shù)的比例低于或等于1:1時，報考該崗位考生的成績高于或等于本次考錄其它崗位最低錄取分數(shù)線準予聘用，低于不予聘用。按照每個職位成績由高到低的順序和該職位實際擬錄取人數(shù)，等額確定進入資格復審和體檢人員。初定擬聘用人員經(jīng)政審、體檢（參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，費用自理）、公示（5個工作日）無異議后，擬聘用人員定向到所報考單位工作，并與用人單位簽訂至少5年聘用合同，實行聘用制管理。擬聘用人員體檢不合格、未參加體檢或被取消錄用資格的，從該職位參加面試的考生中按照考生考試總成績由高到低的順序依次遞補。

 

 

　　為嚴格考試紀律，確?？荚嚬ぷ鞯墓健⒐?、透明，對違反考試紀律的，予以嚴肅處理。

 

　　1.應考人員偽造、涂改證件或以其它不正當手段獲取應考資格條件的和在考試過程中作弊的，取消其考試資格和聘用資格。

 

　　2.考試工作人員指使、慫恿他人造假作弊的，或在考試過程中組織參與作弊、泄露考試題目的，按《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試管理處罰條例》有關規(guī)定追究責任，給予相應的行政處分。

 

　　3.本次考試工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守各項規(guī)章制度?？忌鷽]有真憑實據(jù)就惡意舉報、造謠誹謗等行為一經(jīng)查實，取消其本次考試成績且三年內(nèi)不得參加同等次考試。

 

　　本方案最終由阿拉善左旗人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜由領導小組會議研究決定。

 

　　附件：