《辦法》突出了招聘對(duì)象的高層次和緊缺性。招聘對(duì)象明確要求衛(wèi)計(jì)人才一般要具有全日制碩士或以上學(xué)歷，教育人才一般要具有教育部直屬的六所師范大學(xué)全日制本科或以上學(xué)歷。另外規(guī)定2次以上（含2次）面向社會(huì)公開招考無人報(bào)名或達(dá)不到開考比例的專業(yè)人才或其他特殊急需崗位的專業(yè)人才也可納入招聘對(duì)象范疇。對(duì)編制3年一審批，簡(jiǎn)化了編制審核程序，解決了因?qū)徟鷷r(shí)間長(zhǎng)而影響招聘時(shí)機(jī)的問題，也賦予了用人單位更多的招聘自主權(quán)，同時(shí)，招聘地點(diǎn)不局限于當(dāng)?shù)兀筛鶕?jù)需要赴國(guó)內(nèi)專業(yè)人才密集地公開招聘。此外，《辦法》規(guī)定報(bào)考同一崗位，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3：1，否則縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。還規(guī)定了考官構(gòu)成比例，異地聘請(qǐng)專家人數(shù)不少于2/3，以確保招聘的公開、公平、公正。