因工作需要，吉安市商務(wù)局下屬市機(jī)電產(chǎn)品檢測中心擬在全市范圍內(nèi)公開遴選2名綜合素質(zhì)好、文字能力強(qiáng)、有一定工作經(jīng)驗(yàn)、在編在崗的事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、遴選職位

　　市機(jī)電產(chǎn)品檢測中心管理崗2名。

　　二、選調(diào)范圍

　　全市全額撥款事業(yè)單位在編在職的專技人員或管理人員；市內(nèi)各級黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中已進(jìn)行公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員）登記、在編在職的人員。

　　三、報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場堅(jiān)定；思想健康，作風(fēng)正派，品行良好，服務(wù)意識較強(qiáng)；積極進(jìn)取，愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)意識強(qiáng)。

　　2、正式錄用到全額撥款事業(yè)單位滿3周年及以上（工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算至2016年4月30日），其中：有最低服務(wù)年限的人員，在基層工作時(shí)間應(yīng)滿最低服務(wù)年限；

　　3、?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷，專業(yè)為漢語言與文秘類、公共管理類、經(jīng)濟(jì)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類（按照江西省人社廳贛人社發(fā)〔2012〕86號文件執(zhí)行）；

　　4、年齡40周歲以下（1975年5月1日以后出生）；

　　5、參加工作以來，年度考核均為稱職以上等次；

　　6、身體健康。

　　具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加遴選：

　?。?）尚在試用期內(nèi)的；

　?。?）受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

　?。?）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

　　（4）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　四、遴選方法和程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　在《吉安市人民政府網(wǎng)》、《吉安市人力資源和社會保障網(wǎng)》、《吉安市商務(wù)局網(wǎng)》等新聞媒體上發(fā)布公開遴選公告。

　　（二）報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間為2016年5月23日—5月31日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30），請報(bào)考人員登錄《吉安市人民政府網(wǎng)》（網(wǎng)址http://www.jian.gov.cn/）、《吉安市人力資源和社會保障網(wǎng)》（網(wǎng)址http://www.jianhrss.gov.cn/）下載《吉安市機(jī)電產(chǎn)品檢測中心公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，填寫一式一份后，連同本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)考資格條件要求的其它證書原件及復(fù)印件（一式一份）、單位出具有關(guān)工作經(jīng)歷和年度考核等次的證明、單位加蓋公章的事業(yè)人員登記表或公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員）登記表復(fù)印件、近期1寸同底免冠正面彩色照片3張，到吉安市商務(wù)局辦公室（地址：城南行政中心C座712室）報(bào)名。報(bào)考人員不需交納報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)。

　　（三）資格審查

　　報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初步審查。資格初審時(shí)間截止為2016年6月2日，合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。如報(bào)考人數(shù)與遴選名額之比不足5:1，取消本次遴選。報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作貫穿遴選工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試舞弊者，一律取消遴選資格并通報(bào)所在單位。

　?。ㄋ模┛荚嚥扇」P試+面試的方式進(jìn)行

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)試者綜合分析能力和文字寫作能力等。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、面試

　?。?）面試采取結(jié)構(gòu)化的面試方式，實(shí)行百分制，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。?）根據(jù)筆試成績，按遴選人數(shù)1︰5的比例，從高分到低分確定面試人選（入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入），并進(jìn)行公示。

　　（五）體檢和考察

　　1、體檢

　　根據(jù)筆試、面試各占50%合成總成績，從高分到低分按實(shí)際遴選計(jì)劃數(shù)確定體檢對象（如出現(xiàn)入闈體檢對象合成的總成績相同，則以面試成績高者入闈體檢），并進(jìn)行公示。體檢按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試用）>的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的，確定為考察對象。體檢不合格的，不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢（復(fù)檢）不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，遴選單位可在參加面試人員中按合成總成績從高分到低分依次確定遞補(bǔ)參加考察和體檢的人員（如合成的總成績相同，則以面試成績高者入闈遞補(bǔ)對象；如面試成績又相同，則不予遞補(bǔ)）。

　　2、考察

　　對體檢合格者進(jìn)行考察，采取查閱檔案、個(gè)別談話、走訪了解等方式，全面考察德、能、勤、績、廉等情況。

　　（六）確定人選

　　根據(jù)體檢、考察情況，經(jīng)市機(jī)電產(chǎn)品檢測中心公開遴選事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬選調(diào)人選，并進(jìn)行公示。

　?。ㄆ撸┱{(diào)入

　　按規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。

　　五、紀(jì)律要求

　　本次公開遴選事業(yè)單位工作人員工作，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持公開考試，嚴(yán)格考察，平等競爭，擇優(yōu)錄取”的原則進(jìn)行，每個(gè)階段、環(huán)節(jié)及時(shí)向社會公開，并接受廣大人民群眾和考生的監(jiān)督。公開遴選事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組人員應(yīng)遵守紀(jì)律、堅(jiān)持原則、秉公辦事、廉潔自律，一旦發(fā)現(xiàn)徇私舞弊者，按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》進(jìn)行處理。

　　六、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員通過資格審查后，應(yīng)保持通訊暢通。如因通訊不暢或其他原因?qū)е聢?bào)考人員未能參加考試的，視為自動放棄。

　?。ǘ┍竟嬗杉彩猩虅?wù)局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：吉安市機(jī)電產(chǎn)品檢測中心公開遴選事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表。doc

　　吉安市人力資源和社會保障局

　　吉安市商務(wù)局

　　2016年5月18日