2016年陜西榆林市第三批剛性引進人才公告
為全面落實我市“522”人才計劃，進一步加強全市人才隊伍建設，推動榆林經濟社會科學發(fā)展，根據《榆林市引進高層次人才暫行辦法》（榆辦字〔2012〕155號）、《榆林市引進高層次緊缺人才實施細則（試行）》（榆辦字〔2013〕26號）要求，決定面向社會公開剛性引進高層次人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進數(shù)量
全市第三批計劃剛性引進高層次人才228名。其中：縣（區(qū)）180名，市級及其他相關部門48名（具體引進單位、崗位和擬引進人數(shù)見附件1）。
二、對象條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；
4.符合申報崗位的所需專業(yè)及其他要求；
5.有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，服從組織安排；
6.未參加國家禁止的組織及其活動；
7.具有正常履行職責的身體條件。
?。ǘ┮M對象
1.兩院院士、國家級有突出貢獻專家、入選國家“千人計劃”、省“百人計劃”和“三秦學者”等高層次人才和專家學者；
2.具有高級以上職稱、年齡在50周歲以下，在實踐中取得創(chuàng)造性成果，達到省級以上技術水平的學科帶頭人；
3.截至申報日具有研究生學歷并取得博士、碩士學位及其他相關證明的高層次人才。屬國內大學畢業(yè)的，其本科、碩士研究生和博士研究生的畢業(yè)院校均須為國家計劃內統(tǒng)招的全日制普通高校；屬國（境）外大學畢業(yè)的，須取得國家教育部學歷學位認證書（本科文憑在國內取得的，其本科畢業(yè)院校須為國家計劃內統(tǒng)招的全日制院校）。
（三）有下列情形之一的，不接受申報
1.不符合本次剛性引進的基本條件和引進對象范圍的人員；
2.不符合申報崗位所需專業(yè)及其它要求的人員；
3.榆林范圍內的機關公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位正式工作人員、事業(yè)單位正式職工、大學生村官；
4.曾受過司法機關刑事處罰的；
5.涉嫌違法、違紀正在接受審查的；
6.尚未解除黨紀、政紀處分的；
7.違反其它相關規(guī)定不適宜申報的。
三、政策待遇
根據《榆林市引進高層次人才暫行辦法》（榆辦字〔2012〕155號）、《榆林市引進高層次緊缺人才實施細則（試行）》（榆辦字〔2013〕26號）規(guī)定，結合形勢發(fā)展實際，第三批剛性引進的高層次人才主要享受以下待遇：
1.占用單位事業(yè)編制；
2.享有國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資、津貼等；
3.國內“985”、“211”工程大學畢業(yè)或國（境）外大學畢業(yè)并取得國家教育部學歷學位認證書的博士研究生和具有正高級職稱的高層次人才給予30萬元安家補貼，分5年等額發(fā)放，同時5年內每人每年享受2萬元政府生活補助；
4.符合引進對象范圍第一條的，由用人單位提出意見，相關待遇一事一議；
5.引進人員的工齡、工資、社保、職稱等待遇按照榆林市事業(yè)單位有關規(guī)定辦理；
6.本次剛性引進高層次人才的引進范圍及引進后所享受的政策待遇與《榆林市引進高層次人才暫行辦法》（榆辦字〔2012〕155號）和《榆林市引進高層次緊缺人才實施細則（試行）》（榆辦字〔2013〕26號）不相符的以本公告為準。
四、引進程序
（一）組織申報
1.申報時間：2016年6月6日——6月17日，每天上午8:00—12:00、下午2:30—6:00（節(jié)假日除外）。
2.申報方式：采取現(xiàn)場申報和網絡申報相結合的方式進行。以引進對象第1條、第2條和國（境）外大學畢業(yè)研究生申報的，只接受現(xiàn)場申報。
3.申報地點：中共榆林市委黨校北樓三樓3011室（榆林市高新區(qū)榆溪大道市委對面）。
4.所需材料：現(xiàn)場申報的，須攜帶本人身份證、畢業(yè)證（本科、碩士研究生、博士研究生）、學位證（學士、碩士、博士）、獲獎證書、專業(yè)技術資格證書等相關證明原件及復印件，同時提交《榆林市第三批剛性引進高層次人才申報表》（附件2）紙質版、電子版以及2張近期1寸彩色免冠照片。屬國（境）外大學畢業(yè)的，另須攜帶在校期間各科目成績單和國家教育部學歷學位認證書原件及復印件。以引進對象第2條申報的，另須攜帶專業(yè)技術職務任職資格評審表、評審材料、審批文件等相關材料原件及復印件。崗位所需專業(yè)對研究方向有要求的，須提供畢業(yè)院校開具的專業(yè)研究方向證明原件（蓋章）。網絡申報的，申報人須將《榆林市第三批剛性引進高層次人才申報表》電子版、1寸照片電子版以及身份證、畢業(yè)證、學位證、獲獎證書等相關證明材料掃描件壓縮后以郵箱附件方式發(fā)送至ylswzzbrck@163.com郵箱，附件名稱格式統(tǒng)一為“擬申報單位+崗位名稱+姓名”。
5.符合條件的申報人員每人只能申報一個崗位。
6.本公告附件1中對申報人員有年齡要求的以申報截止日計算。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查分為資格初審和集中審查兩個階段。采取現(xiàn)場申報方式的，在申報的同時進行資格初審；采取網絡申報方式的，市委人才辦將以郵件的形式通知是否通過資格初審。通過資格初審的申報人員不能再申報其他崗位，未通過資格初審的申報人員在申報時間內可以改報其他崗位。對于資格初審暫不能確定是否通過的，申報人員不得改報其他崗位，將由榆林市委組織部、榆林市人力資源和社會保障局于2016年6月20日至6月23日進行集中審查。由于國（境）外院校開設的研究生專業(yè)名稱與國內的名稱不同，所以國（境）外院校畢業(yè)研究生申報的，經與用人單位溝通后，以申報人提供的在校期間各科目成績單為依據，將召開專門會議按照“專業(yè)相近”原則進行資格審查。以引進對象第2條申報的，由榆林市人力資源和社會保障局對其職稱證書及其專業(yè)進行審查。以網絡申報方式通過資格初審的，申報人須在2016年6月17日18：00前將所有證明材料原件拿到申報地點進行資格復核，未通過資格復核或在規(guī)定時間內未參加資格復核的將取消申報資格。
資格審查通過人員名單于2016年6月24日在榆林黨建網進行公告。
?。ㄈ┟嬖囋u審
通過資格審查的人員原則上具有參加面試評審的資格。根據中共陜西省委組織部、陜西省人力資源和社會保障廳《關于貫徹落實〈陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉有關問題的通知》（陜人社發(fā)〔2014〕13號）規(guī)定，同一崗位擬引進人數(shù)與參加面試評審人數(shù)的比例不得低于1:2。未達到規(guī)定比例的崗位，將按照參加面試評審人數(shù)與擬引進人數(shù)2:1的比例縮減擬引進人數(shù)或取消該崗位引進計劃?？s減擬引進人數(shù)和取消引進計劃的崗位將于2016年6月24日在榆林黨建網進行公告。取消引進計劃的，該崗位通過資格審查的人員須于2016年6月24日與榆林市委人才辦聯(lián)系（聯(lián)系電話：0912-3282066），可改報符合申報條件的其它崗位或放棄申報。改報只能進行一次，且不得改報縮減擬引進人數(shù)和取消引進計劃的崗位。
面試評審計劃于2016年7月中旬進行，具體時間和地點在榆林黨建網另行通知。
參加面試評審的所有人員須攜帶身份證原件，在面試評審前一天到指定地點領取《評審參評資格證》。
面試評審辦法另行制定。
?。ㄋ模w檢
體檢于面試評審結束后的第二天進行。體檢對象按照崗位職數(shù)與擬引進人數(shù)1:1的比例，根據面試評審成績由高到低的次序確定。體檢標準和項目參照招錄公務員體檢標準和項目進行。
未按規(guī)定時限到指定地點參加體檢的，視為放棄體檢。因放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的不再遞補。
（五）考察
體檢合格者確定為考察對象。由各縣區(qū)委組織部和市級主管部門對考察對象從政治素質、職業(yè)道德、工作態(tài)度、學術水平、專業(yè)能力、違紀違規(guī)情況等方面進行綜合考察。
考察不合格出現(xiàn)空缺名額的不再遞補。
（六）會議研究審定
根據考察結果提出擬引進人選建議名單，經市緊缺人才引進培養(yǎng)工作領導小組研究同意后，報市委人才工作領導小組審定。
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經市委人才工作領導小組審定后的擬引進人選，面向社會公示7個工作日。公示有異議的，由榆林市委人才辦進行核查并提出處理意見。
公示期滿后出現(xiàn)空缺名額的不再遞補。
（八）批復辦理
公示結束后，由榆林市委組織部、榆林市委人才辦、榆林市人力資源和社會保障局下發(fā)通知。并由市縣組織人社部門負責辦理引進人選的相關手續(xù)。
五、其他事項
1.申報人員提交有關信息應全面、準確、有效，對所填信息的真實性作出承諾。若申報人員所填信息與本人真實信息不符，或者偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取面試評審資格的，一經查實，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》等有關規(guī)定予以處理，后果由申報人員自負；
2.申報人員在陜西省外以參加評審方式取得副高或以上專業(yè)技術資格證書的，其原有職稱證書僅作為申報的資格，不作為引進后享受相應待遇的憑證。引進后報陜西省人事（職改）部門按照陜西省職稱評審有關規(guī)定重新認定并換發(fā)新的專業(yè)技術職務任職資格證書后，方可享受相應待遇。如陜西省人事（職改）部門不予換發(fā)新的專業(yè)技術職務資格證書，將取消其引進資格；
3.剛性引進人員因個人原因產生糾紛導致不能按要求辦理相關引進手續(xù)的，將取消其引進資格；
4.本次剛性引進高層次人才不指定也不出版發(fā)行相關教材或輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班；
5.其他未盡事宜由榆林市委人才辦負責解釋。
中共榆林市委人才工作領導小組辦公室
2016年5月26日
