為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)安縣城市管理，鞏固創(chuàng)城成果，更好地服務(wù)于全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，根據(jù)中共長(zhǎng)春市委辦公廳、長(zhǎng)春市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<長(zhǎng)春市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（長(zhǎng)辦發(fā)〔2015〕9號(hào)）精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向縣直各事業(yè)單位按政策安置的復(fù)員兵公開(kāi)招聘城管員、森林公安協(xié)警員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位

　　城市管理員、森林公安協(xié)警員。

　　二、招聘計(jì)劃

　　1、城市管理員100人（男85人、女15人）。

　　2、森林公安協(xié)警員10人（男10人）。

　　三、報(bào)名條件

　　具有相關(guān)部門(mén)手續(xù)，經(jīng)縣養(yǎng)老金推進(jìn)改革領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)確認(rèn)后，具有安置手續(xù)因事業(yè)單位超編等原因未上崗、未開(kāi)支的復(fù)員兵。具體條件如下：

　?。ㄒ唬⒄衅溉藛T應(yīng)具備的條件

　?。?）、男性、高中（中專）以上學(xué)歷、具有農(nóng)安縣域內(nèi)戶口，身高170cm以上。

　　女性、高中（中專）以上學(xué)歷、具有農(nóng)安縣域內(nèi)戶口，身高160cm以上。

　?。?）、遵紀(jì)守法，組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從組織分配；

　?。?）、身體健康、體態(tài)適中、五官端正、機(jī)警敏捷、無(wú)紋身、無(wú)明顯生理缺餡。

　　（4）、由民政部門(mén)按政策安置到事業(yè)單位的復(fù)員兵。

　?。?）、由縣養(yǎng)老金推進(jìn)改革領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)人員。

　?。ǘ?、下列人員不得聘用為城市管理員

　　（1）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

　　（2）受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；

　　（3）在部隊(duì)服役期間有處分等不良記錄，有違法犯罪記錄的；

　?。?）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

　?。?）法律、法規(guī)及政策規(guī)定不得聘為城市管理員的。

　　（6）已聘為法院、公安協(xié)輔警人員被辭退或辭職不滿1年的。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間

　　2016年7月13日—2016年7月15日

　　2、報(bào)名方式

　?。?）、報(bào)名人員需到本部門(mén)主管局人事科報(bào)名，經(jīng)本部門(mén)按照招考條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，初審后，將合格人員報(bào)縣人社局審核。

　?。?）、縣人社局會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)初審合格的人員進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格后方可參加面試。

　?。?）、攜帶資料

　　各部門(mén)負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員，需攜帶報(bào)考人員身份證、戶口本、2寸照片、工作單位證明原件及復(fù)印件。

　　3、資格審查

　　資格審查由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試前縣人社局負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘城市管理員崗位進(jìn)入面試的人選，進(jìn)行資格審查。進(jìn)入面試的人選，應(yīng)按招聘崗位資格條件要求，向本部門(mén)主管局人事科提供身份證、2寸照片3張、戶口本、工作單位證明等相關(guān)部門(mén)手續(xù)及崗位要求材料的原件和復(fù)印件。

　　4、注意事項(xiàng)

　　（1）、報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，不可填錯(cuò)信息，應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　?。?）、考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　五、招聘方式：

　　本次招聘采取公開(kāi)報(bào)名、面試、擇優(yōu)錄用的方式。

　　（一）面試工作

　　面試工作由縣人社局等相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。

　?。ǘ┐_定擬聘人選

　　擬聘人選從面試成績(jī)合格人員中，由高分到低分，按招聘崗位擬招聘人數(shù)確定。

　?。ㄈ┱?/p>

　　政審工作由縣人社部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　政審是對(duì)擬聘人選本人及家庭成員有無(wú)違法犯罪情況進(jìn)行審查，同時(shí)審查擬聘人員檔案。

　　六、待遇

　?。ㄒ唬┤藛T編制。編制信息保留在原單位，事業(yè)編制性質(zhì)不變。

　　（二）聘用合同。由人社部門(mén)組織錄用人員與相關(guān)部門(mén)簽訂聘用合同。聘用期限三年，期滿后經(jīng)考核合格可續(xù)聘，聘用期間聘用部門(mén)依據(jù)《事業(yè)單位工作人員管理辦法》負(fù)責(zé)管理工作。

　?。ㄈ┕べY待遇。工資待遇在招聘單位核定，比照事業(yè)單位在編人員工資標(biāo)準(zhǔn)核定工資，由財(cái)政全額撥款。

　　七、聘用

　　由縣人社局組織錄用人員與相關(guān)部門(mén)辦理聘用手續(xù)。

　　政審中有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人員資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示反映有問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人員資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，從同一崗位的人員擇優(yōu)聘用。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　由縣人社局牽頭成立城市管理員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)組織招聘工作。

　　附件下載：2016年農(nóng)安縣城市管理員、森林協(xié)警警報(bào)名表。doc

　　農(nóng)安縣人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一六年七月十二日