為滿足工作需要老邊區(qū)面向社會(huì)公開招聘71名合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持面向社會(huì)公開的原則；

　　2.堅(jiān)持公平、公正、擇優(yōu)的原則；

　　3.堅(jiān)持采取面試、考核相結(jié)合的原則。

　　二、報(bào)考資格條件和計(jì)劃

　?。ㄒ唬﹫?bào)考基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　2.具有良好的品行，具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、身體條件及招聘崗位所要求的其他條件；

　　3.要求具有司法工作經(jīng)歷的崗位，考生報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)司法單位開具的工作經(jīng)歷證明（加蓋單位公章）。復(fù)轉(zhuǎn)軍人報(bào)名時(shí)需提供復(fù)轉(zhuǎn)證明材料。

　　4.資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2016年7月31日。

　　5.有下列情況之一者，不予報(bào)名。

　?、旁谧x的全日制研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報(bào)考；

　　⑵曾受過各類刑事處罰的；

　?、怯羞`法、違紀(jì)行為尚未查清或正在接受審查的；

　?、壬形唇獬h紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　?、苫紓魅静∥粗斡蛴羞^精神病史的；

　?、史煞ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　（ 二）招聘計(jì)劃

　　本次公開招聘合同制工作人員共計(jì)71名，具體招聘計(jì)劃詳見《老邊區(qū)2016年公開招聘合同制工作人員職位信息表》。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年8月24日至8月26日。

　　2.報(bào)名方式、地點(diǎn)：

　　報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名；

　　報(bào)名地點(diǎn)：老邊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室（414房間）。聯(lián)系電話：0417-----3872579

　　3.報(bào)名要求：

　　每位考生只限報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、所報(bào)崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件、三張近期同底一寸免冠照片，報(bào)名人員每人需交納考務(wù)費(fèi)100元并填寫報(bào)名登記表。

　　4.報(bào)考資格審查：

　　根據(jù)報(bào)名信息并按照招聘條件進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿考試聘用的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的將取消其考試、聘用資格。

　　5.各招聘職位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于2:1，達(dá)不到2:1的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位不再招考。報(bào)考者可重新選報(bào)其他職位，不愿重新報(bào)考的，退還報(bào)名費(fèi)。

　　6.考生報(bào)名到考試期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　?。ǘ┛荚?/p>

　　1.面試工作在紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

　　2.考試形式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。考試成績于考生面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

　　3.面試考官一般不少于7人，面試時(shí)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他評(píng)委的平均分即為考生面試成績。根據(jù)面試成績，按擬聘用職位1:1比例從高分到低分確定體檢人員。擬錄用末位成績并列者，均確定為進(jìn)入體檢考核人選。

　?。ㄈw檢和考核

　　體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》的規(guī)定執(zhí)行。

　　考核按《事業(yè)單位公開招聘人員執(zhí)行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　因體檢、考核不合格或考生自愿放棄等因素造成的職位空缺，可以從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　?。ㄋ模┕?/p>

　　根據(jù)考試成績和體檢考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬錄人員，在營口人事人才網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受公眾監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的辦理聘用手續(xù)。

　　四、錄用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的擬錄用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同工資待遇不低于營口市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　附件：《老邊區(qū)2016年公開招聘合同制工作人員職位信息表》。xls

　　營口市老邊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一六年八月二十一日