2016年新疆昌吉市社區(qū)工作人員招聘簡(jiǎn)章
為落實(shí)區(qū)、州關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工作的文件精神，根據(jù)《關(guān)于解決社區(qū)干部短缺問(wèn)題的方案》要求，結(jié)合我市社區(qū)工作實(shí)際，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘100名社區(qū)工作人員，招聘簡(jiǎn)章如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，不斷充實(shí)社區(qū)工作力量，提升社區(qū)公共服務(wù)水平。
二、招聘計(jì)劃
昌吉市計(jì)劃公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員100名，其中：男女比例各占50%，少數(shù)民族比例不低于30%（其中維吾爾族、哈薩克族比例不低于15%）。
三、招聘條件
1、堅(jiān)持黨的路線、方針和政策，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國(guó)統(tǒng)一，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
2、熱愛(ài)社區(qū)工作，自愿到社區(qū)服務(wù)，具備良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力；
3、身體健康，具備在聘期內(nèi)正常工作的身體條件；
4、昌吉市行政轄區(qū)內(nèi)具有昌吉市戶籍（2016年9月5日前遷入）；
5、年齡35周歲以下（1980年9月5日以后出生）；
6、大專及以上學(xué)歷（經(jīng)國(guó)家，?。▍^(qū)、市）、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門(mén)或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書(shū)）。
不屬于此次招聘對(duì)象范圍：
1、各類基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期未滿的人員，已在企業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員，與各類用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系不足三個(gè)月的失業(yè)人員；
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的，因犯錯(cuò)誤被處分且處分期未滿的；
3、法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序和方法
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
符合招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的人員，需攜帶《昌吉市社區(qū)工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》（www.cjs.gov.cn、www.cjsrsj.com網(wǎng)站下載），本人身份證、戶口本、畢業(yè)證（所有證件的原件及復(fù)印件），及近期1寸正面免冠照片2張進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員資格審查后，確定報(bào)名合格人員名單。報(bào)名時(shí)須留準(zhǔn)確聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知招聘有關(guān)事宜，報(bào)名材料概不退還。
報(bào)名時(shí)間：2016年9月6日-9月20日（9月11日至17日節(jié)假日期間不報(bào)名）
上午10:00-14:00，下午16:00-20:00（北京時(shí)間）
報(bào)名地點(diǎn)：昌吉市人力資源和社會(huì)保障局二樓人力資源服務(wù)中心（昌吉市寧邊西路47號(hào)，市內(nèi)可乘1路、2路、4路、42路、40路、54路）
?。ǘ┲瓢l(fā)準(zhǔn)考證
準(zhǔn)考證由昌吉市人力資源和社會(huì)保障局人力資源服務(wù)中心統(tǒng)一制發(fā)，報(bào)名人員于2016年9月23日下午17：00前到市人力資源服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未來(lái)領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。
?。ㄈ┕P試
筆試由昌吉市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，筆試采用閉卷方式，使用漢語(yǔ)命題、答卷。
考試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》
筆試時(shí)間：2016年9月24日（具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
?。ㄋ模w檢
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定參加體檢人員。體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定，在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)后可組織復(fù)查一次。對(duì)放棄體檢或體檢不合格的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢，考生自行到醫(yī)院進(jìn)行的體檢結(jié)果不予認(rèn)可。所有體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢時(shí)間另行通知。
（五）上崗
體檢合格通過(guò)公示確定的人員，根據(jù)工作需要進(jìn)行統(tǒng)一分配，如不服從分配，視為自動(dòng)放棄。上崗前召開(kāi)動(dòng)員會(huì)并進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
五、待遇保障及人員管理
1、新招聘社區(qū)工作人員不在編制管理范圍內(nèi)，工資待遇比照昌吉市公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、新招聘社區(qū)工作人員考取公務(wù)員單位或事業(yè)單位的，在社區(qū)工作時(shí)間按現(xiàn)行工齡政策文件執(zhí)行。
3、新招聘社區(qū)工作人員人事檔案由昌吉市人力資源服務(wù)中心統(tǒng)一管理，黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在社區(qū)。
4、實(shí)行“定崗不定人”的管理機(jī)制，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）與新招聘社區(qū)工作人員簽定勞動(dòng)合同，合同期限為一年，合同期滿后，經(jīng)考核合格后可續(xù)簽下一年勞動(dòng)合同，考核不合格人員予以解聘?？己藚⒄諜C(jī)關(guān)事業(yè)單位干部考核有關(guān)文件政策執(zhí)行。
咨詢電話：0994-2346257、2367732（昌吉市人力資源和社會(huì)保障局人力資源服務(wù)中心）
附件：2016年昌吉市社區(qū)工作人員公開(kāi)聘報(bào)名表。xls
昌吉市人力資源和社會(huì)保障局
二零一六年九月五日
