2016年湖南株洲美術(shù)館招聘事業(yè)單位人員公告
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員1名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、用人單位情況簡介
株洲美術(shù)館2012年4月經(jīng)市編委批準正式成立，2013年8月更名為株洲市美術(shù)館，是政府主導下的公益性事業(yè)單位。與株洲畫院實行兩塊牌子一套人馬的管理方式。株洲美術(shù)館(株洲市畫院)現(xiàn)有在職員工9人，臨聘人員4人。擔負著對國家藝術(shù)珍品的收藏、研究、展示以及公民素質(zhì)教育、文化交流等職責，肩負著推動當代美術(shù)事業(yè)發(fā)展的社會責任和歷史使命。株洲美術(shù)館具有教育、研究、收藏、展陳、交流、服務六大功能。
三、招聘計劃及崗位條件(詳見附表)
應聘人員必須具備下列基本條件：
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(二)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;
(三)年齡：1986年1月1日以后出生;
(四)現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2016年應屆畢業(yè)生不能報考;
(五)崗位所需要的其他條件。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的招聘崗位。
四、發(fā)布信息
各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。
五、報名時間、地點、方式及要求
(一)報名時間：11月2日-11月4日(上午8:30-12:00;下午14:30-17:00)
(二)報名地點：株洲市文體廣電新聞出版局人事教育科(天元區(qū)鼎誠大廈6樓B座609號)
(三)報名方式：現(xiàn)場報名
(四)報名要求：應聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附表)如實填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學信網(wǎng)學歷查詢證明、學位證、資格證等有關(guān)證件材料原件和復印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，直接到株洲市文體廣電新聞出版局人事教育科報名。
每名應聘人員報名時，應仔細閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。機關(guān)事業(yè)單位在編人員須加蓋單位同意報考的公章。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
六、資格審查及考試
用人單位根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。
(一)考試方式：采取筆試、專業(yè)技能測試和面試相結(jié)合的考試方式，筆試、專業(yè)技能測試與面試均采用百分制。
(二)筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5。報名結(jié)束后，根據(jù)實際情況，經(jīng)報請市人社局批準后，可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
(三)筆試內(nèi)容：近現(xiàn)代美術(shù)史等美術(shù)素養(yǎng)知識。
(四)專業(yè)技能測試：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定參加專業(yè)技能測試和面試人員。專業(yè)技能測試內(nèi)容為根據(jù)招聘崗位要求，現(xiàn)場進行電腦上機操作photoshop軟件完成指定命題的平面設(shè)計圖，測試時長為60分鐘。
(五)面試：專業(yè)技能測試結(jié)束后，進行結(jié)構(gòu)化面試。
(六)筆試、專業(yè)技能測試、面試時間及地點另行通知。
(七)成績合成：
綜合成績=筆試×30%+專業(yè)技能測試×40%+面試成績×30%
筆試、專業(yè)技能測試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以專業(yè)技能測試成績高低排序，綜合成績、專業(yè)技能測試成績均相同的，以面試成績高低排序。
筆試、專業(yè)技能測試、面試工作由招聘工作領(lǐng)導小組具體組織實施，受紀檢監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。
七、體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補兩次。
八、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。
九、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十、紀律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責任。
十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話
市文體廣電新聞出版局：0731-28686304(報名咨詢)
市人社局：0731-28681082(監(jiān)督)
本次招聘政策由株洲市文體廣電新聞出版局負責解釋。
