人事管理更加規(guī)范，形成更具活力的機(jī)關(guān)事業(yè)單位用人機(jī)制。以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為核心，積極推進(jìn)干部人事制度改革，形成權(quán)責(zé)清晰、分類分級(jí)、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力，符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)和人才成長(zhǎng)規(guī)律的人事管理制度。到２０２０年，形成健全的管理體制、完善的用人機(jī)制和完備的政策法規(guī)體系。

 

    公共服務(wù)更高效、更便捷、更安全。以基層平臺(tái)、服務(wù)窗口、人力資源市場(chǎng)、１２３３３等為重點(diǎn)，顯著提升公共服務(wù)能力。到２０２０年，基本建成全市統(tǒng)一高效、業(yè)務(wù)協(xié)同聯(lián)動(dòng)、信息安全可靠的一體化信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信息資源一體化、業(yè)務(wù)應(yīng)用大集中、公共服務(wù)全方位、決策管理精細(xì)化，信息化應(yīng)用水平全國(guó)領(lǐng)先。

 

    （記者周瓊通訊員任社）