1.教師崗位的考試方式：

 

　?。?）試講。試講內容為本專業(yè)知識和技能，考查報考人員的專業(yè)素養(yǎng)及教學能力。試講采用百分制。根據(jù)報考人員試講總成績，從高分到低分按1：3的比例確定擬面試對象，如遇最后一名同分的，則一并列為擬面試對象。報考人員可在溫州商學院網站查詢試講結果。試講合格分數(shù)為60分；低于60分的，不能進入下一輪環(huán)節(jié)。

 

　?。?）面試。考查報考人員的綜合素養(yǎng)。面試采用百分制，合格分為60分。成績不合格者，不能列為體檢對象。

 

　　（3）考試總成績=試講成績（滿分100分）*50%+面試成績（滿分100分）*50%，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入?？荚嚱Y束后，根據(jù)考試總成績按招聘崗位1：1的比例由高到低確定入圍體檢對象。考試總成績相同的，以試講成績高者優(yōu)先。

 

　　2.輔導員及教學輔助人員崗位的考試方式：

 

　?。?）筆試。主要測試與崗位相關的專業(yè)知識。筆試采用百分制。根據(jù)報考人員筆試總成績，從高分到低分按1：3的比例確定擬面試對象，如遇最后一名同分的，則一并列為擬面試對象。報考人員可在溫州商學院網站查詢筆試結果。筆試合格分數(shù)為60分；低于60分的，不能進入下一輪環(huán)節(jié)。

 

　?。?）面試?？疾閳罂既藛T的綜合素養(yǎng)。面試采用百分制，合格分為60分，低于60分的，不能列入體檢對象。

 

　?。?）考試總成績=筆試成績（滿分100分）*40%+面試成績（滿分100分）*60%，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入?？荚嚱Y束后，根據(jù)考試總成績按招聘崗位1：1的比例由高到低確定入圍體檢對象?？荚嚳偝煽兿嗤?，以筆試成績高者優(yōu)先。

 

　?。ㄋ模w檢與考核

 

　　1.體檢對象按規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶《準考證》、身份證參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄。

 

　　2.體檢、考核工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行。考核結果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

 

　　3.體檢、考核不合格或自動放棄體檢資格的，其空缺的體檢或考核資格在該崗位報考人員中按照考試總成績，從高分到低分依次遞補。

 

　?。ㄎ澹┕九c聘用

 

　　1.考核合格人員，確定為擬聘用對象，在溫州人才網和溫州商學院網站公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用對象沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

　　2.在職人員應在辦理聘用手續(xù)之前自行負責與原用人單位解除聘用（勞動）關系。

 

　　3.擬聘用人員通過公示后，本人放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消擬聘用資格，不再遞補。

 

 

　?。ㄒ唬┛荚嚂r間、地點另行通知。

 

　　（二）國外學歷學位有關畢業(yè)時間及所學專業(yè)的認定，以國家教育部留學人員服務中心對其境外學歷、學位認證書為準。

 

　?。ㄈ┰谌罩破胀ǜ咝＞妥x期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為工作經歷。

 

　?。ㄋ模┤罩破胀ǜ咝Ｔ谛Ｉ荒軋罂?；現(xiàn)役軍人不能報考。

 

　　（五）因考試違規(guī)違紀行為被各級人事考試機構處罰且尚在禁考期內的人員，不得報考。

 

　?。┛荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照浙江省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

 

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