2016年湖北孝感市大悟縣事業(yè)單位招聘公告
按照《孝感市事業(yè)單位公開招聘工作人員管理辦法》（孝感政規(guī)[2012]7號），經(jīng)縣政府研究同意，大悟縣2016年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
本次招聘事業(yè)單位工作人員共29名，具體崗位及資格條件見《大悟縣2016年事業(yè)單位招聘崗位計劃及條件表》。
二、招聘對象及條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具有下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具有正常履行崗位職責的身體條件；
5、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學歷、專業(yè)及其他條件，本次招聘年齡計算時間點為2016年10月1日。
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1、大悟縣轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位在編人員；
2、受黨紀政紀處分懲戒期未滿的；
3、正在接受紀律審查，或者涉嫌犯罪，程序尚未終結(jié)的；
4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、報名及要求
1、報名時間：2016年11月10日—11月15日（上午8：30-12：00、下午2：30-5：30），逾期不再受理。
2、報名地點：大悟縣人力資源和社會保障局人事考試院811室。
3、報名須知：報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員先填寫《大悟縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》。報名人員須攜帶有效身份證、畢業(yè)證以及招聘崗位要求的相關(guān)證書（證明）原件及復印件各1份，本人近期免冠彩色照片5張（1寸）。報考者須繳納報名費50元。
4、資格審查：在報名時進行資格初審，經(jīng)資格初審合格的，辦理報名手續(xù)。資格審查貫穿整個招聘過程，報考者需誠信報考，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合招聘資格條件的，一律取消考試資格或聘用資格。
5、開考比例：為保證考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1∶3的比例開考。報名時間截止后，對報名人數(shù)達不到開考比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位。對急需緊缺崗位人員、邊遠艱苦崗位人員，確需要保留崗位的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組研究批準后，可放寬比例限制。
四、考試
本次招考采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。均采用百分制評分，筆試成績占綜合成績的50%、面試成績占綜合成績的50%。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進行，筆試側(cè)重于基本素質(zhì)測試和通用知識測試。筆試成績在大悟縣人事考試院官方網(wǎng)站（http://www.dwrsks.cn/）公布。
參加“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿者，筆試成績加5分。報名時需提供經(jīng)審批的《大悟縣事業(yè)單位招聘工作人員政策優(yōu)惠審批表》，逾期未提交的，視為放棄加分。
領(lǐng)取準考證：考生須于2016年11月22日至11月23日持報名收費發(fā)票和有效居民身份證到大悟縣人力資源和社會保障局人事考試院811室領(lǐng)取準考證。
筆試時間、地點詳見準考證。
（二）面試
面試側(cè)重于崗位專業(yè)能力的測試。按筆試成績分崗位從高分到低分的順序確定面試人選，面試入圍比例原則上為1：3（面試人員不足1:3的，進入面試人員筆試成績須達到55分及以上），筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進入面試。面試人員名單在大悟縣人事考試院官方網(wǎng)站公示。
面試前進行資格復審，面試入圍人員須攜帶有效身份證、筆試準考證、畢業(yè)證以及招聘崗位要求的相關(guān)證書（證明）原件，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點參加資格復審。
面試時間、地點以公告為準。
?。ㄈ┚C合成績計算
綜合成績?yōu)楣P試成績×50%＋面試成績×50%組成，面試結(jié)束后，在大悟縣人事考試院官方網(wǎng)站公告
?。ㄋ模M聘人員
按崗位數(shù)1:1的比列確定擬聘人員。根據(jù)筆試、面試綜合成績由高分到低分的順序確定（只有1人進入面試的，面試成績需達到70分）。如果綜合成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從高分到低分排序錄取。出現(xiàn)再并列的，采取加試的方式確定人選。并在大悟縣人事考試院官方網(wǎng)站公告。
五、體檢
體檢由用人單位和用人主管部門共同組織，體檢參照國家公務(wù)員體檢相關(guān)標準執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應(yīng)聘者負責。
體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對象，出現(xiàn)的名額空缺，按該崗位總成績的排序一次性遞補（遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生）。
六、考核
對體檢合格的擬聘人員進行考核，考核由用人單位主管部門及用人單位共同組織，考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績”方面，重點考核擬聘人員的政治立場、法紀觀念、職業(yè)道德、思想作風、工作態(tài)度和工作實績等。
因考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，確因工作需要，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導小組同意后，按該崗位總成績的排序一次性遞補（遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生）。
七、聘用
體檢、考核完成后，用人單位主管部門將符合條件的擬聘人員上報縣公開招聘領(lǐng)導小組辦公室，并在大悟縣人事考試院官方網(wǎng)站上公示7天。公示結(jié)束后，由用人單位按程序為聘用人員辦理正式聘用手續(xù)。
八、其他
本公告由大悟縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜另行公告。
政策咨詢電話： 0712-7265891（人社局事業(yè)單位人事管理股）
報名咨詢電話：0712-7265903（大悟縣人事考試院）
附件：
大悟縣2016年事業(yè)單位招聘崗位計劃及條件表。xls
大悟縣事業(yè)單位招聘工作人員政策優(yōu)惠申請表。doc
大悟縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室
2016年11月2日
