為進(jìn)一步加快人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)重慶市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，重慶市國(guó)土房管局所屬重慶市國(guó)土資源和房屋勘測(cè)規(guī)劃院通過(guò)考核的方式引進(jìn)1名高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及名額

　　本次考核招聘高層次人才1名。具體招聘崗位和崗位要求條件詳見(jiàn)《重慶市國(guó)土房管局2016年下半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

　　三、資格條件

　　（一）基本條件

　　1.中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；

　　2. 全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；

　　3.具備符合崗位要求的專業(yè)條件；

　　4.年齡45周歲及以下，其中年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始前一天；

　　5.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　6.在用人單位最低服務(wù)時(shí)間為5年；

　　7.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不予報(bào)考

　　1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

　　2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的；

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　4.曾被開(kāi)除公職的；

　　5.服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；

　　6.現(xiàn)役軍人；

　　7.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

　　8.具有國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定不得報(bào)考情形的。

　　四、招聘方式

　　采取考核方式進(jìn)行。

　　五、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　時(shí)間：2016年11月29日-30日；地點(diǎn)：重慶市江北區(qū)洋河二村3號(hào)附1號(hào)滿堂紅商務(wù)樓14樓；聯(lián)系人：袁霄，王雪年；聯(lián)系電話：67710568。

　　六、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份、報(bào)名表（附件2、A4紙打印）、同意報(bào)考證明（有工作單位的報(bào)考人員填寫(xiě)）（附件3、A4紙打?。┖?寸登記照3張等相關(guān)材料到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　?。ǘ┵Y格審查

　　重慶市國(guó)土房管局干部人事處會(huì)同招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定面試考核人選。

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　　由重慶市國(guó)土房管局干部人事處組織人員成立專家考核組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核?？己艘悦嬖嚨男问竭M(jìn)行，分值為100分，低于70分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　考核成績(jī)=面試成績(jī)

　　具體考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄋ模w檢

　　按照考核成績(jī)從高到低的原則，確定1名人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　體檢由招聘單位組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求進(jìn)行。

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)（體檢當(dāng)日復(fù)檢項(xiàng)目除外），經(jīng)重慶市國(guó)土房管局干部人事處同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　?。ㄎ澹┐_定考察對(duì)象

　　由重慶市國(guó)土房管局干部人事處會(huì)同招聘單位根據(jù)考核和體檢情況，提出考察對(duì)象名單。

　?。┙M織考察

　　由重慶市國(guó)土房管局干部人事處會(huì)同招聘單位對(duì)考察對(duì)象政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考核成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。考察環(huán)節(jié)以后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

　　（七）公示

　　經(jīng)考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市國(guó)土房管局公眾信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、考核總成績(jī)、擬聘單位等。

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　　公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位與應(yīng)聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā) 〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　考核引進(jìn)的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。經(jīng)考核引進(jìn)的人員，需在用人單位服務(wù)5年及以上。

　　七、其他

　　本簡(jiǎn)章由重慶市國(guó)土房管局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系方式：重慶市國(guó)土房管局干部人事處吳威023-63651320

　　重慶市國(guó)土資源和房屋勘測(cè)規(guī)劃院袁霄，王雪年023-67710568

　　附件：

　　1.重慶市國(guó)土房管局2016年上半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

　　2.重慶市國(guó)土房管局考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　3.單位同意報(bào)考證明