2016年河南省委宣傳部招聘工作人員考試公告
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《河南省省直事業(yè)單位2016年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員方案》要求，為積極參與本次公開(kāi)招聘工作，確保招聘工作的整體推進(jìn)，現(xiàn)就我部參加省直事業(yè)單位2016年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作的有關(guān)情況，特發(fā)布如下公告：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
河南省互聯(lián)網(wǎng)信息研究中心（以下簡(jiǎn)稱“省網(wǎng)研中心”）成立于2013年2月，是隸屬于省委宣傳部的財(cái)政全供事業(yè)單位，主要承擔(dān)我省互聯(lián)網(wǎng)信息的研究、研判工作。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
在省委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)下，省委宣傳部干部處、省網(wǎng)研中心具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施，省委宣傳部紀(jì)檢組參與整個(gè)招聘工作的全程指導(dǎo)、監(jiān)督。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
根據(jù)崗位空缺情況和工作開(kāi)展需要，招聘3名人員，其中財(cái)務(wù)工作2名，輿情工作1名。（詳見(jiàn)河南省互聯(lián)網(wǎng)信息研究中心2016年招聘工作人員一覽表）
四、招聘條件和程序
招聘條件和程序詳見(jiàn)河南省省直事業(yè)單位2016年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員公告。
五、面試和加試
1.本次考試分為筆試和面試（含加試），筆試、面試和加試成績(jī)均為100分，分別占總成績(jī)的40%、40%和20%。
2.面試內(nèi)容和形式。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚾拷Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。
3.加試內(nèi)容和形式。報(bào)考財(cái)務(wù)崗位的需加試會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)法規(guī)、行政單位財(cái)務(wù)規(guī)則、政府采購(gòu)法、預(yù)算法等內(nèi)容。報(bào)考輿情崗位的需加試網(wǎng)絡(luò)輿情分析與材料撰寫(xiě)。加試形式為閉卷筆試考試。
4.面試和加試由省委宣傳部干部處、省網(wǎng)研中心統(tǒng)一組織，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、體檢與考察
1.根據(jù)考試總成績(jī)按招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人選。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者確定為考察對(duì)象，如有體檢不合格者，再按照各崗位招聘人數(shù)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
3.體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察，考察內(nèi)容側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
七、擬聘用人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，將擬聘用人選情況在河南省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄公示7個(gè)工作日。
八、錄取聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核合格者予以聘用，考核不合格者經(jīng)上級(jí)審核、備案后，取消其聘用資格。
監(jiān)督電話：省委宣傳部干部處：0371-65902457；省紀(jì)委駐省委宣傳部紀(jì)檢組:0371-65903431。
中共河南省委宣傳部
2016年11月21日
