為進一步加強人才儲備，深入推進“人才強市”戰(zhàn)略，經研究，決定公開選聘2017年泰州市黨政青年人才?，F將有關事項公告如下：

 

 

　　部分高校2017年全日制碩士研究生及以上學歷應屆畢業(yè)生（推薦高校名單附后）。

 

 

　　選聘男、女生各8名左右。

 

 

　?。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|好，事業(yè)心責任感強；

 

　?。ǘW習成績良好，能如期畢業(yè)并取得相應學歷、學位證書；

 

　?。ㄈ┯休^強的組織協(xié)調能力和語言文字表達能力；

 

　?。ㄋ模┐T士研究生為1990年1月1日以后出生，博士研究生為1988年1月1日以后出生；

 

　?。ㄎ澹﹥?yōu)先選聘生物醫(yī)藥與高性能醫(yī)療器械、高技術船舶與海工裝備、節(jié)能與新能源等三大產業(yè)相關專業(yè)人員，以及現代物流、新材料、電子信息、電子商務、文化創(chuàng)意、法律金融、軟件及服務外包、城建規(guī)劃等方面的人才；

 

　?。﹥?yōu)先選聘中共黨員（含預備黨員）、學生干部、獲得校級以上表彰獎勵人員；

 

　?。ㄆ撸┚哂姓Ｂ穆毜纳眢w條件。

 

 

　　選聘按照網上報名、資格初審、資格復審與面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

 

　?。ㄒ唬┚W上報名。報名人員登錄泰州人才網（www.tzjob.com）進行網上報名，報名時間為2016年11月25日至2016年12月25日。

 

　?。ǘ┵Y格初審。報名結束后，進行資格初審，確定面試人選名單。

 

　?。ㄈ┵Y格復審與面試。初定于2016年12月底在泰州舉行面試（具體時間、地點另行通知），對參加面試人選往返交通費給予補貼。

 

　　面試前進行現場資格復審，面試人選須提交本人身份證原件及復印件、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件等相關證明材料。凡提供虛假材料和信息的，一經發(fā)現取消面試資格。

 

　　面試主要采取無領導小組討論和面談相結合的形式進行。

 

　?。ㄋ模w檢。面試結束后，根據面試總成績和男女性別比例從高分到低分，按選聘計劃數1:1.5的比例確定體檢人選。體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

 

　?。ㄎ澹┛疾?。對體檢合格者進行考察，根據考察結果按選聘計劃數1:1比例擇優(yōu)確定擬選聘人員。

 

　　（六）公示。2017年1月，擬選聘人選名單在泰州人才網（www.tzjob.com）公示，公示期7天。公示無異議的，與擬選聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。

 

　?。ㄆ撸┢赣谩?017年7月，擬選聘人員憑本人就業(yè)報到證、學歷學位證書等辦理正式聘用手續(xù)。

 

 

　?。ㄒ唬┻x聘人員作為泰州市黨政青年人才，由市委組織部、市人力資源和社會保障局培養(yǎng)管理。

 

　　（二）選聘人員編制為財政全額撥款事業(yè)性質，工資福利待遇按照同類事業(yè)人員確定，同時給予安家補貼和生活補貼。

 

　?。ㄈx聘人員實行為期兩年的集中培養(yǎng)。第一年安排到市級機關綜合部門進行見習鍛煉。第二年安排到重點產業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行輪崗鍛煉。

 

　　集中培養(yǎng)期內，選聘人員人事關系安排在泰州市青年人才儲備中心。

 

　　集中培養(yǎng)期滿后，根據本人特長和專業(yè)背景，結合各地各單位需求進行定崗分配，其中特別優(yōu)秀的可根據工作需要安排相應職務。

 

　　（四）選聘人員實行試用期制。聘用后第一年為試用期，試用期滿進行專項考核。考核合格的按照任職定級相關規(guī)定享受相應工資待遇；考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的，解除聘用合同。

 

 

　　選聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

 

　　監(jiān)督電話：0523-86886380（泰州市紀委黨風政風監(jiān)督室）0523-86886263（泰州市委組織部干部監(jiān)督處）

 

 

　　本簡章由中共泰州市委組織部、泰州市人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　咨詢電話：0523-86886257（泰州市委組織部人才工作處）

 

　　0523-86880623（泰州市人力資源和社會保障局 人才開發(fā)處）

 

　　附件：推薦高校名單

 

　　中共泰州市委組織部

 

　　泰州市人力資源和社會保障局

 

　　2016年11月18日