為更好的適應(yīng)全縣不動產(chǎn)登記工作的需要，確保提供更加高效便民利民的服務(wù)環(huán)境，經(jīng)縣政府同意，濉溪縣國土資源局面向社會公開招聘不動產(chǎn)登記中心工作人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則和方式

　　堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位條件及要求，采取考試、考察相結(jié)合的方式，面向社會公開招聘。

　　二、招聘人數(shù)

　　濉溪縣國土資源局面向社會公開招聘不動產(chǎn)登記中心工作人員10名。具體崗位詳見附件1。

　　三、招聘條件

　　(一)遵守國家憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行，正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(三)國家承認(rèn)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生;

　　(四)身高：男1.65米以上，女1.55以上;

　　(五)年齡在18-30周歲(1986年12月31日至1998年12月31日期間出生);

　　(八)淮北籍戶口。

　　下列人員不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)不符合相關(guān)政策法規(guī)的其他情形人員。

　　四、招聘程序和辦法

　　本次招聘工作由縣人力資源和社會保障局和縣國土資源局共同組織實施。招聘程序具體包括報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

　　(一)報名與資格審查

　　1、報名方式、時間與地點。

　　報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式。

　　報名時間：2016年11月28日-12月2日(上午8:30-11:00，下午3:00-5:00)。

　　地點：濉溪縣人力資源和社會保障局五樓會議室。

　　報考人員現(xiàn)場進行報名，招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

　　2、資格審查和繳費：報名時需按要求如實、正確填寫《濉溪縣國土資源局2016年公開招聘不動產(chǎn)登記中心工作人員資格審查表》(見附件2)，所填信息必須與本人實際情況一致，并提供戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份、同底一寸近期正面免冠彩照4張，到報名點由考務(wù)辦公室工作人員當(dāng)場進行資格審查，通過資格審查人員，按安徽省物價局《關(guān)于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費標(biāo)準(zhǔn)的函》(皖價費〔2009〕118號)規(guī)定，繳納筆試考務(wù)費45元。

　　報考崗位確認(rèn)截止后，報考確認(rèn)人數(shù)與招聘崗位數(shù)應(yīng)不小于3:1的競爭比例。達(dá)不到競爭比例的崗位將予以取消或相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。因達(dá)不到競爭比例的崗位而減少的計劃數(shù)在縣政府網(wǎng)站人社局專欄網(wǎng)頁(www.sxx.gov.cn/SortHtml/1/List_74.html)公布。

　　3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點：2016年12月8日上午8:30-11:00，下午3:00-5:00在濉溪縣人社局五樓會議室領(lǐng)取。

　　(二)筆試、面試、體檢和考察

　　1、筆試

　　考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。

　　公共基礎(chǔ)知識包括政治常識、語文基礎(chǔ)知識、法律知識、公文寫作等。卷值100分，考試時間120分鐘。

　　考試時間、地點見準(zhǔn)考證。

　　本次考試不指定任何參考用書。

　　2、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試分值100分，面試成績當(dāng)場向考生公布。

　　面試人選根據(jù)筆試總成績由高分到低分，按招聘計劃1：3的比例確定面試對象。如筆試總成績最后一名并列的，一并確定為面試對象。面試內(nèi)容主要包括綜合分析與應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、語言表達(dá)與儀表舉止。面試人員根據(jù)面試規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人身份證參加面試。不按規(guī)定時間、地點和要求參加面試的，作自動放棄處理。

　　3、體檢

　　按照筆試與面試成績6：4的比例合成考試總成績，根據(jù)招聘人數(shù)從高分到低分等額確定體檢對象。如最后一名成績并列，以筆試成績高者為體檢對象。放棄體檢或體檢出現(xiàn)不合格者，按考試總成績一次性遞補體檢對象。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢所需費用由考生個人自行承擔(dān)。

　　4、考察

　　體檢合格的人員確定為考察人選?？疾靸?nèi)容主要是：重點考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查核實。如報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實的，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。因考察人選不合格產(chǎn)生的空缺名額，在同崗位面試入圍人選中，按總成績由高分到低分依次等額遞補一次。

　　五、公示與聘用

　　筆試成績、面試成績、考試總成績、進入考察、體檢人員名單、擬聘用人員名單及時在縣政府網(wǎng)站人社局專欄網(wǎng)頁(www.sxx.gov.cn/SortHtml/1/List_74.html)向社會公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議后，聘用人員與濉溪縣勞務(wù)派遣中心簽訂勞務(wù)合同，派遣到濉溪縣國土資源局服務(wù)大廳相應(yīng)部門工作。

　　六、聘用人員的使用和待遇

　　(一)此次招聘的人員實行勞務(wù)派遣的用人方式。由縣國土資源局與濉溪縣勞務(wù)派遣中心簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并由濉溪縣勞務(wù)派遣中心與擬聘人員簽訂為期三年的勞務(wù)合同?？h國土資源局對聘用人員在崗工作期間進行日常管理、使用和考核。三年期滿，考核合格者，可續(xù)簽勞務(wù)合同。

　　(二)聘用人員試用期3個月，試用期間接受用人單位的崗前培訓(xùn)。試用合格的予以聘用，不合格人員予以辭退,空缺名額可以從本次考試人員中，按合成成績高低依次補聘。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以辭退。

　　(三)擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，按時報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

　　(四)聘用人員月工資待遇：基本工資為每人每月1400元，績效工資每人每月200元，績效工資由單位考核后發(fā)放。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險由單位和個人按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)繳納。聘用人員試用期內(nèi)不繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險金，試用合格者予以補繳。聘用合同期自試用之日起計算。

　　七、招聘工作要求和紀(jì)律

　　本次公開招聘工作堅持 “民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

　　附件1：濉溪縣國土資源2016年公開招聘不動產(chǎn)登記中心工作人員崗位表.xls

　　附件2：濉溪縣國土資源2016年公開招聘不動產(chǎn)登記中心工作人員資格審查表.doc

　　聯(lián)系電話：0561—6079905(縣人事考試中心)

　　0561—6077950(縣國土資源局)

　　監(jiān)督電話：0561—6075747(縣人社局紀(jì)委)

　　0561-6089959 (縣國土資源局紀(jì)檢組)

　　濉溪縣人力資源和社會保障局 濉溪縣國土資源局

　　2016年11月21日