一、單位簡(jiǎn)介

　　江西省交通科學(xué)研究院成立于1984年，系從事交通運(yùn)輸行業(yè)技術(shù)與裝備研發(fā)、推廣、咨詢服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。設(shè)有道路與材料中心、橋梁結(jié)構(gòu)中心、巖土與隧道中心、汽車質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心、港口與水運(yùn)中心、智能交通與信息化中心、路橋養(yǎng)護(hù)中心、勘察設(shè)計(jì)中心、環(huán)境監(jiān)測(cè)中心等。擁有1個(gè)交通運(yùn)輸部行業(yè)研發(fā)中心、1個(gè)省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、2個(gè)省行業(yè)研發(fā)中心、1個(gè)院士工作站、1個(gè)博士后科研工作站、1個(gè)省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心等科研條件平臺(tái)。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及條件

崗位 名稱	招聘 人數(shù)	崗位條件
工程 檢測(cè)崗	4	橋梁專業(yè)或橋梁與隧道專業(yè)，全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷、學(xué)位，高級(jí)工程師(交通運(yùn)輸系列)職稱,執(zhí)有交通類檢測(cè)工程師資格證書，年齡要求在40周歲以下(1976年9月1日以后出生)。
科學(xué) 研究崗	1	橋梁與隧道工程專業(yè),全日制統(tǒng)招碩士研究生學(xué)歷，高級(jí)工程師(交通運(yùn)輸系列)職稱,具有5年以上科研工作經(jīng)歷，年齡要求在35周歲以下(1981年9月1日以后出生)。
科學(xué) 研究崗	1	工程力學(xué)專業(yè), 全日制統(tǒng)招碩士研究生學(xué)歷，高級(jí)工程師(交通運(yùn)輸系列)職稱，具有5年以上科研工作經(jīng)歷，年齡要求在35周歲以下(1981年9月1日以后出生)。

　　三、報(bào)名辦法

　　1、報(bào)名時(shí)間和方法：即日起至2016年11月30日9：00～17：00（周六、日除外），到江西省交通科學(xué)研究院行政辦公室進(jìn)行報(bào)名。

　　2、聯(lián)系方式

　　（1）聯(lián)系人：龔仁平   聯(lián)系電話：0791-86243034

　?。?）通信地址：江西省南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)金沙大道809號(hào)

　?。?）電子郵箱：39423028@qq.com

　　3、報(bào)名所需材料（原件及復(fù)印件）：身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具的認(rèn)證報(bào)告)、執(zhí)業(yè)資格證、學(xué)籍成績(jī)單、個(gè)人工作簡(jiǎn)歷以及崗位條件中涉及到的其它方面等材料。

　　請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名。要誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。

　　四、考核方式、體驗(yàn)

　　1、對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)審,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、考核方式：考核采取直接面試方式進(jìn)行 ,重點(diǎn)考察相關(guān)專業(yè)技術(shù)水平和能力。面試時(shí)，實(shí)到人員比例低于1:3，面試成績(jī)不得低于70分，否則該崗位取消招聘。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢沒(méi)合格的不予聘用。由江西省交通科學(xué)研究院統(tǒng)一組織體檢，費(fèi)用自理。

　　4、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾熘饕獌?nèi)容為“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面，注重工作實(shí)績(jī)。對(duì)尚處在處分影響期的、正在接受調(diào)查尚未有結(jié)論的人員將不予以聘用。

　　5、對(duì)體檢、考察合格者，在科研院網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　五、聘用、待遇

　　1、試用期執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。試用期期間，因身體、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等原因不能勝任崗位職責(zé)者，不予正式聘任。

　　2、試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理聘用手續(xù)，聘用期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。

　　3、工作崗位原則上尊重應(yīng)聘者填報(bào)的志愿，但不排除根據(jù)工作需要，交流到其他工作崗位的可能；不服從組織調(diào)配的，本單位將單方解聘聘用關(guān)系。