2016年山東青島高新區(qū)管委直屬事業(yè)單位招聘高層次人才簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘試行多元化辦法的通知》（青人社字〔2014〕19號(hào)）以及我市有關(guān)規(guī)定和要求，2016年青島高新區(qū)管委直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘副高級(jí)工程師1名。（詳見(jiàn)《2016年青島高新區(qū)管委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》），現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄋ模┠挲g40周歲以下（1975年12月1日以后出生）；
?。ㄎ澹┤罩破胀ǜ叩仍盒１究萍耙陨蠈W(xué)歷，工業(yè)自動(dòng)化專業(yè)；
?。└备呒?jí)工程師及以上職稱，具有國(guó)家注冊(cè)一級(jí)建造師及注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格；
?。ㄆ撸?年以上電氣工程工作經(jīng)驗(yàn)；
?。ò耍┰敢鉃楦咝聟^(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)服務(wù)，符合回避要求，履行相關(guān)義務(wù)。
二、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間。
2016年12月1日9:00-12月5日16:00
2.報(bào)名方式。
應(yīng)聘人員將報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等材料（掃描件）發(fā)送至報(bào)名電子信箱（qdgxqhr@163.com）。招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，符合崗位資格要求的人員名單在青島高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站公布（http://www.qdhitech.gov.cn）。
現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
三、考核內(nèi)容和方法
采取直接考核的方式進(jìn)行，考核工作在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容另行通知。
四、成績(jī)核算
考核成績(jī)即為總成績(jī)，考核成績(jī)采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。進(jìn)入考察范圍人員的考核成績(jī)不得低于60分。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
六、聘用
對(duì)考核、考察、體檢合格，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議且符合聘用條件的人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理。
七、紀(jì)律
公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)說(shuō)明
1.后續(xù)有關(guān)招聘信息將在青島高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站（http://www.qdhitech.gov.cn）公布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.咨詢電話：0532-66966629
附件：1.2016年青島高新區(qū)管委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才計(jì)劃表
2.2016年青島高新區(qū)管委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表
