為進(jìn)一步加強(qiáng)縣紀(jì)委監(jiān)察局干部隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作力量，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，縣紀(jì)委監(jiān)察局決定面向全縣行政機(jī)關(guān)及財(cái)政全供事業(yè)單位公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員8名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)范圍和條件

　　（一）選調(diào)范圍

　　全縣行政機(jī)關(guān)及財(cái)政全供事業(yè)單位在職正式工作人員。

　?。ǘ┻x調(diào)條件

　　1.具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　?。?）遵守憲法和法律，政治紀(jì)律性強(qiáng)，服從組織安排，具有良好的品行、較強(qiáng)的文字功底和敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神；

　?。?）具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

　?。?）具有兩年以上工作經(jīng)歷（2014年11月1日以前參加工作），且近兩年年度考核均為稱職以上等次；

　?。?）35周歲以下（1981年11月1日以后出生），年齡認(rèn)定以學(xué)歷證書和學(xué)籍檔案記載為準(zhǔn)；

　　（5）具備選調(diào)職位所需要的其他條件；

　　2.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的；

　?。?）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的，或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

　?。?）省選調(diào)生、試用期內(nèi)的事業(yè)單位新進(jìn)人員、新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員未滿服務(wù)工作年限的；

　　（4）法律、法規(guī)規(guī)定不得選調(diào)的其他情形人員；

　　二、選調(diào)程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　2016年11月22日，通過息縣人民政府網(wǎng)站、息縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、息縣教育信息網(wǎng)等網(wǎng)站面向全縣發(fā)布公告。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年12月2日—12月6日，上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：息縣縣委四樓紀(jì)委會(huì)議室。

　?。ㄈ﹫?bào)名方法及資格審查

　　1.報(bào)名方法

　　實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

　?。?）本人有效居民身份證、畢業(yè)證、資格證等證件的原件和復(fù)印件各1份，近期同底版免冠藍(lán)底彩色二寸照片2張。

　?。?）《縣紀(jì)委監(jiān)察局公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式二份（見附件1）。

　　2.資格審查

　　縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部、縣人社局、縣編辦抽調(diào)相關(guān)人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿始終，報(bào)名者如有隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)即刻取消選調(diào)資格。

　　選調(diào)職位的報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃的比例不低于3:1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到報(bào)名比例要求的，相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃；核減后仍不能達(dá)到比例要求的，取消該職位選調(diào)計(jì)劃。

　　（四）筆試

　　1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證

　　2.筆試內(nèi)容：筆試主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試采用閉卷方式，由縣公開選調(diào)辦公室統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分，筆試成績滿分100分。

　　3.請(qǐng)報(bào)名資格審核合格人員于2016年12月9日上午8：00-12:00 下午2:30—17：00，持本人有效居民身份證到縣紀(jì)委四樓會(huì)議室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生按自動(dòng)棄權(quán)處理）。

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　　根據(jù)筆試成績，按照擬選調(diào)職位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。面試時(shí)間另行通知。

　　面試分為專業(yè)技能知識(shí)測試和結(jié)構(gòu)化面試二個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。專業(yè)技能知識(shí)測試主要測試考生寫作能力。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等。面試成績100分，其中專業(yè)技能知識(shí)測試50分，結(jié)構(gòu)化面試50分。

　　考試成績計(jì)算方法：考試成績=筆試成績X50%+面試成績X50%（筆試成績、面試成績均保留小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)字）

　　（六）考察

　　根據(jù)考試成績，按選調(diào)計(jì)劃1:1的比例和考試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入考察人員（如出現(xiàn)考試成績最后一名并列的，以筆試成績高者優(yōu)先）。在對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)根據(jù)職位要求，考察實(shí)際工作能力?？疾鞎r(shí)將認(rèn)真查閱本人檔案及有關(guān)資料，進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳缓细竦?，取消選調(diào)資格。

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　　根據(jù)考試成績和考察情況，確定擬選調(diào)工作人員，并在息縣人民政府網(wǎng)站、息縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

　?。ò耍┺k理調(diào)動(dòng)及入編手續(xù)

　　擬選調(diào)人員經(jīng)公示無異議后， 按照干部管理權(quán)限及人事編制管理規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)及入編手續(xù)。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次選調(diào)工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，成立縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室負(fù)責(zé)公開選調(diào)具體工作。

　　四、選調(diào)紀(jì)律

　　1、公開考試選調(diào)工作實(shí)行回避制度。從事選調(diào)工作的人員凡與報(bào)考人員存在《公務(wù)員法》第六十八條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

　　2、公開選調(diào)工作實(shí)行責(zé)任追究制度。此次公開選調(diào)工作堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁徇私舞弊、以權(quán)謀私、弄虛作假。對(duì)違反公開選調(diào)紀(jì)律的選調(diào)人員，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決予以清退，三年之內(nèi)不得參加縣內(nèi)選調(diào)考試；對(duì)違反公開選調(diào)紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

　　五、咨詢和聯(lián)系電話

　　本次公開選調(diào)的筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)有關(guān)具體事宜，均通過息縣人民政府網(wǎng)站（ www.xixian.gov.cn）、息縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.xixianrsj.gov.cn）發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注、查詢，整個(gè)選調(diào)過程中保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。

　　選調(diào)事宜及相關(guān)政策由縣紀(jì)委監(jiān)察局公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0376-5951055   0376—5958667

　　附件：1.息縣紀(jì)委監(jiān)察局公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

　　
　　中共息縣紀(jì)委監(jiān)察局   中共息縣縣委組織部

　　2016年11月22日