2016年山東聊城大學招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
聊城大學是山東省省屬綜合性大學，坐落在具有“江北水城”美稱的山東省聊城市。聊城市是國家級歷史文化名城、國家園林城市、國家衛(wèi)生城市，舉世聞名的京杭大運河穿流而過，京九鐵路、膠濟邯鐵路及濟館高速在此交匯，是橫跨冀魯豫三省的最大交通物流樞紐。學校占地近3000畝，現(xiàn)設有25個學院、88個本科專業(yè)，本科專業(yè)涵蓋哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、管理學、藝術學、醫(yī)學等12大學科門類，擁有17個一級學科碩士學位授權點，93個二級學科碩士學位授權點，5個碩士專業(yè)學位授權點，23個山東省省級重點學科、省級重點實驗室、人文社科研究基地，全日制在校生33000余名，教職工近2000名。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，聊城大學擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術崗位工作人員1名，初級專業(yè)技術崗位工作人員34名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
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1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身心健康；
4、初級崗位應聘人員年齡在40周歲以下（1975年11月28日以后出生），中級崗位應聘人員年齡在45周歲以下（1970年11月28日以后出生）。
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詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）和聊城大學網(wǎng)站（http:/www.lcu.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫竺c資格審查
1、報名
報名方式：應聘人員將報名材料掃描件發(fā)送至各二級單位電子郵箱（郵箱地址見附件1）。
報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。
報名材料包括：
?、疟救撕炞值摹稇溉藛T信息登記表》（附件2）；
?、粕矸葑C、國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、主要科研成果等；
⑶全日制普通高校畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，能夠正常畢業(yè)，并于2016年12月31日前取得相應學歷學位證書；
?、仍诼毴藛T應聘的，提供有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；
?、珊Ｍ饬魧W人員應聘的，需提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
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根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向具有博士學位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織。
面試采取以試講為主的方式進行，主要考察應聘人員的授課能力、業(yè)務能力、科研能力、個人素質(zhì)等。面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線70分。面試成績即為考試總成績，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
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按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作?？疾觳扇『藢ι矸?、查閱材料、面談、外調(diào)等方式進行，主要考察擬聘用人員政治思想、道德品德、心理素質(zhì)、業(yè)務能力等方面的情況。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)【2010】19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
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對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國家、省及學校有關規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：閆老師 張老師
聯(lián)系電話：0635—8239668 8239958
地址：山東省聊城市湖南路1號 聊城大學人事處
郵編：252059
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕12號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
附件： 1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
聊城大學
2016年11月28日
