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      2016年安徽合肥廬江縣招聘輔警公告

      來(lái)源:廬江縣人社局 2016-11-29 11:57:21
        安徽省環(huán)安人才服務(wù)有限公司招聘輔警公告


        根據(jù)廬江縣萬(wàn)山鎮(zhèn)派出所工作需要,現(xiàn)為其招聘勞務(wù)派遣人員,公告如下:


        一、招聘崗位和名額


        本次招聘萬(wàn)山鎮(zhèn)派出所輔警人員,共2人。


        二、招聘對(duì)象及條件


        招聘對(duì)象為具有廬江縣戶籍(含原為廬江縣戶籍的)或配偶為廬江縣戶籍的,并同時(shí)符合以下條件:


        (一)男性,30周歲以下(1986年元月1日以后出生,以有效第二代居民身份證為準(zhǔn)),退伍軍人優(yōu)先;


        (二)具有高中及以上學(xué)歷;


        (三)基本掌握計(jì)算機(jī)操作;


        (四)擁護(hù)黨的路線、方針、政策,政治素質(zhì)高;


        (五)遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,有較強(qiáng)的責(zé)任感和正義感;


        (六)身體健康,具備工作需要的身體素質(zhì);


        (七)吃苦耐勞,樂(lè)于奉獻(xiàn),工作大膽。


        有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:


        (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;


        (二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;


        (三)現(xiàn)役軍人;


        (四)抽煙酗酒人員;


        (五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。


        三、招聘程序


        招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告、在線報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示、審批聘用等。


        1、發(fā)布招聘公告


        招聘公告在環(huán)安人才網(wǎng)(http://ahharc.com/)上發(fā)布,在廬江縣人社局網(wǎng)(http://www.lj.gov.cn/welcome/)代發(fā)。


        2、在線報(bào)名


        報(bào)名者在招聘公告中下載填寫《報(bào)名資格審查表》,發(fā)送至郵箱ahharc@126.com;報(bào)名時(shí)間為2016年11月28日至12月4日,逾期報(bào)名無(wú)效。


        3、資格審查


        現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間為2016年12月5日上午9:30-11:30,逾期不予辦理。


        審核地點(diǎn):廬江縣萬(wàn)山鎮(zhèn)政府辦公樓會(huì)議室。


        報(bào)名者須提供學(xué)歷證書、有效第二代居民身份證、戶口簿或報(bào)到證等證件的原件及復(fù)印件各1份,近期1寸免冠照片3張。報(bào)名者所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消其面試、聘用資格。招聘崗位規(guī)定的有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題,由用人單位負(fù)責(zé)解釋。


        4、面試


        資格審查通過(guò)人員于12月5日下午2:30-5:00在萬(wàn)山鎮(zhèn)政府辦公樓會(huì)議室參加面試,面試由用人單位自行組織,主要考察擬聘人員的綜合能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、崗位認(rèn)知能力等。


        5、體檢


        通過(guò)面試人員須按要求在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。


        6、公示


        體檢合格人員為擬派遣人員,予以公示1天。


        7、審批聘用


        擬聘用人員若不能按時(shí)到崗,視為自動(dòng)放棄聘用資格,從該崗位人選中按面試成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)。


        招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣制,與環(huán)安人才公司簽訂勞動(dòng)合同,由公司派遣到用人單位,按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。合同兩年一簽,由用人單位試用3個(gè)月,試用考核不合格的,由用人單位退回公司,并按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定,與公司解除勞動(dòng)合同。合同期滿,若用人單位需要,可以續(xù)簽和并予以派遣。


        招聘人員與原單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系,否則由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。


        聘任期間,聘用人員工資待遇為1800元左右/月,按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),相關(guān)福利按鎮(zhèn)政府同等人員享受。


        四、其他事項(xiàng)


        詳情咨詢:0551-65748882(安徽省環(huán)安人才服務(wù)有限公司)。


        安徽省環(huán)安人才服務(wù)有限公司


        2016年11月28日

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