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      2017年江蘇蘇州市工商檔案管理中心招聘高層次人才公告

      來源:蘇州人才網(wǎng) 2016-11-29 15:43:54
        2016年蘇州市工商檔案管理中心公開招聘高層次人才簡章
       
        根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)[2011]27號(hào))有關(guān)規(guī)定,經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局同意,蘇州市工商檔案管理中心公開招聘高層次人才3名?,F(xiàn)將《簡章》公布如下:
       
        一、招聘對(duì)象
       
        凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員,均可報(bào)名。
       
        二、招聘基本條件
       
        1、具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄,并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件;
       
        2、戶籍不限,年齡須在40周歲以下(1975年12月12日以后出生);
       
        3、崗位簡介表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
       
        有下列情形之一的,不接受報(bào)名:
       
        1、現(xiàn)役軍人;
       
        2、在讀非應(yīng)屆的普通高校生;
       
        3、被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;
       
        4、在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;
       
        5、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
       
        三、招聘崗位、人數(shù)及條件(附件)
       
        四、招錄程序
       
        1.報(bào)名
       
        應(yīng)聘者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定確定崗位后,填寫《2016年蘇州市工商檔案管理中心公開招聘工作人員報(bào)名資格審查登記表》,并通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式向蘇州市工商檔案管理中心遞交報(bào)名材料。
       
        (1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2016年12月12日-12月14日13:00-16:30
       
        報(bào)名地點(diǎn):蘇州市工商檔案管理中心(蘇州市北園路269號(hào))
       
        聯(lián)系人:趙女士
       
        聯(lián)系電話:0512—67547275,13382188238
       
        電子郵箱:zhaoying1986323@163.com
       
        (2)報(bào)名材料
       
        a.社會(huì)在職人員須出示本人簡歷、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書、人事(勞動(dòng))關(guān)系證明,未畢業(yè)人員需提供“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”。
       
        b.歸國留學(xué)人員,除出示本人簡歷、身份證,另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的,可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心(蘇州市海外人才服務(wù)中心)出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù),待考試、體檢、考核后,憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。
       
        2.資格初審
       
        經(jīng)招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審并報(bào)送市人社局審核,確定面試人員名單后在中心網(wǎng)站(http://www.daj.suzhou.gov.cn/gsglzx/)公示符合招聘條件的人員,公示三天后,組織相關(guān)人員參加筆試或面試。
       
        3.招聘方式
       
        1.通過報(bào)名審核人員為30人及以上的增設(shè)筆試。
       
        筆試設(shè)開考比例1:3。筆試成績以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分,按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選,不足3:1比例的,按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績占總成績的50%。具體考試地址和時(shí)間另行通知。
       
        2.通過報(bào)名審核人員不足30人的直接進(jìn)行面試。
       
        (1)面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知》。
       
        (2)面試分為檔案專業(yè)能力考核及結(jié)構(gòu)化面試兩部分,面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力為主,對(duì)同一崗位的面試形式,采用統(tǒng)一的題目及評(píng)分規(guī)則。
       
        (3)面試成績的計(jì)算。面試成績以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù),第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢政審環(huán)節(jié)。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在各面試考點(diǎn)張榜公布,并隨后在中心網(wǎng)站(http://www.daj.suzhou.gov.cn/gsglzx/)公示,時(shí)間不少于三個(gè)工作日。
       
        4.體檢
       
        進(jìn)入體檢的人選在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按面試成績從高分到低分的順序根據(jù)擬招聘錄用人數(shù)1:1的比例確定。如面試總成績相同的,則由中心另行安排加試,然后根據(jù)加試成績排序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,不合格者不得錄用。
       
        本次體檢,由招聘單位統(tǒng)一組織,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。
       
        體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間和未按規(guī)定參加體檢的人員,視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
       
        5.考核和資格復(fù)查
       
        中心對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考察和資格條件復(fù)查,考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過15日。確因情況特殊,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可延長至30日。對(duì)不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員,取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
       
        在中心申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前,因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí),經(jīng)中心申請(qǐng),報(bào)市人社局審批,可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ),也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補(bǔ)。
       
        6.錄取和聘用
       
        各招聘崗位擬錄取人員名單,在招聘單位張榜公示,時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議,有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門審核同意后報(bào)市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。
       
        錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的,取消其錄取資格。
       
        事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同,期限不低于3年,初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同,試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。
       
        7.紀(jì)律與監(jiān)督
       
        事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的,按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話: 0512-65733267。
       
        8.本《簡章》由蘇州市工商檔案管理中心辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0512-67547275
       
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        2016年蘇州市工商檔案管理中心公開招聘崗位簡介表.doc
       
        2016年蘇州市工商檔案管理中心公開招聘工作人員報(bào)名資格審查登記表.docx
       
        蘇州市工商檔案管理中心
       
        2016年11月28日
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