為保證醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)并迎接“二甲”復(fù)評(píng)和三級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革實(shí)施方案》要求，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制護(hù)理人員，具體有關(guān)事項(xiàng)如下：

 

 

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。

 

 

　?。ㄒ唬徫患皵?shù)量

 

　　1、護(hù)理崗位：

 

　　護(hù)士15名

 

　　助產(chǎn)士2名

 

　　（二）招聘條件

 

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)任何違法犯罪行為；

 

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　3、具有崗位要求的身體條件；

 

　　4、全日制大專及以上學(xué)歷；

 

　　5、已經(jīng)取得《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》（或考試成績(jī)合格單）；

 

　　6、身高155CM以上；

 

　　7、年齡26周歲以下（1990年1月1日以后出生）。

 

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布信息

 

　　通過(guò)耒陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)局網(wǎng)、耒陽(yáng)市人民醫(yī)院網(wǎng)等媒體向社會(huì)發(fā)布公告。

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　　1、在2016年耒陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員筆試、面試完成之后，從擬聘用人員之外依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，且符合醫(yī)院招聘條件的人員中，護(hù)士崗位、助產(chǎn)士崗位依次按1：2的比例根據(jù)本人意愿確定報(bào)名人員。

 

　　2、報(bào)名時(shí)間：2016年12月1日至12月3日上午8∶00-12∶00，下午14∶30-17∶30（雙休日照常上班）。

 

　　3．報(bào)名地點(diǎn)：耒陽(yáng)市人民醫(yī)院一棟八樓政工科（820）

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　報(bào)考人員需提供本人學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；有效身份證原件及復(fù)印件；執(zhí)業(yè)證（或考試成績(jī)合格單）原件及復(fù)印件；近期免冠同底一寸照片2張；每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位，如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。

 

　　（四）考試時(shí)間、地點(diǎn)、方式和內(nèi)容

 

　　本次招聘筆試不再進(jìn)行，以2016年耒陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。面試由人民醫(yī)院組織進(jìn)行。按筆試占70%、面試占30%折合計(jì)算成綜合成績(jī)。筆試、面試均采用百分制，筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)四舍五入。

 

　　面試：

 

　　1、面試方法：由人民醫(yī)院組織，相關(guān)部門監(jiān)督，采取面談方式，以100分制計(jì)分，面談時(shí)間約為7分鐘。

 

　　2、面試時(shí)間地點(diǎn)：面試地點(diǎn)在人民醫(yī)院，面試時(shí)間再定。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。凡放棄體檢（需遞交書(shū)面承諾）或體檢不合格者，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低分依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。

 

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