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      2016年廣西玉林市容縣機關(guān)事務(wù)管理局招聘公告

      來源:榮縣人力資源和社會保障網(wǎng) 2016-11-03 17:08:20
      2016玉林市容縣機關(guān)事務(wù)管理局招聘5人公告


        根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要,經(jīng)研究決定,面向社會公開招聘工作人員5名?,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:


        一、招聘的范圍和對象


        本次招聘面向全社會,具有中專、高中及以上學(xué)歷人員。


        二、聘用人員的身份和工資待遇


       ?。ㄒ唬┢赣萌藛T身份:屬聘用合同工;


       ?。ǘ┕べY待遇:根據(jù)各個工作崗位設(shè)定相應(yīng)基本工資,并根據(jù)合同按規(guī)定購買社會保險。


        三、參加應(yīng)聘人員的基本條件


       ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;


       ?。ǘ┳窦o守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;


       ?。ㄈ┥眢w健康,五官端正;


       ?。ㄋ模┚哂新男袓徫宦氊熕璧奈幕潭?、知識和能力;


       ?。ㄎ澹┚邆湔衅竼挝灰?guī)定的招聘崗位所要求的其它條件。


        有下列情形之一者不接受應(yīng)聘報名:


       ?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^刑事處罰的;


       ?。ǘ┰婚_除公職的;


       ?。ㄈ┦茳h紀、政紀處分,處分期未滿的;


        (四)因涉嫌違紀違法,正在接受審查的;


       ?。ㄎ澹﹨⒄铡稄V西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定要求需回避的;


       ?。┢渌环险衅纲Y格條件的。


        四、招聘的崗位、人數(shù)及資格條件


        共招聘5人,具體要求如下表:(見附件)


        五、招聘工作的步驟和程序


        公開招聘工作采取嚴格考試考察、平等競爭、擇優(yōu)聘用的方式進行,招聘程序為:發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、聘用。


       ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告


        在容縣人力資源和社會保障信息網(wǎng)上發(fā)布公開招聘公告,公布招聘崗位、招聘人員數(shù)量、應(yīng)聘人員條件、招聘程序和面試、考核時間安排、報名方法等。


       ?。ǘ﹫竺百Y格審查


        1.報名所需材料


       ?。?)應(yīng)聘者在容縣人力資源和社會保障信息網(wǎng)下載、填寫、打印專用《報名表》(見附件)一式二份,貼好近期免冠2寸彩照,并準備同底2寸彩照1張(照片背面寫清姓名、報考崗位名稱),于報名時提交招聘單位。


       ?。?)應(yīng)聘者須提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證復(fù)印件,并提供原件驗核。


        2.報名時間、地點及方式


       ?。?)報名時間:2016年11月2日至15日,上午8:30-12:00,下午為15:00-17:00。


       ?。?)報名地點及方式:請應(yīng)聘者根據(jù)自己報考的崗位攜帶相關(guān)材料到現(xiàn)場容縣機關(guān)事務(wù)管理局辦公室報名。


        (3)應(yīng)聘者須對所填報信息資料內(nèi)容的真實性、準確性、合法性負責,如有不實,將取消聘用資格。


        3.資格審查


        招聘單位對應(yīng)聘者在報名時進行現(xiàn)場資格審查,并通知資格審查合格者面試的時間和地點。


       ?。ㄈ┟嬖嚭涂己?/p>


        招聘采取面試和考核相結(jié)合的方式進行。


        1.面試


        面試時間:2016年11月下旬(具體時間和地點另行通知)。


        面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,分值滿分為100分,時限10-15分鐘。面試內(nèi)容:主要測試應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、應(yīng)變能力以及自我認知程度等。


        2.考核


        在報考同一崗位的人員中,按面試成績從高分到低分依次確定進入考核人員。按招聘職位人數(shù)1:2的比例進行考核,主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。因考核不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的,可按照應(yīng)聘者成績從高分到低分依次等額遞補。


        3、確定擬聘用人員。


        根據(jù)考核結(jié)果,按招聘崗位1:1的比例確定擬聘用人員。


       ?。ㄋ模w檢、公示與聘用


        1.體檢:組織擬聘人員到縣本級醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照公務(wù)員體檢錄用的標準執(zhí)行,體檢費用個人自理。不按時參加體檢者,視同放棄資格;體檢中出現(xiàn)身體條件不合格者,不予聘用。


        2.公示:對于體檢合格擬聘用的人選,在容縣機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公示,公示期為5天。


        3.聘用:擬聘用人員經(jīng)公示無異議后,經(jīng)招聘單位黨組集體研究同意,作為試用人員,試用期3個月,試用期滿后辦理聘用相關(guān)手續(xù),由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。


        六、聯(lián)系方式


        地址:容縣機關(guān)事務(wù)管理局


        郵編:537500


        聯(lián)系人:黃勇 溫嘉惠


        聯(lián)系電話:5322018


        附件:容縣機關(guān)事務(wù)管理局2016年招聘的崗位、人數(shù)及資格條件。docx


        容縣機關(guān)事務(wù)局2016年公開招聘專業(yè)人員報名表。doc

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