為進(jìn)一步推進(jìn)管理局“放管服”改革工作，結(jié)合管理局政策法規(guī)局現(xiàn)有情況，經(jīng)管理局批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名社會(huì)化用工人員。

　　現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。

　　二、招聘崗位職數(shù)

　　政策法規(guī)局綜合輔助工作崗位1人。

　　三、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：

　　(一)基本條件

　　1. 農(nóng)墾建三江管理局轄區(qū)內(nèi)戶口。

　　2. 遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

　　3. 具備良好的品行和職業(yè)道德。

　　4. 具備崗位所需的專業(yè)和技能條件。

　　5. 身體健康(無(wú)紋身)，熱愛崗位工作。

　　(二)崗位條件

　　1.年齡：1988年12月31日以后出生。

　　2.具有國(guó)家統(tǒng)招全日制普通高校會(huì)計(jì)類或法律類專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

　　(三)下述人員不可報(bào)考

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、曾被開除公職人員、以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年12月22日8：00—11:00、14:00—16:00。

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：農(nóng)墾建三江管理局人力資源和社會(huì)保障局203室。

　　4.報(bào)名咨詢電話：政策法規(guī)局：0454-5790623、13329552212，聯(lián)系人：劉揚(yáng)。

　　5.報(bào)名資料：以下證件的原件及復(fù)印件2份。

　　(1)《建三江人力資源和社會(huì)保障局公開招聘報(bào)名登記表》。

　　(2)畢業(yè)證。

　　(3)學(xué)位證。

　　(4)身份證。

　　(5)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(有效期30日內(nèi))。

　　(6)近期免冠2寸彩色照片3張。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查時(shí)間：2016年12月22日8：30—11:00、13:30—16:00。

　　2.資格審查地點(diǎn)：農(nóng)墾建三江管理局人力資源和社會(huì)保障局203室。

　　3.資格審查項(xiàng)目：報(bào)名資料。

　　資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　(三)考試

　　由建三江管理局政策法規(guī)局協(xié)同人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。

　　1.考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。

　　2.筆試：

　　(1)考試日期為2016年12月23日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　(2)試卷滿分100分，答題時(shí)間為120分鐘?？疾閸徫凰璧牟牧戏治?、公文寫作等方面知識(shí)。

　　3.面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定面試人選(特殊情況特殊處理)。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。

　　面試形式為結(jié)構(gòu)化面談，考核應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、工作的方法和技能等。

　　4.考試總成績(jī)：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(四)考核與體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定擬錄用考核人選，考核工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)專人負(fù)責(zé)，如有入圍并列人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

　　1.考核：由用人單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核，主要對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行調(diào)查。

　　2.體檢：擬聘用人員進(jìn)行體檢，如體檢不合格則按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

　　(五)公示和辦理錄用手續(xù)

　　1.應(yīng)聘人員總成績(jī)、擬聘用人員名單在管理局機(jī)關(guān)公示五個(gè)工作日。

　　2.公示無(wú)異議后按規(guī)定程序辦理相關(guān)錄用手續(xù)。如有取消錄用資格人員，空缺崗位按應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)錄取(并將補(bǔ)錄情況公示五個(gè)工作日)。

　　(六)監(jiān)督

　　由管理局紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話0454-5790713。

　　(七)有關(guān)待遇

　　按社會(huì)化用工管理，工資按管理局規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期2個(gè)月，試用期工資為1700元/月。試用期合格、正式聘用后工資標(biāo)準(zhǔn)為2100元/月，參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，簽訂社會(huì)化用工勞動(dòng)合同(兩年)。

　　五、招聘紀(jì)律

　　報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、資格確認(rèn)、筆試、面試、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。

　　建三江管理局政策法規(guī)局

　　建三江管理局人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年12月2日