一、選調計劃

　　經批準，蚌埠市人力資源和社會保障局局屬事業(yè)單位公開選調工作人員共16名。其中蚌埠市醫(yī)療保險管理中心5名，蚌埠市人力資源和社會保障信息中心1名，蚌埠市社會保險基金征繳中心3名，蚌埠市人力資源和社會保障局局屬其他事業(yè)單位綜合7名。

　　二、選調范圍及條件

　　(一)選調范圍

　　1.蚌埠市醫(yī)療保險管理中心、蚌埠市人力資源和社會保障信息中心、蚌埠市社會保險基金征繳中心在全市全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員中選調。

　　2.根據(jù)人社部《關于統(tǒng)籌實施引導高校畢業(yè)生到農村基層服務項目工作的通知》、省人社廳《關于組織開展高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的通知》等精神，蚌埠市人力資源和社會保障局局屬其他事業(yè)單位面向全市全額撥款事業(yè)單位在編在崗且曾在基層服務期滿的大學生村官和“三支一扶”工作人員中選調。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合選調崗位條件要求的人員;

　　2.經人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　3.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　4.不得報考錄用后即構成規(guī)定回避關系崗位的選調，以及相關規(guī)定不得選調的其他情形。

　　(三)崗位要求：詳見《蚌埠市人力資源和社會保障局局屬事業(yè)單位公開選調工作人員計劃及崗位要求表》。

　　三、選調程序和方法

　　本次選調按照以下環(huán)節(jié)依次進行:

　　(一)選調公告的發(fā)布

　　2016年12月1日在蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、蚌埠人事人才網(wǎng)、蚌埠人事考試網(wǎng)發(fā)布選調公告。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考人員須自行下載打印并填寫《蚌埠市人力資源和社會保障局局屬事業(yè)單位公開選調工作人員報名表》。每位報考人員限報一個崗位。

　　2.報名時間：2016年12月12日— 12月16日，上午8:30--11:30 ，下午2:00--5:00。

　　3.報名地點：蚌埠市人力資源社會保障服務中心一樓(蚌埠市經濟開發(fā)區(qū)曹凌路789號)。

　　4.報考人員需攜帶本人有效身份證、近期一寸免冠同底照片3張、學歷學位證書等原件和復印件，服務期滿證明(“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生村官應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件)。報考蚌埠市醫(yī)療保險管理中心的，還須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師證原件和復印件、3年臨床或醫(yī)療管理工作經歷證明。報考蚌埠市社會保險基金征繳中心的，還須提供會計從業(yè)資格證原件和復印件。

　　5. 選調計劃數(shù)與各崗位報考人數(shù)的比例不得低于1:3，未達到規(guī)定比例的，相應減少或取消該崗位選調計劃(如減少或取消崗位選調計劃，將在蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告)。取消選調崗位的報考人員可于2016年12月19日改報其它符合條件的崗位。

　　6.蚌埠市人力資源和社會保障局對報考人員進行資格審查，符合條件的報考人員，憑本人有效身份證和資格審查合格證明，于2016年12月20日工作時間到報名地點領取準考證。

　　(三)筆試

　　筆試滿分100分。筆試計劃安排在2016年12月25日前，其具體時間、地點詳見《準考證》，報考人員須憑《準考證》和本人有效身份證參加考試。筆試內容包括公共基礎知識和崗位所需的專業(yè)基礎知識等。2016年12月27日前，在蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布筆試成績。

　　(四)面試

　　面試滿分100分。2016年12月30日前，在蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布面試公告，按照1:3的比例確定面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定;最后1名出現(xiàn)相同分數(shù)的，一并進入面試。進入面試人員須憑《準考證》、本人有效身份證、現(xiàn)具有人事決定權的所在單位同意報考及在編在崗證明，到報名地點領取《面試通知單》，按《面試通知單》要求在規(guī)定時間到指定地點參加面試。如因現(xiàn)所在單位不能出具同意報考證明致使不能參加面試的，按照同一崗位筆試成績的高低依次遞補。面試主要考查報考人員適應崗位專業(yè)要求的專業(yè)基礎知識、實際操作技能、綜合素質、管理能力以及潛能等。

　　(五)成績合成

　　報考人員考試最終成績依筆試成績、面試成績合成確定，其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。采取百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。合成成績按總分高低在蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。如報考人員最終成績相同，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。

　　(六)體檢與考察

　　每個選調崗位根據(jù)報考人員最終成績，按1:1比例確定體檢對象。

　　體檢工作參照事業(yè)單位體檢標準和程序執(zhí)行。

　　體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復檢(現(xiàn)場復查項目除外)，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。

　　體檢合格者，進入考察程序。考察內容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、服務基層的工作情況，并對其報名資格條件進行復查核實。

　　因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)選調崗位缺額的，在面試同崗位人員中，按最終成績從高分到低分順序依次等額遞補(總遞補不超過2次)。

　　(七)公示與聘用

　　體檢、考察合格者，確定為擬選調聘用人員，并公示7天。公示無異議的或雖有反映但不影響選調聘用的，按照規(guī)定程序，辦理相關手續(xù)。蚌埠市人力資源和社會保障局局屬其他事業(yè)單位選調人員按照合成公布的總成績排名優(yōu)先選崗。選崗結束后，由各選調單位與選調受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，辦理入編及工資轉移等有關手續(xù)。

　　四、選調監(jiān)督

　　為嚴肅考風考紀，確保選調工作公開、公平、公正，蚌埠市人力資源和社會保障局監(jiān)察部門對選調全過程進行監(jiān)督。選調單位負責人和從事選調工作的人員，凡與報考人員有親屬關系或其他可能影響選調工作公正的，一律按規(guī)定回避。

　　五、其他事項

　　本公告由蚌埠市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　考務咨詢電話：0552--2045485;

　　監(jiān)督舉報電話：0552--2043071。

　　附件：1.《蚌埠市人力資源和社會保障局局屬事業(yè)單位公開選調工作人員計劃及崗位要求表》

 

　　2.《蚌埠市人力資源和社會保障局局屬事業(yè)單位公開選調工作人員報名表》

　　蚌埠市人力資源和社會保障局

　　2016年12月1日