依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)及省、市相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合原陽縣實際情況，制定如下方案：

　　一、招聘原則

　　(一)公開、公平、公正原則;

　　(二)競爭、擇優(yōu)原則;

　　(三)考試和考察相結(jié)合原則;

　　(四)面向基層、充實一線原則;

　　(五)個人志愿和組織調(diào)配相結(jié)合原則。

　　二、招聘計劃及相關(guān)內(nèi)容

　　根據(jù)原陽縣事業(yè)單位編制情況和實際工作需要，決定從我縣在崗的大學(xué)生村干部中公開招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))便民服務(wù)中心工作人員15人。

　　具體招聘崗位計劃及相關(guān)內(nèi)容見《原陽縣從大學(xué)生村干部中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員計劃一覽表》(附件1)。

　　三、招聘資格和基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)目前原陽縣在崗的大學(xué)生村干部;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一者不得報考：

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(二)因受黨政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　(三)因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的;

　　(四)在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

　　(五)違反計劃生育政策的;

　　(六)其他不符合聘用條件的。

　　四、招聘程序與相關(guān)事宜

　　(一)發(fā)布公告、宣傳動員

　　將《原陽縣從大學(xué)生村干部中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員方案》在原陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。原陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http//www.yuanyang.gov.cn)為本次招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)信息及相關(guān)事項均通過該網(wǎng)站發(fā)布。

　　在縣綜合樓公告欄張貼公告，公告內(nèi)容包括：崗位數(shù);報名人員范圍、資格條件;報名時間、地點、需交驗的證件、材料及其它需要說明的事項等。

　　由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)分別召開全體大學(xué)生村干部參加的動員會，對公開招聘工作進(jìn)行安排部署。

　　(二)報名與資格審查

　　報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)組織人員按照規(guī)定的時間集中統(tǒng)一報名。

　　1、報名時間：2016年 12月22日至 12月24日，每天上午8:30至11:30，下午2:30至5:30。

　　2、報名地點：原陽縣人社局(綜合辦公樓二樓西);

　　3、報名辦法：大學(xué)生村干部本人填寫《原陽縣從大學(xué)生村干部中公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(一式2份)，每人只限報一個崗位，由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨委按照資格條件的要求對報考人員進(jìn)行初審，合格后由黨委書記簽字、加蓋公章，組織報考人員到報名地點集體報名，現(xiàn)場采集個人信息。

　　報名時個人需提交以下材料和證件：

　?、佟对柨h從大學(xué)生村干部中公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(2份);

　?、谏矸葑C原件及復(fù)印件(1份);

　　③畢業(yè)證原件及復(fù)印件(1份);

　?、芗o(jì)委無違紀(jì)證明、派出所無違法證明、衛(wèi)計委無違反計劃生育證明;

　　4、資格審查：由組織、紀(jì)檢、人社、編制、教育、財政、公安、衛(wèi)計委等部門的工作人員組成，負(fù)責(zé)對報名人員提供的相關(guān)證件、材料和考核、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行審核。

　　本次招聘，資格審查工作貫穿于整個招聘全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　5、崗位及人員調(diào)整

　　擬聘用崗位通過資格審查的人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1，不足3:1的，由原陽縣大學(xué)生村干部轉(zhuǎn)崗發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或在確保競爭的前提下適當(dāng)降低開考比例。

　　6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生接到通知后到縣人社局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(三)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試滿分為100分。

　　筆試內(nèi)容為履行崗位職責(zé)所必須的基本知識和農(nóng)村政策、法律法規(guī)等內(nèi)容。

　　筆試時間和筆試地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。

　　報考人員在面試前須進(jìn)行面試資格確認(rèn)并發(fā)放面試通知單，逾期未參加面試資格審查者，視為自動放棄。如有主動提出放棄或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員屆時直接電話通知)，但從面試通知單與須知發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)大學(xué)生村干部轉(zhuǎn)崗發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例。

　　面試時需攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知單、身份證。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分為100分。面試時間、地點以面試通知單為準(zhǔn)。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(五)體檢

　　根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計劃時，則按照年度考核、任期考核優(yōu)秀等次多者優(yōu)先;仍不能確定時，則按照學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同第一學(xué)歷高者優(yōu)先;還不能確定的實行抽簽。對體檢逾期未到或體檢不合格等造成崗位空缺的，從參加面試的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。

　　(六)考察

　　對體檢合格的人員，要對其德能勤績廉及遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行全面考察，并對擬聘人員資格進(jìn)行復(fù)查。考察階段因考察不合格出現(xiàn)崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)須按招聘崗位考試總成績從高分到低分的順序確定，按照程序

　　(七)聘用

　　根據(jù)考試總成績和考察情況，經(jīng)縣大學(xué)生村干部轉(zhuǎn)崗發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示結(jié)束未影響聘用的，用人單位到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　新聘用人員在應(yīng)聘單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，辦理聘用手續(xù)前，擬聘用人員在簽訂聘用合同時，應(yīng)明確最低服務(wù)年限。

　　五、組織和管理

　　(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。本次招聘工作在原陽縣大學(xué)生村干部轉(zhuǎn)崗發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣委組織部和縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

　　(二)做好宣傳發(fā)動。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)和相關(guān)單位要高度重視，精心組織，周密部署，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動、組織報名、資格審核等工作。新聞宣傳部門要加大對公開招聘工作的宣傳力度，積極營造良好氛圍。

　　(三)嚴(yán)格監(jiān)督。公開招聘工作要全過程嚴(yán)格接受監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。按規(guī)定適時公開、公示有關(guān)情況，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，做好各個環(huán)節(jié)的保密工作，防止和排除各種不正之風(fēng)的干擾。對公開招聘過程中出現(xiàn)的任何違紀(jì)和不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅查處，以保證招聘工作風(fēng)清氣正、順利進(jìn)行。

　　本方案由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：原陽縣委組織部 7586023

　　原陽縣人社局 7586696

　　附件：

　　(1) 原陽縣從大學(xué)生村干部中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員計劃一覽表.xls

　　(2)原陽縣從大學(xué)生村干部中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員報名表.doc