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      2016年江蘇蘇州太湖新城相關(guān)單位招聘公告

      來(lái)源:蘇州市太湖新城 2016-12-20 15:48:05
        太湖新城相關(guān)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
       
        因工作需要,太湖新城管委會(huì)相關(guān)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員,具體如下:
       
        一、報(bào)考條件、對(duì)象
       
        1.遵紀(jì)守法,具有良好的思想品德和職業(yè)道德,有較好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象;
       
        2.符合招聘崗位需要的具體條件;
       
        3.身體健康。
       
        二、招聘職位及數(shù)量(附件)
       
        三、招聘程序和方式
       
        (一)報(bào)名與資格審查
       
        2016年12月26日至12月27日(上午9:00-11:30,下午1:00-5:00),符合條件的應(yīng)聘者需攜帶戶籍材料、本人身份證及學(xué)歷、證書(shū)原件、復(fù)印件、近期2寸免冠彩照3張,下載填寫(xiě)《報(bào)名登記表》1份,至太湖新城管委會(huì)(笠澤路138號(hào),大潤(rùn)發(fā)對(duì)面)1樓117室報(bào)名,咨詢電話:0512-63988082。
       
        (二)報(bào)名注意事項(xiàng)
       
        1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考;
       
        2.報(bào)名結(jié)束后,符合報(bào)名資格人數(shù)與崗位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1,達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,核減考錄計(jì)劃,直至取消該崗位。
       
        (三)考試方式
       
        采用筆試和面試的方式進(jìn)行,并根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員;
       
        具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
       
        (四)政審、體檢
       
        根據(jù)筆試和面試總成績(jī)按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員的名單,并對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。
       
        體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢為一次性,體檢費(fèi)用自理。
       
        因體檢、政審不合格或錄用過(guò)程中出現(xiàn)缺額的,出現(xiàn)空缺時(shí),在報(bào)考職位的人員中根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
       
        四、聘用及管理
       
        經(jīng)考試、考察、政審、體檢合格的人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日,確認(rèn)沒(méi)有異議的,由用工單位試用,試用期為三個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格的,正式聘用。試用期間不合格的解除聘用。
       
        所有報(bào)考者須對(duì)本人所提供的各類(lèi)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消錄用資格。
       
        本簡(jiǎn)章只適用于本次公開(kāi)招聘工作,由太湖新城組織人事勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。
       
        點(diǎn)擊下載>>>
       
        太湖新城相關(guān)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.doc
       
        太湖新城相關(guān)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
       
        蘇州太湖新城吳江管理委員會(huì)
       
        2016年12月19日
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