去年，定州市按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，為教育、衛(wèi)生等8部門公開招聘事業(yè)單位工作人員620名。其中，研究生學歷30人，占總招聘人數(shù)的4.8%；本科學歷446人，占總招聘人數(shù)的71.9%。

 

　　為全面做好事業(yè)單位公開招聘工作，市人社局對各事業(yè)單位崗位空缺情況進行統(tǒng)計，科學制定招聘計劃，充分利用好空缺編制，調(diào)整知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)。委托省人事考試局專家分別對教育、衛(wèi)生、綜合三大類命題，考試內(nèi)容設置更加科學合理,并全程接受紀檢部門和社會監(jiān)督，招聘過程規(guī)范嚴謹，招聘環(huán)節(jié)公開透明，招聘結(jié)果公平公正。將事業(yè)單位新進人員納入后備人才庫管理，對他們進行跟蹤服務、動態(tài)管理，定期到用人單位回訪，了解新聘人員工作情況和現(xiàn)實表現(xiàn)，盡快適應崗位需要。