根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，浙江省疾病預(yù)防控制中心決定面向社會(huì)公開招聘工作人員14人。招聘工作有關(guān)事項(xiàng)和安排如下：

 

 

　　浙江省疾病預(yù)防控制中心為浙江省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬的公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于副廳級(jí)。辦公地點(diǎn)位于杭州市濱江區(qū)。主要承擔(dān)全省疾病預(yù)防控制業(yè)務(wù)技術(shù)管理和指導(dǎo)工作。對(duì)外掛牌浙江省公共衛(wèi)生研究院、浙江省衛(wèi)生檢驗(yàn)檢測(cè)中心和浙江省中毒控制中心。

 

 

　　（一）招聘崗位

 

　　浙江省疾病預(yù)防控制中心2017年計(jì)劃公開招聘6個(gè)崗位14人，均為專業(yè)技術(shù)人員。

 

　?。ǘ┱衅笚l件

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)《浙江省疾病預(yù)防控制中心2017年招聘崗位表》（見(jiàn)附件）。

 

　?。ㄈ┱衅笚l件有關(guān)說(shuō)明

 

　　1.學(xué)歷、學(xué)位。全日制普通高校2017年畢業(yè)生憑資格復(fù)審前提供的就業(yè)推薦表報(bào)名，留學(xué)歸國(guó)人員可以在該期限前暫提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》，其他人員均需憑已經(jīng)取得的學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)名。

 

　　2、專業(yè)。參考高校專業(yè)設(shè)置目錄由招聘單位自主認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。

 

　　三、招聘程序與辦法

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查

 

　　1、網(wǎng)上報(bào)名。自本公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2017年1月22日20時(shí)，報(bào)名系統(tǒng)開放時(shí)間為每天8：30—21：30。應(yīng)聘人員自行登陸網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://www.zjwjrc.com，進(jìn)入網(wǎng)站后點(diǎn)擊“公開招聘考試網(wǎng)上報(bào)名—考生入口”，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。僅注冊(cè)不報(bào)崗位視作報(bào)名無(wú)效。

 

　　全部崗位的報(bào)名均在統(tǒng)一的網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)上進(jìn)行，不接受除此之外其他任何形式報(bào)名。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

 

　　2、資格初審。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件，在2017年1月23—24日進(jìn)行資格初審。期間，應(yīng)聘人員可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。因填報(bào)信息有誤或需要更換應(yīng)聘崗位的未通過(guò)者可在2017年1月25日再次報(bào)名并接受資格審查。

 

　　各崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃；僅限招聘博士的崗位對(duì)報(bào)名人數(shù)不作限定。

 

　　取得應(yīng)聘資格人員可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證，具體打印時(shí)間為2017年2月10—13日。

 

　　（二）考試

 

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的形式。筆試、面試成績(jī)滿分均為100分，并各按50%計(jì)入總成績(jī)。

 

　　應(yīng)聘博士崗位的人員，以及應(yīng)聘其他崗位中的高級(jí)職稱人員免于筆試并直接參加面試。面試成績(jī)即為總成績(jī)。對(duì)于直接進(jìn)入面試的人員，在面試環(huán)節(jié)中對(duì)其以往的進(jìn)修學(xué)習(xí)經(jīng)歷、課題立項(xiàng)、論文發(fā)表等情況，有相對(duì)較高的要求。

 

　　筆試。筆試時(shí)間為2017年2月14日，具體安排和要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)，應(yīng)聘人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證。筆試采用筆頭作答。筆試后1天內(nèi)，在網(wǎng)上公布筆試結(jié)果。

 

　　預(yù)防醫(yī)學(xué)（流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)）筆試內(nèi)容：流行病學(xué)、衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)（側(cè)重SAS等統(tǒng)計(jì)軟件應(yīng)用、數(shù)據(jù)挖掘工具使用，以及生物醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)分析能力等）、傳染病學(xué)、衛(wèi)生事業(yè)管理。

 

　　預(yù)防醫(yī)學(xué)（環(huán)境衛(wèi)生學(xué)）筆試內(nèi)容：環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)（側(cè)重SAS等統(tǒng)計(jì)軟件應(yīng)用、數(shù)據(jù)挖掘工具使用，以及生物醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)分析能力等）、衛(wèi)生事業(yè)管理。

 

　　預(yù)防醫(yī)學(xué)（放射衛(wèi)生學(xué)）筆試內(nèi)容：放射衛(wèi)生學(xué)、衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)（側(cè)重SAS等統(tǒng)計(jì)軟件應(yīng)用、數(shù)據(jù)挖掘工具使用，以及生物醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)分析能力等）、衛(wèi)生事業(yè)管理。

 

　　預(yù)防醫(yī)學(xué)（營(yíng)養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)）筆試內(nèi)容：營(yíng)養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)、衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)（側(cè)重SAS等統(tǒng)計(jì)軟件應(yīng)用、數(shù)據(jù)挖掘工具使用，以及生物醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)分析能力等）、衛(wèi)生事業(yè)管理。

 

　　筆試后，各崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1：5比例（不含免于筆試的人員）確定各崗位入圍面試人員名單。實(shí)際參加筆試人數(shù)不足入圍面試比例要求的崗位，取得有效成績(jī)的人員全部入圍。

 

　　2、資格復(fù)審

 

　　入圍面試人員的資格復(fù)審時(shí)間為2017年2月15日下午，具體時(shí)間安排見(jiàn)我中心官網(wǎng)通知。應(yīng)聘人員應(yīng)按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┥矸葑C、學(xué)歷和學(xué)位證書（含就業(yè)推薦表或留學(xué)回國(guó)人員證明）等材料原件及復(fù)印件1份、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份（貼照片）。招聘條件涉及工作經(jīng)歷條件的，提供勞動(dòng)（聘用）合同和社保繳納記錄證明。

 

　　3、面試

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)安排等將于筆試結(jié)果公布后在我中心官網(wǎng)上通知，面試時(shí)間暫定為2017年2月16日，地點(diǎn)：浙江省疾病預(yù)防控制中心綜合樓。

 

　　面試采用半結(jié)構(gòu)化方式。一般考查專業(yè)水平、崗位認(rèn)知和勝任力等。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（三）體檢、考核

 

　　考試完畢，各崗位按照確定的辦法計(jì)算總成績(jī)（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入），各崗位從高分到低分（總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先）按1:1比例確定體檢、考核對(duì)象。

 

　　體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。

 

　?。ㄋ模┕?、聘用

 

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在我中心、上級(jí)主管部門以及省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

 

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

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