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      2017年湖南懷化農(nóng)業(yè)委員會招聘公告

      來源:懷化人事考試網(wǎng) 2017-02-03 16:56:45
        懷化市農(nóng)業(yè)委員會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
       
        因工作需要,決定面向社會公開招聘市農(nóng)業(yè)委員會(市農(nóng)業(yè)委員會)直屬事業(yè)單位工作人員3名,現(xiàn)制定如下方案:
       
        一、招聘原則
       
        堅持德才兼?zhèn)?、民主公開、競爭擇優(yōu)、能力素質(zhì)與職位要求相適應的原則。
       
        二、招聘基本條件
       
        1、遵紀守法、品行端正,具備良好的職業(yè)道德;
       
        2、具備履行工作崗位職責所需的政策理論水平、業(yè)務知識和工作能力;
       
        3、具備招聘所需的年齡、學歷、專業(yè)、工作技能要求及身體條件;
       
        4、正在接受紀律審查、尚未解除黨紀政紀處分、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論或刑事處罰期限未滿的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得報名參加考試。
       
        三、招聘計劃及報考要求
       
        (一)市農(nóng)民素質(zhì)教育辦公室
       
        市農(nóng)民素質(zhì)教育辦公室是市農(nóng)業(yè)委員會直屬副處級全額事業(yè)單位,擬招聘管理人員1名,要求中國語言文學類、經(jīng)濟學類專業(yè),本科及以上學歷,1987年2月13日以后出生。
       
        (二)市農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法支隊
       
        市農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法支隊是市農(nóng)業(yè)委員會直屬正科級全額事業(yè)單位,計劃招聘工作人員2名。
       
        1、專業(yè)技術(shù)崗位(一)1人,要求本科及以上學歷,植物生產(chǎn)類專業(yè),1987年2月13日以后出生;
       
        2、專業(yè)技術(shù)崗位(二)1人,要求本科及以上學歷,植物生產(chǎn)類、植物保護與農(nóng)業(yè)資源利用類專業(yè),1987年2月13日以后出生。
       
        四、招聘程序
       
        (一)報名與資格審查
       
        1、報名時間:2017年2月13日至2月17日(上午8:00-12:00,下午14:30--17:30;雙休日除外)。
       
        2、報名地點:市農(nóng)業(yè)委員會人事科(市民服務中心A棟2061室),聯(lián)系人:張春艷、楊方霖,聯(lián)系電話:0745—2719152。
       
        3、報名辦法:報名時攜帶個人身份證、畢業(yè)證、學位證等證件原件及復印件,近期免冠1寸照片3張,學信網(wǎng)學歷證明打印件;在編人員還需提供所在工作單位出具的同意報考證明,交市農(nóng)業(yè)委員會人事科現(xiàn)場審查。
       
        4、資格審查:由市農(nóng)業(yè)委員會人事科根據(jù)招聘條件和崗位要求進行初審,報市人力資源和社會保障局進行資格審查。報名人員隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的,取消考試及聘用資格,所造成的一切后果由報名者本人承擔。
       
        5、同一招聘崗位的報名人數(shù)與錄用計劃數(shù)之比低于3:1時,按程序報市人力資源和社會保障局批準同意后,可適當降低開考比例或取消該崗位的招聘考試計劃。
       
        (二)考試
       
        1、筆試:筆試總分100分。管理崗位筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識和文字表達能力,專業(yè)技術(shù)崗位主要測試公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識能力。滿分為100分,不指定教材。筆試時間、地點見準考證。
       
        2、面試:根據(jù)筆試成績從高到低,按招聘計劃3:1的比例確定面試人員(降低開考比例的崗位則報考人員全部入圍面試)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,滿分為100分,入圍末位出現(xiàn)并列,則共同進入面試。
       
        3、面試結(jié)束后,按照筆試成績60%和面試成績40%的比例合成考試總成績,按照四舍五入原則精確到小數(shù)點后兩位,總成績相同的按筆試分數(shù)從高到低排名。
       
        (三)體檢與考察
       
        1、體檢。根據(jù)總成績排名,按照招聘計劃1:1的比例確定體檢、考察對象,體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行,凡不按時參加體檢或在體檢中弄虛作假的取消聘用資格,對放棄體檢及體檢不合格所產(chǎn)生的空缺崗位,按應聘同一崗位的考試總成績從高到低依次遞補,遞補不超過兩次。體檢的具體時間、地點另行通知。
       
        2、考察:體檢結(jié)束后,組織現(xiàn)場考察。由我委人事科會同有關(guān)單位組織實施,考察不合格的不予聘用,所空職位不再遞補。
       
        (四)公示與聘用
       
        根據(jù)體檢及考察結(jié)果確定擬招聘對象,報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后公示七個工作日,公示期滿無異議,實行三個月的試用期,試用期滿合格后辦理正式聘用手續(xù)。
       
        五、紀律要求
       
        1、嚴格工作紀律,全程接受市紀檢、人社、機構(gòu)編制等部門的指導和監(jiān)督,對違規(guī)違紀者按照有關(guān)規(guī)定進行處理。
       
        2、嚴格執(zhí)行事業(yè)單位人事制度改革有關(guān)文件要求,堅持公開、公平、公正的原則,擇優(yōu)聘用。
       
        3、嚴格執(zhí)行招聘工作程序,堅持實事求是,集體決策。注重廉潔自律,實行回避制度,嚴禁接受禮金及宴請等。
       
        六、其他未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
       
        咨詢電話:0745—2719152,監(jiān)督電話:0745—2712743。
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