2017年國家電力投資集團(tuán)公司天津分公司招聘公告
來源：國家電力投資集團(tuán)公司
2017-02-06 16:37:09
國家電力投資集團(tuán)公司天津分公司招聘公告
天津分公司在集團(tuán)公司戰(zhàn)略指引下，目前已在京津冀區(qū)域注冊多家項目公司，重點開發(fā)光伏、綜合智慧能源等項目。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，具體事項公告如下：
一、招聘原則
公平、公正、公開，擇優(yōu)錄取。
二、招聘崗位及人數(shù)
| 序號 | 用人單位 | 招聘崗位 | 人數(shù) |
| 1 | 公司本部 | 項目管理高級經(jīng)理 | 1 |
| 信息化高級經(jīng)理 | 1 | ||
| 投資高級經(jīng)理（分布式能源方向） | 1 | ||
| 投資支持高級經(jīng)理 | 1 | ||
| 黨群經(jīng)理 | 1 | ||
| 會計核算經(jīng)理 | 1 | ||
| 出納 | 1 | ||
| 2 | 光伏項目公司 | 負(fù)責(zé)人 | 4 |
| 技術(shù)主管 | 4 | ||
| 安全主管 | 4 | ||
| 項目開發(fā)主管 | 4 | ||
| 物資采購及合同主管 | 2 | ||
| 財務(wù)主管 | 2 | ||
| 綜合事務(wù)專責(zé) | 2 | ||
| 合 計 | 29 | ||
三、任職基本條件
?。ㄒ唬┧枷肫返潞?，具有堅定的理想信念，誠實守信，責(zé)任心強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神；
?。ǘ┚哂休^強的大局意識、服務(wù)意識、團(tuán)隊協(xié)作意識；
?。ㄈ┚哂辛己玫男睦硭刭|(zhì)，身體健康；
?。ㄋ模┚邆渎男袓徫宦氊?zé)所必需的專業(yè)技術(shù)知識、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實踐經(jīng)驗；
（五）具備崗位所需的計算機等辦公設(shè)備操作能力及相關(guān)軟件應(yīng)用能力；
?。┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得參加此次公開招聘：
1.受司法機關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的；
2.受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。
四、崗位主要職責(zé)及任職要求
詳見《招聘崗位職責(zé)及任職條件》（附件1.）。
五、招聘程序
本次公開招聘按照個人報名、簡歷篩選、資格審查、面試、背景核實、體檢、錄用等程序組織實施。
（一）個人報名
1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2017年2月24日止。
2.報名方式：
1）登錄國家電力投資集團(tuán)公司招聘平臺（http://zhaopin.spic.com.cn/hrjs/）在線注冊、填寫簡歷，并在線申請意向崗位。
2）在線報名程序簡介
登錄集團(tuán)招聘平臺后，選擇“公開招聘”→注冊→簡歷登記→點擊左側(cè)導(dǎo)航欄中的“搜索招聘需求”→在“工作單位”搜索框中模糊查找“天津”字樣，即可搜索到天津分公司有關(guān)招聘職位。
國家電投集團(tuán)內(nèi)部員工在登錄集團(tuán)招聘平臺后，可選擇“內(nèi)部招聘”選項，后續(xù)流程同上。
3）簡歷填寫要求：
?、俸啔v信息應(yīng)當(dāng)盡量完善，能夠全面展示應(yīng)聘者情況；
?、谔顚懞啔v時，請將身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱/技能等級證書、培訓(xùn)、獲獎證書，取得重大工作成果或其它資格證書掃描件上傳；
3.報名要求
每人只能報一個崗位，請準(zhǔn)確填寫本人直接聯(lián)系方式，并保證通訊暢通；請勿重復(fù)發(fā)送報名材料。
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1.面試時間、地點以電話或電子郵件方式另行通知；
2.面試以面談和專業(yè)能力考核為主，根據(jù)情況確定是否進(jìn)行筆試；
3.面試時需攜帶各類證書的原件及復(fù)印件。
?。ㄈ┍尘昂藢?、體檢
面試合格者，公司將對其進(jìn)行背景核實，查證工作履歷及社會公共安全事項是否屬實；并參加由公司統(tǒng)一組織的體檢。
（四）錄用
1.公司根據(jù)面試評價成績和體檢結(jié)果確定最終錄用人選，發(fā)出錄用通知。
2.錄用人員根據(jù)崗位，根據(jù)需要執(zhí)行試用期。試用期滿經(jīng)考評合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其試用期起始時間確定為本人上崗時間；考評不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動合同。
3.工資、社保及福利等均按照公司及所在地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、應(yīng)聘須知
?。ㄒ唬┯嘘P(guān)要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息或材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實，即取消應(yīng)聘或聘用資格；
2.公司不承諾解決應(yīng)聘人員配偶的工作問題；
3.恕不接待來訪。
?。ǘ┯嘘P(guān)聲明
對聘用人員實行市場化用工管理，簽訂勞動合同，實行試用期制。
七、聯(lián)系人
李老師，電話：022-59067041
附件1：《招聘崗位職責(zé)及任職條件》
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