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      2017年廣西南寧市知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心招聘公告

      來源:南寧人才網(wǎng) 2017-02-08 14:26:05
      南寧市知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心2017年公開招聘4名工作人員公告

       

        南寧市知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心根據(jù)工作需要,現(xiàn)向社會(huì)公開招聘工作人員4名。


        一、單位簡(jiǎn)介


        南寧市知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心為正科級(jí)財(cái)政全額撥款、公益一類事業(yè)單位,加掛南寧市科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心牌子,隸屬南寧市科學(xué)技術(shù)局管理。主要業(yè)務(wù)范圍:承擔(dān)推進(jìn)發(fā)明創(chuàng)造、專利申請(qǐng)、專利侵權(quán)法律援助、專利技術(shù)開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化等相關(guān)事務(wù)性和服務(wù)性工作;管理專利補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)資金。開展國家科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)(南寧)示范基地和科技企業(yè)孵化器管理等科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)相關(guān)工作;承擔(dān)技術(shù)市場(chǎng)管理、技術(shù)轉(zhuǎn)移和對(duì)外科技交流等相關(guān)事務(wù)性和服務(wù)性工作。


        二、招聘崗位及條件

      崗位 類別 崗位 名稱 人數(shù) 招聘條件
      專業(yè) 學(xué)歷 學(xué)位 是否全日制 年齡 其他資格
      專業(yè)技術(shù)崗位 知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作人員 1 法學(xué)類 大學(xué)本科以上 學(xué)士學(xué)位以上 30歲及以下  
      成果轉(zhuǎn)化工作人員 2 理學(xué)類、工學(xué)類 大學(xué)本科及以上 學(xué)士學(xué)位以上 30歲及以下  
        辦公室 1 中文類 大學(xué)本科以上 學(xué)士學(xué)位以上 30歲以下  

       

        三、應(yīng)聘人員要求


        (一)應(yīng)聘人員須具備的基本條件


        1、具有中華人民共和國國籍;


        2、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。一年內(nèi)無失信行為或有失信行為但累計(jì)分值未達(dá)到6分;


        3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;


        4、具有招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件。

       

        (二)凡有下列情況之一的不得報(bào)名


        1、曾因犯罪受過刑事處罰的;


        2、曾被開除學(xué)籍的;


        3、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;


        4、其他不符合報(bào)考資格條件的。


        四、招聘程序


        (一)公開報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。


        (1)報(bào)名時(shí)間:2017年2月8日-2月19日。


        (2)報(bào)名地點(diǎn):南寧市江南區(qū)淡村路5號(hào),南寧市知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心辦公樓202室。


        (3)報(bào)名郵箱:nnszscqfwzx@163.com


        (3)聯(lián)系電話:0771-4950131范部長(zhǎng),0771-4852027龐部長(zhǎng);


        (4)報(bào)名要求:提交《報(bào)名登記表》和簡(jiǎn)歷各1份,并提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、復(fù)印件各1份及近期免冠2寸彩照2張?!秷?bào)名登記表》詳見附件。


        (二)資格審核嚴(yán)格按照招聘條件及要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供材料,經(jīng)核驗(yàn)后如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的,一律取消應(yīng)聘資格。


        (三)面試招聘崗位與面試人選比例應(yīng)達(dá)到1:3。面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。


        (四)考核根據(jù)面試成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定考核人選??己藘?nèi)容包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、失信行為等情況。


        (五)體檢根據(jù)面試、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。由單位統(tǒng)一安排,到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,如體檢中出現(xiàn)身體不合格或放棄體檢者,將按面試成績(jī)依次遞補(bǔ),體檢費(fèi)用自理。


        (六)公示確定擬聘人選,將擬聘名單本中心工作區(qū)域內(nèi)公示,公示期為7個(gè)工作日。


        五、聘用待遇


        享受國家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。工資面議。


        附件: 《報(bào)名登記表》

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