2017年北京市體育局信息中心招聘公告
來源：北京市人力資源和社會保障局
2017-02-14 11:41:49
北京市體育局信息中心2017年公開招聘工作人員的公告
北京市體育局信息中心是北京市體育局直屬公益一類財政補助事業(yè)單位，主要承擔北京市體育局電子政務(wù)方面的有關(guān)建設(shè)、管理和技術(shù)保障工作，承擔北京體育網(wǎng)站的運營維護工作，承擔體育相關(guān)信息的收集、分類、加工、整理和綜合利用工作。單位位于北京市豐臺區(qū)光彩北路10號。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)［2010］102號）等文件精神，結(jié)合實際工作需要，現(xiàn)面向社會和2016年畢業(yè)生公開招聘工作人員，并將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位
技術(shù)部網(wǎng)絡(luò)管理員崗1人（專業(yè)技術(shù)崗位12級）
信息部網(wǎng)站內(nèi)容采編崗1人（管理崗位9級）
信息部信息資源管理員崗1人（管理崗位9級）
信息部應(yīng)用管理員崗1人（專業(yè)技術(shù)崗位11級）
二、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標準；
3.北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京；
4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。
（二）崗位條件
1.技術(shù)部網(wǎng)絡(luò)管理員崗：
?。?）具有計算機相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
?。?）熟練掌握網(wǎng)絡(luò)管理、信息化建設(shè)等基本知識。
?。?）能夠及時準確判斷并處理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)出現(xiàn)的各類問題，具有處理網(wǎng)絡(luò)疑難問題的能力。
?。?）工作責(zé)任心強，能認真完成對網(wǎng)絡(luò)運維的各類監(jiān)控、分析和記錄等工作。
2．信息部網(wǎng)站內(nèi)容采編崗：
?。?）新聞、傳播、中文等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
?。?）具有較強的溝通和寫作能力。
（3）能熟練撰寫各類公文和新聞稿件，具有一定的英語和攝影基礎(chǔ)。
?。?）掌握新媒體的編輯和應(yīng)用工作。
3．信息部信息資源管理員崗：
（1）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
?。?）具有較強的溝通協(xié)調(diào)和語言表達能力。
?。?）熟悉電子政務(wù)、輿情管理和數(shù)據(jù)分析工作。
（4）工作責(zé)任心強，能認真完成大量信息、數(shù)據(jù)整理分析工作。
4．信息部應(yīng)用管理員崗：
?。?）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
?。?）了解信息系統(tǒng)開發(fā)和組織實施流程。
?。?）具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析和語言表達能力。
（4）具有一定的英語水平。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫竺c資格審查
采取現(xiàn)場報名，初審確認的方式，每名考生限報一個崗位。
1．報名時間： 2017年2月23日（星期四）、24日（星期五），上午9:30-11:30，下午14:00-17:00。
2．報名地點：北京市豐臺區(qū)光彩路1號北京市網(wǎng)球運動管理中心院內(nèi)，東配樓4層405房間（北京市體育局信息中心）。
3．報名需提交材料：個人簡歷，本人免冠小二寸彩色照片兩張，戶口本、身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件。（應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供加蓋學(xué)校相關(guān)部門公章的畢業(yè)生成績單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。）
?。ǘ徫粩M聘用人數(shù)與通過資格初審人數(shù)未達到1︰3的，由招聘單位決定該崗位是否招聘。
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1.考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，具體時間、地點另行通知。
2.筆試：筆試采取閉卷的方式，滿分為100分。考試范圍包括綜合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)應(yīng)知應(yīng)會的知識及綜合能力等。筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在招聘單位公布筆試成績。
3.面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應(yīng)變和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。
4.合格分數(shù)線：筆試、面試合格分數(shù)線均為60分，筆試成績未達到合格分數(shù)線的不進入面試范圍，面試成績未達到合格分數(shù)線的不列為考察人選。
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因進入面試范圍人員主動放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3的，可從該崗位通過合格分數(shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補，但最多不超過1:3的比例（筆試成績并列的除外）。
?。ㄎ澹┱衅笉徫粩M聘用人數(shù)與參加面試人數(shù)未達到1:3的，由招聘單位根據(jù)實際情況決定該崗位是否招聘。
?。┚C合成績
筆試成績占40%，面試成績占60%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
?。ㄆ撸┕季C合成績
面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在招聘單位公布面試及綜合成績。每個招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。
（八）應(yīng)聘人員對已經(jīng)公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分數(shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評、分數(shù)漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。
?。ň牛w檢
體檢時間另行通知，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。體檢所涉及的相關(guān)費用由應(yīng)聘者自行負擔。
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招聘單位到擬聘人員所在單位進行考察，核實其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。
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1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無異議的，招聘單位將有關(guān)材料報市體育局、市人力資源和社會保障局辦理核準、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準后，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照我單位規(guī)定的時限及要求，在30天內(nèi)配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
（十二）招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機構(gòu)，自謀職業(yè)。
四、需說明事項
?。ㄒ唬馁Y格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證現(xiàn)場報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。
?。ǘ┥鐣藛T在報名應(yīng)聘前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選公示無異議后，擬聘用人選須協(xié)助聘用單位及時辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：楊薇
聯(lián)系電話：（010）87244841
北京市體育局信息中心
2017年2月13日
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