2017年廣西南寧市勞動人事爭議仲裁院招聘公告
南寧市勞動人事爭議仲裁院面向社會公開招聘書記員啟事
為改善我院人員隊伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)勞動人事仲裁工作的發(fā)展，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘6名聘用制書記員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、單位情況簡介
南寧市勞動人事爭議仲裁院是南寧市人力資源和社會保障局下屬參公事業(yè)單位。其主要職責(zé)是：處理本市勞動人事爭議案件及外地勞動人事爭議仲裁委員會委托處理的勞動人事爭議案件;指導(dǎo)市屬六縣勞動人事爭議仲裁工作;指導(dǎo)開展勞動人事爭議專、兼職仲裁員培訓(xùn)工作;組織宣傳勞動人事爭議仲裁法律、法規(guī)，開展勞動人事爭議預(yù)防工作。
二、招聘崗位人數(shù)及說明
書記員6名。
書記員職責(zé)：1.配合仲裁員開庭、負(fù)責(zé)庭審記錄;2、協(xié)助仲裁員接收送達(dá)文書;3、錄入整理、裝訂、歸檔案卷材料。
三、應(yīng)聘人員必須具備以下條件
(一)未受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事或治安處罰，品行端正，誠實守信，能吃苦耐勞;
(二)大專及以上學(xué)歷(法律專業(yè)優(yōu)先);
(三)自愿從事勞動人事爭議仲裁院書記員工作一年以上，沒有違法違紀(jì)行為;
(四)能熟練掌握計算機(jī)文字輸入及文檔編輯技能，具有一定文字組織能力和聽力理解能力;
(五)年齡在30周歲以下(即1987年2月1日以后出生)。
四、招聘工作程序
(一)報名
1.報名時間：2017年2月20日-2月24日
2.報名方法：應(yīng)聘人員通過電子郵件報名，不接受現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員填寫報名表(表上需粘貼電子照片)發(fā)送到指定郵箱，郵箱地址：nnldzyzcy@126.com。
(二)確定測試名單
根據(jù)報名情況確定計算機(jī)漢字輸入技能測試人員名單后，我院將電話通知符合條件人員參加測試。應(yīng)聘人員務(wù)必如實提供相關(guān)材料，材料與實際不符者，取消測試資格。
(三)應(yīng)聘測試及面試
應(yīng)聘人員攜帶身份證、學(xué)歷證、報名表等材料原件和復(fù)印件各一份參加計算機(jī)漢字輸入技能測試(測試應(yīng)聘者計算機(jī)操作及文字錄入技能)。測試合格者，我院電話通知應(yīng)聘人員參加面試。面試內(nèi)容：我院領(lǐng)導(dǎo)與應(yīng)聘者面對面溝通交流，增進(jìn)雙方了解，考察應(yīng)聘者與崗位的匹配度。
根據(jù)計算機(jī)漢字輸入技能測試和面試談話情況，綜合考慮應(yīng)聘者與崗位的匹配度，并征求應(yīng)聘者意愿，確定擬聘用人選。
(四)體檢
組織擬聘用人員參加入職體檢，體檢費用先由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(五)簽約
我院與體檢合格者簽訂一年期勞動合同。
本次招聘人員不屬于事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。聘用后的工資待遇按照《南寧市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室南寧市財政局南寧市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<南寧市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位利用財政資金聘用外聘人員薪酬調(diào)整方案>和<南寧市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位利用財政資金聘用外聘人員考核辦法>的通知》(南人社發(fā)【2014】77號)文件精神執(zhí)行，外聘人員工資按崗位分類實行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，新聘技術(shù)行政輔助崗位人員二年內(nèi)工資為1900元/月(扣除個人應(yīng)繳納的“五險一金”部分后，月實發(fā)工資為1300元左右)，由基本工資和績效工資兩部分組成。
本簡章未盡事宜，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
附件：1. 南寧市勞動人事爭議仲裁院2017年招聘書記員報名登記表
(聯(lián)系人：黃麗丹 電話:5679471)
