為進一步拓寬選人用人渠道，加強人才隊伍建設，經(jīng)研究同意，面向社會選調(diào)部分縣直機關(guān)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告下：

　　一、選調(diào)計劃、對象及條件

　　1、選調(diào)計劃：

　　公開選調(diào)工作人員22名，詳見《金寨縣2017年部分縣直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計劃表》。

　　2、選調(diào)對象：

　　在編在崗公務員(參公人員)和全額撥款事業(yè)單位工作人員。

　　3、選調(diào)條件：

　　(1)具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力較強，實績突出。

　　(2)歷年年度考核均為稱職(合格)以上等次。

　　(3)具有3年以上機關(guān)或事業(yè)單位崗位工作經(jīng)歷(含試用期，計算截止時間為2017年1月31日，其他涉及年齡計算的依此類推)。

　　(4)年齡原則上在35周歲以下(1982年1月31日以后出生)。

　　(5)具有國民教育大學?？埔陨蠈W歷。

　　(6)身體健康。

　　(7)符合公開選調(diào)崗位要求的其他條件。

　　(8)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　具有下列情形之一的，不得報考：

　　(1)報考人員不得報考選調(diào)后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

　　(2)尚在試用期內(nèi)的。

　　(3)受處分期間或未滿影響期限的。

　　(4)涉嫌違法違紀，正在接受有關(guān)專門機構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的。

　　(5)重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。

　　(6)其他不適宜參加選調(diào)的人員。

　　二、報 名

　　1、時 間：報名時間定于2017年2月28日至3月3日。

　　2、地 點：縣人社局辦公樓一樓。

　　3、要 求：本次公開選調(diào)報名采取個人自愿并經(jīng)組織推薦的方式。

　　(1)報名人員須填寫《金寨縣2016年縣直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)報名表》，報考人員所填信息應當真實、準確、完整、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理。

　　(2)報名人員須提供本人有效身份證、學歷證書、資格證書等相關(guān)證件原件及復印件，近期一寸免冠照片3張到報名處報名。

　　(3)報名須經(jīng)所在單位、主管部門和縣區(qū)組織人事部門審核，并加蓋公章。

　　(4)每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試，繳納報名考務費(報名筆試費45元/人科、面試費80元/人)。

　　三、資格審查

　　資格審查工作貫穿選調(diào)工作全過程。由縣人社局會同紀檢監(jiān)察、相關(guān)單位主管部門共同進行。報名結(jié)束后對通過資格初審并繳納報名費用的，核發(fā)《準考證》，報考者持《準考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。

　　報考崗位與報考人數(shù)比例原則上不低于1：3，達不到這一比例的，經(jīng)縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導組研究同意后可降低開考比例為1：2，達不到1：2的將取消或核減該崗位選調(diào)計劃。因選調(diào)崗位取消的報考人員，可改報其他符合條件崗位。

　　四、考 試

　　考試分為筆試和面試。筆試成績和面試成績按4：6比例合成考試綜合成績。

　　1、筆試

　　筆試考試由縣委組織部、縣人社局會同相關(guān)部門組織進行，報考縣委組織部、縣政府辦崗位的筆試科目為撰寫調(diào)研報告和命題作文，報考縣紀委、縣督查辦崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識、紀檢監(jiān)察知識》和命題作文，報考縣基層醫(yī)療衛(wèi)生單位會計核算中心筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《會計實務》，其他崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，筆試科目滿分均為100分(筆試科目兩門的按照5:5合成)。主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力和文字表達能力等綜合素質(zhì)。

　　筆試時間和地點詳見《準考證》。報考人員須持本人有效居民身份證和準考證參加筆試。

　　2、面試

　　(1)面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，滿分為100分。主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力及崗位適應能力等。

　　(2)面試入圍人選在同一崗位筆試成績從高分到低分按1：3比例確定，參加面試入圍人員筆試成績不低于60分。進入面試最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。面試時間另行通知。

　　(3)成績合成。筆試成績和面試成績按4:6比例合成總成績。如同一崗位合成總成績分數(shù)相同的，則以筆試成績分數(shù)排序;若筆試成績分數(shù)也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。

　　五、體檢

　　根據(jù)選調(diào)計劃數(shù)和選調(diào)人員合成總成績，從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢人員。

　　體檢按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定執(zhí)行;體檢標準參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等文件執(zhí)行，體檢應在二級甲等以上醫(yī)院進行。體檢由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

　　體檢入圍人選在“金寨政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”、“金寨縣人力資源和社會保障網(wǎng)”上進行公示。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照面試成績從高分到低分排序依次遞補。

　　六、考 察

　　體檢合格人員即為考察對象。

　　筆試、面試成績不帶入考察環(huán)節(jié)。

　　考察工作在縣委組織部、縣人社局的指導下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實施。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與選調(diào)崗位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化群眾公認度考察。同時對考察對象報考資格條件進行復查?？疾旆桨噶硇兄贫ā?/p>

　　因考察或自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位選調(diào)的面試人選中按考試綜合成績從高分到低分排序依次等額遞補。

　　七、公示和辦理調(diào)動手續(xù)

　　考察后，各用人單位主管部門根據(jù)考察情況和崗位要求，形成綜合評價報告，報縣選調(diào)工作領(lǐng)導組審定后確定擬選調(diào)人選，并向社會公示5個工作日。公示期滿，對無異議或反映問題不影響選調(diào)的，辦理調(diào)動、入編手續(xù)。事業(yè)單位選調(diào)一律實行崗位聘用制動態(tài)管理，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同。

　　八、組織領(lǐng)導

　　為加強對選調(diào)工作領(lǐng)導，確保選調(diào)工作健康、順利進行，成立金寨縣2017年縣直部分機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作領(lǐng)導組，領(lǐng)導組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，劉自巖同志兼任辦公室主任。選調(diào)工作在縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導組領(lǐng)導下進行，堅持公開、公正、公平原則，在紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下實施。對違反選調(diào)紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消選調(diào)資格、通報到所在單位等處理;對違反選調(diào)紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。

　　附：1、金寨縣2017年部分縣直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計劃表.xls

　　2、金寨縣2017年縣直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表.doc

　　金寨縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導組辦公室

　　2017年2月15日