2017年河南信陽潢川縣地稅局服務(wù)崗位招聘公告

來源：中國潢川 2017-02-16 16:51:49

　　2017年信陽潢川縣地稅局招聘服務(wù)崗位工作人員10人公告

　　潢川縣地稅局公開招聘服務(wù)崗位工作人員公告我公司現(xiàn)面向社會公開招聘服務(wù)崗位工作人員10名，用于潢川縣地稅局崗位從事相關(guān)輔助崗位工作?，F(xiàn)將具體事項發(fā)布公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1、熱愛祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵紀(jì)守法、品行良好。

　　2、年齡在18周歲以上，28周歲以下(1999年2月1日前-1989年2月1日后出生)。

　　3、國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷。

　　4、身體健康，五官端正，無明顯疤痕，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定要求。

　　5、能熟練電腦操作，有勝任辦稅服務(wù)廳崗位工作所需基礎(chǔ)技能。

　　6、有良好的政治素養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，品行端正，能保守工作秘密。

　　有下列情形之一的不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;現(xiàn)役軍人，普通高等院校在校生;法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員;不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;其他不符合報考資格條件的。

　　二、招聘原則

　　1、堅持按需設(shè)置崗位原則;

　　2、堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則;

　　3、堅持考試、考核相結(jié)合原則;

　　4、堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;

　　5、堅持知識水平與實際工作能力并重原則。

　　三、招聘計劃及崗位

　　1.招聘計劃：招聘地稅局輔助崗位工作人員10名。

　　2.招聘崗位：計算機專業(yè)3人，經(jīng)濟管理專業(yè)2人，文秘專業(yè)1人，其他專業(yè)4人。

　　四、身份待遇

　　此次招聘的政府購買服務(wù)勞務(wù)派遣人員不具有機關(guān)事業(yè)單位人員編制和公務(wù)員身份。依法享有養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險等福利待遇，工資標(biāo)準(zhǔn)每月1800元(含社會保險費個人繳納部分)執(zhí)行。

　　五、報名事項

　　(一)報名時間地點

　　1.報名時間：2017年2月16日起至2017年2月18日止(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30);

　　2.報名地點：潢川縣聯(lián)宜人力資源有限公司(地址：潢川縣三環(huán)路口國稅局北50米)

　　(二)報名要求

　　符合報名條件者須持本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件各一式一份、近期同底版免冠一寸彩色照片4張、《2017年潢川縣公開招聘政府購買服務(wù)工作人員報名表》(自行到潢川人力資源網(wǎng)〔http://www.hcrlzy.cn/〕下載)，到報名點報名。不允許委托他人填報，報考崗位一經(jīng)填報，不得更改。報考人員須對本人提供材料的真實性負(fù)法律責(zé)任。

　　六、招聘辦法及程序

　　招聘分筆試、面試、實操、體檢、考核、聘用等幾個程序。職位與報名人數(shù)比例達(dá)到1：2以上方能開考。

　　(一)筆試

　　筆試時間及地點由聯(lián)宜人力資源公司確定，考生須持準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證方可進(jìn)入考場。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》及稅法相關(guān)知識。筆試成績100分制，筆試成績占考試總成績的40%，筆試成績由高到低按1：3比例進(jìn)入面試。

　　(二)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績100分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后一位數(shù)字折算計入總成績。面試成績占考試總成績的40%。面試成績當(dāng)場公布。

　　(三)實操

　　實際操作采用微機上機實際操作，滿分100分。實操成績占考試成績的20%。實操成績當(dāng)場公布。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員，如出現(xiàn)比例內(nèi)總成績并列人員，總成績相同的以筆試高分者錄取。對有放棄體檢或體檢不合格的空缺崗位，按考生總成績由高分到低分依次替補。

　　(五)考察

　　對體檢合格者進(jìn)行考察，采取到考生所在單位或街道社區(qū)實地考察、聽取相關(guān)人員意見和調(diào)閱檔案等方式進(jìn)行?？疾鞂ο蟊仨毺峁艏诘嘏沙鏊鼍叩谋憩F(xiàn)證明材料。

　　(六)公示及聘用

　　考察合格擬聘用人員名單將由人力資源公司進(jìn)行公示。公示期限5天，并接受社會監(jiān)督，對反映問題屬實、不符合招聘條件的人員，不予聘用。

　　此次招聘為合同制用工，用工形式為合同聘用制，由人力資源公司與聘用人員簽訂《勞動合同》后再向服務(wù)崗位派遣。勞動合同一年一簽。聘用期內(nèi)不能履行工作職責(zé)的，予以解聘。

　　七、信息發(fā)布及政策咨詢