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      央視事業(yè)單位編制人員基本工資一萬是真的嗎?

      來源:中國江西網(wǎng) 2017-03-02 09:06:58
          中央電視臺事業(yè)單位編制人員基本工資一萬是真的嗎?
       
          2017年2月27日左右,有消息稱央視將全面廢除“勞務(wù)派遣用工”(又稱央視下屬企業(yè)——北京中視匯才文化發(fā)展有限公司企聘員工,簡稱為企聘員工),有約7000名企聘老員工全部轉(zhuǎn)為“臺聘”。
       
          看似光鮮亮麗的中央電視臺,背后的人員體制你又知多少?《朝聞天下》主播趙普曾爆料月薪不足6000元,名嘴背后可能滿是摸爬滾打的入職經(jīng)歷。
       
          本文首發(fā)于“傳媒狐”
       
          “電視民工,大量的欄目自己聘用人員,幫制片人干活。其實央視主要的工作人員是他們。”已經(jīng)離開央視多年的李曉(化名)告訴傳媒狐,他曾經(jīng)在央視某知名新聞節(jié)目下工作過。不過李曉的身份既不是臺聘也不是企聘,而是“欄目聘”,臨時工作人員。
       
          今天上午,一則“央視7000企聘人員轉(zhuǎn)臺聘”引發(fā)熱議。曾在央視工作多年的一名信源表示,“聽說過,有可能”,并不能確認信息的真實性。
       
          副部級單位央視,是中央級三大媒體之一,曾出現(xiàn)過大量知名主持人。但他們并非都是“央視人”。眾所周知的白巖松是臺聘,趙普是企聘,而王凱只能算是外協(xié)人員,即臨時工。而柴靜在從央視離職時依然是一名企聘人員。
       
          名頭閃亮的央視內(nèi)部,是“三六九等”。
       
          張明(化名)曾是地方電視臺的一名工作人員。上世紀90年代初,央視改革,從社會大量招聘,張明就在那時進入央視。他是通過臺聘進來的,后來還拿到了編制,成為真正的“央視人”。
       
          所謂真正的“央視人”,是擁有事業(yè)編制的正式職工?!侗本┣嗄陥蟆吩鴪蟮?,這些人處在金字塔的頂端,人非常少,“一個蘿卜一個坑,而且一直保持在2500到3000人左右的規(guī)模。”這部分人的構(gòu)成大約是剛畢業(yè)的大學(xué)生、部隊轉(zhuǎn)業(yè)人士以及外單位轉(zhuǎn)入的人士和早年進入央視的工人。
       
          公開報道透露,李詠和白燕升屬于這一層級。待遇比較豐厚。“基本工資就有1萬”,另外還有級別工資、化妝費和特殊津貼。“副高級別”的李詠特殊津貼就有12萬。
       
          “臺聘”是第二等級。沒有事業(yè)編制,但與正式員工的工資待遇差不多。臺聘是央視已經(jīng)離世的臺長楊偉光的一項“獨特發(fā)明”:中央電視臺1993年開始改革,《東方時空》這樣的節(jié)目重新開始招人。“那時候我們真是不拘一格用人才,你只要有本事,我就給你提供一個平臺,做得好就留下,做不好就離開”,這種“臺聘”的方式為央視延攬了大量的人才。比如白巖松和水均益。
       
          臺聘占比也不多。真正大量的工作人員其實是企聘和臨時工。猶如中國大學(xué)1999年之后的擴招一樣,這批人員是隨著央視的發(fā)展而加入的。
       
          《北京青年報》報道,1992年時,央視僅有三個頻道。中編辦確定央視的編制為2098個。1998年,央視的頻道達到8個,節(jié)目播出量增加到100多個小時,編制被調(diào)整到2503個。2004年,央視發(fā)展到15個頻道,節(jié)目播出量劇增到幾百小時,但編制一直沒有增加。
       
          “為了應(yīng)付日益龐大的工作量,央視各部門不得不大量使用臨時人員。央視內(nèi)部的一組數(shù)字顯示,到2003年5月,央視人員總數(shù)為9426人,正式在編人員為2500人,臨時人員6926人。臨時人員是正式職工的2.8倍。”
       
          企聘人員在2003年前后應(yīng)運而生。所謂企聘,是跟一家叫中視匯才的第三方公司簽訂勞動合同,以勞務(wù)派遣的方式在央視工作。公開信息顯示,中視匯才成立于2003年8月,是一家專門從事人員派遣業(yè)務(wù)的有限責任公司。公司立足中央電視臺和中國國際電視總公司廣闊的平臺,提供人力資源服務(wù)。
       
          而對于一些身上有過央視印記的人而言,“電視民工”才是他們真實的標簽。
       
          他們連企聘都不是。他們屬于第四等級,臨時工——有可能是某個欄目急需要人,直接過來給制片人干活。干活拿錢,沒有任何保障。
       
          “大量的電視民工就是各地方電視臺過來的,可以不辦保險。做一個電視節(jié)目給多少錢,隨時來了隨時走,不用出別的成本。”李曉說。
       
          不過這也不是央視一家的現(xiàn)象。李曉透露,從90年代末到2000年初,各地方電視臺也是這么做的。因為電視臺的編制屬于國家正式干部,數(shù)量不多,只能通過招聘的方式找人——做一個節(jié)目多少錢,或者給底薪。
       
          “隨著頻道的增加,原有的人手不夠,必須得大量的招人。”李曉說。
       
          很長時間,這種“電視民工”在央視的工作人員中占多數(shù),李曉透露。
       
          央視的等級制度:
       
          最高等級
       
          正式職工,一直保持在2500人至3000人左右,有事業(yè)編制。據(jù)稱,月基本工資就在1萬元以上。“門卡”卡號前面的為A
       
          第二等級
       
          “臺聘”,與正式員工工資待遇相差不多,沒有事業(yè)編制,人數(shù)較少。“門卡”卡號前面的為B
       
          第三等級
       
          “企聘”,與一個叫做中視匯才的第三方公司簽訂勞動合同,以勞務(wù)派遣的方式在央視工作,人數(shù)較多,工資由三部分組成:基本工資、績效、增收節(jié)支獎。嚴格來說,企聘就已經(jīng)不算真正意義的央視人,“門卡”卡號前面的為C
       
          第四等級
       
          最低一級也就是第四等級,是臨時工,即與其他公司簽合同,甚至是沒有勞動合同的臨時工。人數(shù)比較多。更不用說那些沒有合同的臨時工。不靠基本工資活,主要靠工作量,拿績效。導(dǎo)演拿片酬,攝像按天拿勞務(wù)。這些人都沒有增收節(jié)支獎。“門卡”卡號前面的為D。
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