為加強寧洱縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號），遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，2017年寧洱縣普洱中學(xué)和縣職業(yè)高級中學(xué)緊缺人才招聘9名，現(xiàn)將公開招聘的有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象和條件

　?。ㄒ唬┱衅笇ο?/p>

　　1.普通招生計劃應(yīng)屆畢業(yè)生（2015年、2016年、2017年畢業(yè)生）；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3.崗位所需要的其他條件。

　?。ǘ┱衅笚l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法；

　　3.遵紀守法，具有良好的品行；

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　　（三）戶籍要求

　　不限

　?。ㄋ模┎环险衅笚l件的情況

　　1.由人社部門批準錄用的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員；無論是否辦理辭職手續(xù)；

　　2.普通高校全日制在讀的非2017年畢業(yè)生（含在讀的碩士研究生和博士研究生）；

　　3.普通高校畢業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　6.具有法律規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

　　二、招聘程序

　?。ㄒ唬┱衅笗r間、地點

　　時間：2017年3月16日9:00—16:30

　　地點：云南師范大學(xué)（呈貢校區(qū)）

　　（二）招聘崗位

　?。?）普洱中學(xué)計劃緊缺人才招聘7名：數(shù)學(xué)2名、英語2名、地理1名、生物1名、心理健康教育1名。

　?。?）縣職業(yè)高級中學(xué)計劃緊缺人才招聘2名：財會1名、汽車修理1名。

　　三、體檢和考核

　　根據(jù)應(yīng)聘畢業(yè)生面試成績，按招聘計劃數(shù)等額確定進入體檢和考核的人選，并與應(yīng)聘考生簽訂就業(yè)協(xié)議。

　?。ㄒ唬w檢

　　按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；寧洱縣人民醫(yī)院為體檢醫(yī)院；體檢費用由個人支付。

　　（二）考核

　　考核的重點是了解掌握考核對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面的情況。已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員必須于2017年7月31日前持畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書、個人學(xué)籍檔案進行審核，否則不予考核通過。

　　四、公示和聘用

　?。ㄒ唬└鶕?jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，并在寧洱縣政府公開網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

　?。ǘ┕酒跐M后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；反映問題時必須實名反映。

　　五、其他事項

　　（一）聯(lián)系電話

　　寧洱縣人力資源和社會保障局    0879—3209172

　　寧洱縣教育局    —3236575

　?。ǘ┎樵兙W(wǎng)站

　　中國。寧洱網(wǎng)（http://www.ynne.net/index.asp）

　?。ㄈ?017年緊缺人才招聘在雙向選擇洽談會未招聘滿的崗位不再進行補聘

　　（四）其他要求

　　1.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

　　2.就業(yè)協(xié)議書、聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。

　　3.聘用人員上崗后，享受在職在編事業(yè)人員待遇。

　　4.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項；因應(yīng)聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負責(zé)。

　　5.有下列情形之一的，視為自動放棄：

　　（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

　　（2）公示期滿7個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。

　　六、組織紀律

　?。ㄒ唬`反考試紀律的相關(guān)人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

　?。ǘ┰谡衅高^程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，寧洱縣人力資源和社會保障局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

　　寧洱哈尼族彝族自治縣人力資源和社會保障局

　　2017年2月27日