2017年安徽蕪湖縣信息管理中心招聘工作人員公告

來源：蕪湖縣政務(wù)信息網(wǎng) 2017-03-15 14:03:06

　　蕪湖縣信息管理中心2017年招聘工作人員公告

　　因工作需要，蕪湖縣信息管理中心面向社會公開招聘1名工作人員。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對象及報考條件

　　1、中文或計算機(jī)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、身體健康，年齡在30周歲以下（1987年3月15日以后出生）；

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為。

　　三、招聘程序及辦法

　　1、報名

　　報名時考生須提供學(xué)歷證書、身份證及相關(guān)資格證件的原件和復(fù)印件、近期一寸正面免冠同底照片3張，如實填寫《蕪湖縣信息管理中心招聘工作人員報名資格審查表》。報名方式為現(xiàn)場報名。

　　應(yīng)聘人員對自己報名信息作出承諾，如填寫虛假信息責(zé)任自負(fù)，將被取消考試或聘用資格。

　　招聘職位數(shù)與報考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。如達(dá)不到1：3比例，報縣委宣傳部部委會研究決定。

　　2、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　筆試：重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員新聞寫作和網(wǎng)絡(luò)輿情事件分析研判能力，卷面滿分100分。

　　面試：面試人選根據(jù)招聘職位數(shù)，依筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定，若最后一名筆試成績相同時則一并進(jìn)入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問題能力、知識面及儀表氣質(zhì)等方面情況。面試成績滿分為100分。

　　成績合成：面試結(jié)束后，按筆試與面試成績6：4加權(quán)合成考試成績。

　　3、體檢和考核

　　以考試合成成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選，考試合成成績相同者，按筆試成績的高低排序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》等規(guī)定。因體檢不合格或應(yīng)聘人員自動放棄出現(xiàn)人選缺額時，在同職位面試人員中，按考試合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　考核主要了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、有無違法違紀(jì)及學(xué)業(yè)完成等情況，同時進(jìn)一步審查應(yīng)聘人員是否具備報考職位所規(guī)定的相關(guān)條件和要求。

　　4、公示與聘用

　　對體檢、考核合格的人員，經(jīng)縣委宣傳部部委會研究確定擬招聘人員名單，并在蕪湖縣政務(wù)信息網(wǎng)上向社會公示七天。公示期滿，對公示結(jié)果無異議，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。試用期兩個月。

　　四、待遇與管理

　　1、工資待遇：試用期發(fā)放基本工資，試用期滿，經(jīng)考核合格后予以聘用，按蕪湖縣信息管理中心聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本工資、績效工資等，并辦理五險一金。

　　2、用人單位與被聘用人員簽訂《勞動合同》，合同一年一簽。

　　3、招聘人員要服從蕪湖縣信息管理中心統(tǒng)一安排和管理，對不服從安排、違反勞動紀(jì)律、年度考核不合格人員，可隨時解聘。

　　五、有關(guān)時間安排

　　1、報名時間：2017年3月15日～21日（上午8：30-11：30，下午2：30～5：00）；報名地點(diǎn)：蕪湖縣政府大樓三樓305室。

　　2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2017年3月23日（上午8：30-11：30，下午2：30～5：00）；領(lǐng)證地點(diǎn)：蕪湖縣政府大樓三樓305室。

　　3、筆試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　4、面試時間、地點(diǎn)另行通知。