機(jī)關(guān)事業(yè)單位未按時(shí)辦理入(出)編手續(xù)，造成“吃空餉”的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)將核銷(xiāo)該單位“吃空餉”人員所占編制及所有空余編制。

 

　　日前，《洛陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理暫行辦法》(下稱(chēng)《辦法》)出臺(tái)，對(duì)人員入(出)編手續(xù)辦理進(jìn)行了明確。

 

　　《辦法》由市紀(jì)委、市委組織部、市編辦、市財(cái)政局、市人社局聯(lián)合出臺(tái)，著力落實(shí)“財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增”目標(biāo)，鞏固“吃空餉”治理成果，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)從設(shè)立到撤并、編制從核定到使用、人員從入編到出編的實(shí)時(shí)更新和動(dòng)態(tài)管理。

 

　　《辦法》適用的范圍和對(duì)象為納入市本級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位增人入編包括：公開(kāi)招錄(聘)、調(diào)入(包括一般人員調(diào)入和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)任等)、政策性安置、引進(jìn)高層次人才等。增人入編時(shí)，用人(調(diào)入)單位(或主管部門(mén))對(duì)本單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制客戶端人員信息進(jìn)行變更，攜帶變更后的數(shù)據(jù)及相關(guān)手續(xù)一個(gè)月內(nèi)到編制部門(mén)辦理入編手續(xù)，之后到組織、人社部門(mén)辦理人事、工資及社保等手續(xù)。財(cái)政部門(mén)憑相關(guān)手續(xù)辦理機(jī)關(guān)和財(cái)政全供事業(yè)單位人員工資和經(jīng)費(fèi)核撥。

 

　　《辦法》首次對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位減人出編辦理程序進(jìn)行明確。機(jī)關(guān)事業(yè)單位減人包括：調(diào)出(含調(diào)出任職)、辭職、辭退、解聘、退休(含提前退休)、在職死亡、開(kāi)除等。減人出編時(shí)，所在(調(diào)出)單位(或主管部門(mén))須在一個(gè)月內(nèi)攜帶更新后的機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制客戶端數(shù)據(jù)及相關(guān)手續(xù)到編制部門(mén)辦理出編手續(xù)，之后到組織、人社部門(mén)辦理人事、工資及社保等手續(xù)。財(cái)政部門(mén)憑相關(guān)手續(xù)辦理機(jī)關(guān)和財(cái)政全供事業(yè)單位人員工資停發(fā)等手續(xù)。此外，調(diào)出(含調(diào)出任職)人員一律不得在原單位參與考核、晉級(jí)晉檔、核發(fā)工資等。(洛陽(yáng)日?qǐng)?bào)記者 姜明明 通訊員 仲家玉 馮立培)