黃河新聞網(wǎng)訊（記者 楊江濤）3月29日，記者從山西省人民政府新聞辦公室舉行的“中共山西省委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》”新聞發(fā)布會上了解到，我省將改革事業(yè)單位公開招聘辦法。事業(yè)單位編制計劃內(nèi)增人可自主組織公開招聘，自行決定招聘方式、崗位條件、招聘批次、規(guī)模時間，省人社廳原則上每年組織一次公開招聘統(tǒng)一筆試。

 

　　引進(jìn)具有高級職稱或博士學(xué)位的高層次人才及其他急需緊缺人才，可直接考核聘用和進(jìn)行專項招聘。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件，對大學(xué)本科以上學(xué)歷和中級以上職稱人員以及急需緊缺人才，可采取面試、組織考察等方式公開招聘。