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      2017年湖北武漢市東西湖區(qū)地方稅務局招聘公告

      來源:東西湖區(qū)人力資源和社會保障服務網 2017-03-30 16:28:22
        2017年武漢市東西湖區(qū)地方稅務局公開招聘27名信息員公告


        為體現(xiàn)公開、公平、公正,經區(qū)地方稅務局(以下簡稱區(qū)地稅局)黨組研究,擬委托武漢市晟捷人力資源開發(fā)有限公司(以下簡稱晟捷人力資源公司)面向社會公開招聘信息員?,F(xiàn)依據有關文件要求,制定如下招聘方案。


        一、招聘原則


        堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,擇優(yōu)聘用。


        二、招聘崗位及人數


        稅務信息員27名。


        三、招聘條件


        (一)報名條件


        1、擁護黨的路線、方針和政策,遵紀守法,品行端正;


        2、具有國家承認的大專及以上學歷,具有稅務、會計相關專業(yè)知識,具有一定的電腦操作技能,熟悉網上辦稅操作流程及制表等相關能力;


        3、具有2年以上工作經歷,具備一定的接待和溝通能力,有稅務相關工作經歷優(yōu)先;


        4、年齡在45周歲以下(1972年1月1日以后出生);


        5、具有武漢市戶籍,身體健康,五官端正。


       ?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考


        1、曾受過刑事處罰和治安處罰的;


        2、曾被開除公職或受過處分,或因違紀違規(guī)被用人單位解聘的;


        3、有違法、違紀嫌疑正在審查的;


        4、法律、法規(guī)規(guī)定可不受理應聘的人員。


        四、招聘程序


       ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。


        公告時間為2天(2017年3月28日-3月29日)。由晟捷人力資源公司在“東西湖區(qū)人力資源和社會保障服務網”(dxh12333.gov.cn)上向社會發(fā)布招聘信息。


       ?。ǘ┈F(xiàn)場報名


        1、報名時間:2017年3月28日-3月29日(上午8:30-中午12:00,下午2:30-5:30)。


        2、報名地點:武漢市晟捷人力資源開發(fā)有限公司(地址:東西湖區(qū)徑河街海景北區(qū)502棟5號門面 )。


        3、報名提供資料


        應聘人員應提交以下資料:身份證原件、戶口簿原件、畢業(yè)證原件、學位證原件及崗位條件所需的證書或相關證件、免冠二寸彩照4張。以上信息必須真實、準確、完整、有效。弄虛作假者取消應聘資格。


        招聘崗位與報名應聘人數比例原則上應達到1:3。如報名人數達不到,可以按1:2的比例操作。


       ?。ㄈ┵Y格審查


        由晟捷人力資源公司對報名人員進行資格審查,資格審查合格者現(xiàn)場發(fā)放準考證,告知其筆試時間和筆試考場。


       ?。ㄋ模┕P試


        由晟捷人力資源公司負責安排考場,提供試卷,組織監(jiān)考人員、評分人員。筆試采用考用一致原則,考核招聘崗位所必需的專業(yè)知識及公共知識,考試內容為《稅法》及《公共基礎知識》。筆試成績占總分的60%。


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        筆試成績從高到低,按2:1的比例確定面試人員。由晟捷人力資源公司以電話方式通知面試人員,如出現(xiàn)面試人員缺考將視同自動放棄。面試成績占總分的40%。


        面試考官由晟捷人力資源公司聘請具備考官資格人員擔任,進行現(xiàn)場打分。


        1、面試題本


        采取結構化面試,面試題請相關人事考試機構命制。面試題本的命制和保管必須保密,確保安全,不泄露。


        2、面試考官


       ?。?)面試考官組設5名考官。


       ?。?)主考官原則上從考官組中推薦確定。


        3、面試考場


        面試考場設立考官席、考生席、記時席、記分席、監(jiān)督席。面試考場與候考室、已考人員與候考人員隔離。


        4、面試成績


       ?。?)面試成績取5名考官評分的平均分。


       ?。?)面試成績須經監(jiān)督人員簽名確認,以隔位報分的形式,當場向面試人員公布,并在面試考場外顯著位置張貼面試成績單。


        5、紀律要求


       ?。?)考官、面試人員須準時到達考場,關閉通訊設備并交專人保管。


       ?。?)面試題本應由監(jiān)督員在考場內當場拆封。禁止將面試試題帶出考場。


       ?。?)面試人員不能介紹本人姓名及可能影響考官公正評價的其他信息。


        (4)面試考官要獨立打分,不得交頭接耳。


       ?。?)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與面試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親及近姻親關系的,應主動回避。


       ?。?)招聘單位和主管部門須采取有效措施保證面試現(xiàn)場秩序。禁止考務工作人員與面試人員交流面試內容,堅決杜絕除工作人員及巡視人員外的人員進入面試現(xiàn)場。


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        根據考生筆試與面試的綜合成績,從高到低按1:1的比例確定擬聘用人員,并予以公示,公示期不少于5個工作日。


        五、辦理相關聘用手續(xù)


        公示無異議者,由考生提供近期體檢證明,體檢合格者可辦理入職手續(xù),試用期2個月,入職前進行為期一周的崗前培訓。試用期滿考核合格的,由晟捷人力資源公司負責辦理相關勞務派遣手續(xù),并依法簽訂勞動合同,辦理社會保險。試用期滿后,月工資在2500-3000元,不包食宿。


        六、紀律監(jiān)督


        公開招聘工作由區(qū)地稅局紀檢組全程監(jiān)督。應聘人員若提供虛假資料,或在考試中有違規(guī)行為的,取消其考試及聘用資格。


        武漢市晟捷人力資源開發(fā)有限公司


        2017年3月28日