本報訊（通訊員 胡德海）今年，市編辦強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，精心統(tǒng)籌謀劃，下好先手棋，打好主動仗，及時研究制訂《中衛(wèi)市本級承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革試點方案》，扎實有序推進改革試點工作。

 

　　抓思想認(rèn)識，促改革精神學(xué)深悟透。市編辦及時召開專題學(xué)習(xí)會議，組織全體工作人員學(xué)習(xí)中央和自治區(qū)相關(guān)文件精神，準(zhǔn)確把握改革試點的總體要求、試點范圍、試點內(nèi)容、方法步驟、時間安排和相關(guān)政策，切實把干部職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到區(qū)市黨委、政府的安排部署上。

 

　　抓職能清理，促履職盡責(zé)依法依規(guī)。按照簡政放權(quán)和推行政府權(quán)力清單制度的要求，對承擔(dān)行政職能事業(yè)單位的職責(zé)全面清理，確屬行政職能的逐項列明法律法規(guī)依據(jù)，匯總形成目錄。在此基礎(chǔ)上深入市直有關(guān)部門共同研究提出職能清理的意見，保留的行政職能除法定涉密事項外，一律納入政府權(quán)力清單予以及時公布，同時防止邊改邊退，不再將新的行政職能交給事業(yè)單位承擔(dān)，實現(xiàn)“法無授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為”。

 

　　抓統(tǒng)籌研究，促試點方案切實可行。緊扣政事分開核心，充分調(diào)查研究，著力破解行政職能回歸行政機關(guān)后機構(gòu)限額和行政編制難題，堅持能轉(zhuǎn)職能的不轉(zhuǎn)機構(gòu)，確需轉(zhuǎn)機構(gòu)的綜合設(shè)置，確有必要單設(shè)的通過推行大部門制統(tǒng)籌解決，轉(zhuǎn)行政所需行政編制立足于內(nèi)部挖潛，確有困難的嚴(yán)控總量和比例，按自治區(qū)編辦研究提出的置換意見進行申報。

 

　　抓協(xié)調(diào)互動，促改革步伐堅定有力。承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革試點沒有經(jīng)驗可取，市編辦注重收集匯總試點工作中遇到的政策疑問和困難，及時向自治區(qū)編辦請示匯報，統(tǒng)一口徑，確保政策落實在位，同時加強與區(qū)內(nèi)兄弟市縣的交流學(xué)習(xí)，相互了解動態(tài)，提高效率。