為進(jìn)一步做好普格縣環(huán)境保護(hù)工作，經(jīng)縣委、縣政府同意，縣環(huán)境保護(hù)局面向社會(huì)招聘20名環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格化管理人員（臨時(shí)聘用）。根據(jù)縣環(huán)保局工作性質(zhì)及招聘崗位的特殊性，將招聘相關(guān)事宜公告如下（本公告同時(shí)在普格縣人民政府門戶網(wǎng)站http://www.pgx.gov.cn/上發(fā)布，補(bǔ)充公告、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、擬進(jìn)入面試人選公示等均在該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布）。

　　一、招聘原則及方法

　　招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照資格審查、報(bào)名、筆試、面試、體檢（含尿檢）、考核政審等程序進(jìn)行。

　　二、名額及待遇

　　本次共招聘20名環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格化管理人員（均為臨時(shí)聘用人員）。

　　聘用人員相關(guān)待遇按普格縣公安局警務(wù)輔助人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　三、范圍對(duì)象

　　本次招聘對(duì)象為年齡在20-35周歲之間（1997年4月26日至1982年4月26日期間出生）符合其他招聘條件的人員（詳見(jiàn)需求方案表）。

　　四、招聘崗位工作職責(zé)

　　1、在縣環(huán)保局的領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)縣轄區(qū)內(nèi)環(huán)境監(jiān)管工作；

　　2、承擔(dān)縣環(huán)保局辦公室安排的臨時(shí)工作；

　　3、其他事務(wù)性工作。（具體職位見(jiàn)需求方案表）

　　五、應(yīng)聘人員基本條件

　　1、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　2、身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

　　3、學(xué)歷為大專及以上文化程度，專業(yè)要求見(jiàn)附表。

　　4、已就業(yè)者報(bào)考需取得所在單位同意，并出具有關(guān)書(shū)面證明；

　　5、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的。

　　(2)曾被開(kāi)除公職的。

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　(5)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

　　(6)有其他不適宜報(bào)考該工作崗位的情形。

　　六、報(bào)名、資格審查等相關(guān)要求

　　本次招聘采取考生本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不得代報(bào)。

　　（一）報(bào)名時(shí)間：2017 年4月26日上班時(shí)間；4月27日上午8：30至12：00。

　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：普格縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室。

　　（三）資格審查：由普格縣環(huán)保局進(jìn)行資格審查，審查合格方可報(bào)名。

　?。ㄋ模﹫?bào)名要求及手續(xù)：

　　1、報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

　?。?）近期同底免冠2寸彩色照片2張；

　?。?）本人有效二代身份證件、戶口簿原件和復(fù)印件；

　?。?）畢業(yè)證原件和復(fù)印件；

　?。?）《普格縣環(huán)境保護(hù)局招聘環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格化管理人員報(bào)名資格審查表》（報(bào)名時(shí)領(lǐng)取，請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人信息）；

　　（5）筆試開(kāi)考比例1：2。

　　七、考試

　　考試分筆試和面試。筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)30%，總分100分?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。

　?。ㄒ唬┕P試：

　　1、考試內(nèi)容及范圍：

　　考試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》，卷面分為100分。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：

　　筆試時(shí)間：2017年4月28日，具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。（準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為4月27日下午4：30－5：30）

　?。ǘ┕P試成績(jī)公布：

　　于筆試結(jié)束后三日內(nèi)公布筆試成績(jī)，同時(shí)公布進(jìn)入面試人選。

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　　1、確定面試入圍資格審查人員。按招聘名額，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分以1：2的比例確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到比例的，該崗位參加筆試人員全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試最后一名成績(jī)并列的考生一并進(jìn)入面試。

　　2、面試形式：結(jié)構(gòu)化面試

　　3、面試成績(jī)：滿分100分。

　　4、面試時(shí)間及地點(diǎn)。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　如因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

　　5、面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

　　面試工作結(jié)束后，于三個(gè)工作日內(nèi)公示實(shí)際參加面試人員的總成績(jī)。

　　八、體檢

　?。ㄒ唬w檢人員確定

　　按照考生的總成績(jī)，根據(jù)招聘名額從高分到低分等額確定體檢人員。總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

　　（三）復(fù)檢及遞補(bǔ)

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，到原體檢醫(yī)院（單位）進(jìn)行復(fù)檢。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因體檢不合格、棄權(quán)等原因出現(xiàn)的空缺可依次遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　九、政審

　　主要考察應(yīng)聘者的思想、政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)等情況。因政審不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按程序依次遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　所有招聘信息均在普格縣公示欄中進(jìn)行公示。公示期限為7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的按規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　十一、聘用

　　公示無(wú)異議者，與普格縣環(huán)境保護(hù)局簽訂勞動(dòng)合同,辦理聘用手續(xù)，試用期三個(gè)月，試用期滿根據(jù)工作表現(xiàn)及用人部門工作需要決定正式聘用或解聘。勞動(dòng)合同一年一簽，聘用期滿后，考核合格符合續(xù)聘條件的，可續(xù)聘。

　　十二、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作必須嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律。對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。招聘工作全程在普格縣紀(jì)委監(jiān)督下開(kāi)展。

　　監(jiān)督電話：0834-4781269（普格縣環(huán)境保護(hù)局紀(jì)檢組）

　　咨詢電話：0834-4774696

　　附：《普格縣環(huán)境保護(hù)局公開(kāi)招聘（臨時(shí)聘用）工作人員需求方案表》

　　普格縣人力資源和社會(huì)保障局　　普格縣環(huán)境保護(hù)局

　　2017年4月19日