2017年山東臨沂費縣縣鄉(xiāng)綜治信息平臺招聘簡章
根據(jù)《全市縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村居社區(qū)綜治信息平臺運行管理辦法》和《關(guān)于做好縣鄉(xiāng)村三級綜治信息平臺值守工作的通知》要求，結(jié)合我縣實際，面向社會公開招聘縣鄉(xiāng)綜治信息平臺專職值守人員33名，現(xiàn)將公開招聘的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和報名條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具有費縣常住戶口，遵紀守法，品行端正，無不良嗜好，無違法亂紀行為。
?。ǘ┚哂谐钥嗄蛣诤头瞰I精神，服從工作安排，工作扎實認真，具有較強的責任心，組織紀律觀念強，熱愛綜治工作。
（三）具有大學?？埔陨蠈W歷（定向培養(yǎng)，委托培養(yǎng)生除外）。同等條件下計算機、文秘類專業(yè)和退伍復(fù)員軍人優(yōu)先。
?。ㄋ模┠行裕挲g在18周歲以上（1999年1月1日以前出生），35周歲以下（1982年1月1日以后出生）。
（五）身體健康，相貌端正，形象良好，無紋身，無色盲；具有正常履行工作職責的身體條件。
二、報名辦法
?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2017年4月10日（農(nóng)歷三月十四）至2017年4月12日（農(nóng)歷三月十六），上午8：30-11：30，下午14：00-17：00凡逾期不報名者，一律不再辦理報名手續(xù)。
?。ǘ﹫竺攸c：費縣人力資源和社會保障局勞動保障服務(wù)大廳二樓市場管理科。
?。ㄈ﹫竺椒ǎ悍蠗l件的報名人員須持本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件及復(fù)印件（戶口本需復(fù)印索引頁和自己單頁）及一寸近期同底版彩色免冠照片3張?zhí)顚懲瓿傻摹秷竺怯洷怼泛汀墩\信承諾書》到費縣人力資源和社會保障局勞動保障服務(wù)大廳報名。
三、考試
1、考試包括筆試和面試，時間地點另行通知。
2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識
3、面試：根據(jù)筆試成績，按照1：1.5 的比例從高分到低分的順序，確定參加面試人選名單并在縣人社局網(wǎng)站統(tǒng)一公布。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，以普通面談法為主，計分采服百分制，主要測評問題分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。
綜合成績的計算方法為筆試、面試成績各占50%。
四、體檢和考察
體檢工作按照上級有關(guān)規(guī)定在縣級以上醫(yī)院進行。
對報考人員因體檢不合格造成的空缺，根據(jù)空缺人數(shù)按照考試總成績從高到低依次遞補。
體檢費用由報考人員承擔，報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)查，費用由個人承擔。復(fù)查應(yīng)到指定的綜合性醫(yī)院進行。根據(jù)考試總成績，由高分到低分等額確定進入聘用考察范圍人員。報考人員考試總成績和進入聘用考察范圍人員名單，在費縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.feixian.gov.cn/）公布。
對報考人員因考察不合格造成的空缺，按空缺人數(shù)根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補。
對經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬考聘公示期3天。
五、招聘任職
公示無異議的擬聘用人員，簽訂勞動合同，合同期三年（試用期6個月），按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
六、分配意見、政策待遇、管理服務(wù)、考核機制
（一）分配意見
本次共計劃招聘33名值守人員，其中6名充實到縣綜治信息平臺，27名分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）綜治信息平臺，費城3名，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）各2名。
（二）政策待遇
綜治信息平臺值守人員聘用期間，工資待遇參照村居專職代辦員，參加相應(yīng)社會保險，并根據(jù)本地經(jīng)濟發(fā)展水平逐步提高工資待遇。統(tǒng)一配發(fā)服裝及必要的工作裝備，并及時更新。綜治信息平臺值守人員的工資補貼、教育培訓、服裝裝備等經(jīng)費納入縣財政預(yù)算，由縣綜治辦負責考核，縣財政局統(tǒng)一發(fā)放。
聘用人員在合同期因違反管理規(guī)定或個人要求解除合同的，予以解聘。解聘后不再享受本簡章規(guī)定的政策待遇。
（三）管理服務(wù)
綜治信息平臺值守人員實行雙重管理體制，以縣綜治辦為主，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）為輔，工作業(yè)務(wù)上接受縣綜治辦的指導；日常管理根據(jù)縣鄉(xiāng)綜治信息平臺分配情況分別由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）綜治辦負責，建立健全培訓、管理、考核、獎勵、監(jiān)督、退出等工作機制。綜治信息平臺值守人員必須從事綜治有關(guān)工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）任何部門不得借調(diào)使用。
（四）考核機制
縣綜治辦負責綜治信息平臺值守人員工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、指導協(xié)調(diào)，按照“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）綜治辦負責對綜治信息平臺值守人員的管理使用和日?？己?，考核每月按等次進行，考核結(jié)果作為年度獎懲、續(xù)聘、解聘的主要依據(jù)。對考核不合格，或因年齡、身體等原因無法承擔日常工作，以及發(fā)生違法亂紀等問題的，予以及時清退并改聘。
七、紀律
對偽造證件、證明，提供虛假信息或違反有關(guān)紀律，并經(jīng)查實的人員，三年內(nèi)不準參加各類人事考試。用后經(jīng)查實屬弄虛作假者，解除聘用合同。
報名咨詢電話：0539-2110263
附件：1.費縣2017年費縣縣鄉(xiāng)綜治信息平臺公開招聘專職值守人員報名表
費縣2017年費縣縣鄉(xiāng)綜治信息平臺公開招聘專職值守人員誠信承諾書
附件：2017年費縣縣鄉(xiāng)綜治信息平臺公開招聘專職值守人員招聘簡章111111.docx [25.2 KB]
