2017年湖南岳陽平江縣招聘146名高中教師方案
來源：平江縣人力資源和社會(huì)保障局
2017-04-06 17:16:56
2017年平江縣高中教師公開招聘實(shí)施方案
根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》岳人社發(fā)〔2013〕124號(hào)文件，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘平江縣高中教師和職業(yè)高中教師共146人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法；黨紀(jì)處分尚未到期，政紀(jì)處分尚未解除，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考應(yīng)聘。
?。ㄈ┬铦M18周歲以上（1999年4月1日之前出生的）。
?。ㄋ模┚哂辛己闷沸?；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫弧⒛挲g、學(xué)歷、專業(yè)和其他要求見崗位表（附件），詳情請(qǐng)登陸平江縣政府門戶網(wǎng)、平江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和平江縣教育體育局網(wǎng)站查詢。。
?。ㄆ撸┍究h在編在崗教師和未滿服務(wù)期的特崗教師、定崗教師不在報(bào)考范圍。
三、報(bào)名要求
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2017年4月12日—14日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），共三天。
報(bào)名地點(diǎn)：平江縣教育體育局人事股（4樓408室）。
2、資格審查
應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘公告的相關(guān)要求，攜帶招聘崗位所要求的相關(guān)有效證件原件和小一寸近期免冠照片3個(gè)，主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員的有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、教師資格證等原件。報(bào)名應(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫《平江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，經(jīng)縣教體局、縣人社局、縣紀(jì)委現(xiàn)場資格審查合格后，按照湘價(jià)費(fèi)[2011]145號(hào)文件每人繳納考試費(fèi)125元。
3、報(bào)名要求
報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，并對(duì)所報(bào)考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當(dāng)必要的了解，慎重、理性報(bào)考。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信報(bào)考，并簽訂誠信考試承諾書，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。有時(shí)間要求的年齡、畢業(yè)證書、資格證書、成果和業(yè)績等材料截止時(shí)間為報(bào)名開始之日。有專業(yè)要求的崗位，要與崗位要求的最低學(xué)歷專業(yè)匹配。對(duì)違反誠信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
四、招聘考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。 人社局負(fù)責(zé)筆試命題制卷、閱卷和面試命題制卷、面試評(píng)委的抽選，教體局負(fù)責(zé)考試的具體工作，縣紀(jì)委監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
?。ㄒ唬╅_考比例
報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上必須達(dá)到3：1的比例方可開考。達(dá)不到開考比例的原則上取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。但屬緊缺學(xué)科崗位達(dá)不到開考比例的，由教育體育局提出申請(qǐng)，經(jīng)縣招教領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后方可開考，并及時(shí)向社會(huì)公布。
?。ǘ┕P試
筆試主要是測試與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占80%，崗位所需的其他知識(shí)和技能占20%。筆試分值為120分，時(shí)量120分鐘。各崗位均不指定考試教材。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績。依據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為按崗位類別實(shí)際參加筆試人員總成績的平均分85%計(jì)算,未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。
筆試時(shí)間：2017年4月28日上午9:00—11:00，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年4月27日下午2:30-5:30，
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：平江縣教育體育局4樓412室。
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1、筆試結(jié)束后，根據(jù)《公告》的招聘計(jì)劃，按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。
2、面試采取微課和當(dāng)場提問作答的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制記分。面試時(shí)間及相關(guān)規(guī)定另行公告。
3、面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一組評(píng)委對(duì)該組所有實(shí)際參考人員的平均分80%計(jì)算，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其體檢、考核資格。
4、考試綜合成績計(jì)算及公示
考試綜合成績=考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績按招聘崗位從高到低進(jìn)行排名并公示。公示期為7個(gè)工作日。
5、同分優(yōu)先處理辦法
招聘考試綜合成績相同的，按下列方法處理：1、考試綜合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先；筆試成績相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；2、再相同，以有高中教學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。
五、遞補(bǔ)
因考核或體檢不合格、自愿放棄面試資格等各種原因出現(xiàn)人員缺額的依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)原則上不超過2次。
六、體檢
按照招聘職位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按考試總成績從高到低的順序確定體檢對(duì)象。人社局會(huì)同教體局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行體檢。體檢在縣級(jí)以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員考試錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生負(fù)責(zé)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每位考生復(fù)檢只進(jìn)行一次。
七、考核
體檢合格人員進(jìn)入考核程序?？己藘?nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況。核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效?？己斯ぷ饔扇松绮块T和招聘單位組織實(shí)施。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局[2013]2號(hào)）執(zhí)行?？己私Y(jié)果為合格或不合格。
八、擬聘用人員到校到崗辦法和聘用管理
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，由招聘單位主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社局審定。經(jīng)公示不影響聘用的，正式確定為聘用對(duì)象。應(yīng)聘平江一中崗位的對(duì)象由該校統(tǒng)一組織試教，根據(jù)試教情況雙向選擇。平江一中選聘后的其他擬聘對(duì)象，根據(jù)綜評(píng)成績分由高到低由應(yīng)聘對(duì)象選擇學(xué)校及崗位。擬聘用人員到崗后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，并辦理人事代理手續(xù)，實(shí)行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。
九、招聘紀(jì)律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。各有關(guān)部門和單位要高度重視，根據(jù)工作職責(zé)公平公正搞好公開招聘工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)[2012]12號(hào))和《岳陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》（岳紀(jì)發(fā)[2011]17號(hào)）等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
特別提醒：
1、公告、考生注意事項(xiàng)、成績及公示名單等相關(guān)信息均公布在平江縣政府門戶網(wǎng)、平江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和平江縣教育體育局網(wǎng)站。
2、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
3、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
十、咨詢聯(lián)系
報(bào)名咨詢電話：0730—6234682(平江縣教育體育局政工人事股)
0730—6292370(平江縣人社局事業(yè)股)
監(jiān)督電話： 0730—6226083(平江縣紀(jì)委)
0730－6234772 （平江縣教育局監(jiān)察室）
平江縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年4月1日
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