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      2017年安徽馬鞍山和縣招聘村社區(qū)后備干部40人公告

      來(lái)源:和縣人民政府 2017-04-13 16:07:50
        和縣2017年公開(kāi)招聘村、社區(qū)后備干部公告


        根據(jù)《中共和縣縣委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作的意見(jiàn)》(和發(fā)〔2017〕14號(hào))精神,參照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等文件規(guī)定,我縣2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘村、社區(qū)后備干部,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


        一、招聘計(jì)劃


        我縣2017年公開(kāi)招聘村、社區(qū)后備干部40名(其中:石楊鎮(zhèn)5名、善厚鎮(zhèn)4名、烏江鎮(zhèn)7名、香泉鎮(zhèn)5名、西埠鎮(zhèn)6名、歷陽(yáng)鎮(zhèn)8名、功橋鎮(zhèn)5名)。


        二、招聘對(duì)象和條件


        招聘對(duì)象應(yīng)取得全日制普通高校大專(zhuān)以上學(xué)歷畢業(yè)證書(shū),年齡在30周歲以下(1987年3月31日以后出生),碩士研究生,年齡放寬至35周歲,且必須符合以下條件:


        1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


        2. 遵守憲法和法律;


        3. 具有良好的品行;


        4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;


        5. 崗位所需的其他條件;


        有下列情形的人員,不得報(bào)考:


        1. 不符合招聘崗位條件要求的人員;


        2. 在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;


        3. 現(xiàn)役軍人;


        4. 經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;


        5. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;


        三、招聘程序


        招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,招聘程序?yàn)閳?bào)名及資格審查、筆試、面試、成績(jī)合成、體檢、考察、公示和聘用等。


        (一)報(bào)名與資格審查


        1. 報(bào)名時(shí)間:2017年4月24日~2017年4月28日(每天上午8:00—12:00,下午14:30—17:30),采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。


        2. 報(bào)名地點(diǎn):縣委組織部會(huì)議室(政府大樓819)。


        3. 報(bào)名材料:(1)有效居民身份證原件和復(fù)印件一份;(2)本人近期正面1寸同底免冠照片3張;(3)畢業(yè)證書(shū)原件(2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)和復(fù)印件一份。(4)自行下載打印并填寫(xiě)的《公開(kāi)招聘村、社區(qū)后備干部報(bào)名資格審查表》,并做出書(shū)面誠(chéng)信承諾。


        4. 資格審查:報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。


        開(kāi)考比例:應(yīng)聘崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng),報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開(kāi)考比例不低于3:1。如低于開(kāi)考比例,則相應(yīng)核減崗位招聘的計(jì)劃數(shù)。


        (二)筆試


        筆試科目為公共知識(shí)與基層工作能力實(shí)務(wù)。主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、國(guó)情省情、國(guó)家農(nóng)村農(nóng)業(yè)政策、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí)、寫(xiě)作等,試卷滿(mǎn)分為150分。


        筆試時(shí)間、地點(diǎn):詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。


        為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn),筆試成績(jī)達(dá)到60分的考生,方可進(jìn)入下一輪面試。


        本次招聘統(tǒng)一組織的筆試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。


        (三)面試


        依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按照招聘崗位1:2的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。


        面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分。實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的,面試成績(jī)必須達(dá)到60分,否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。


        (四)成績(jī)合成


        筆試和面試合成成績(jī)的計(jì)算方法:將筆試成績(jī)(折算成百分制)與面試成績(jī)按照5:5的比例進(jìn)行合成,分值均保留兩位小數(shù),從高分到低分按崗位排序。若總成績(jī)相同,則按面試成績(jī)高的優(yōu)先排序。若面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t進(jìn)行加試。


        (五)體檢與考察


        根據(jù)筆試和面試合成后的成績(jī)按1:1的比例依次從高分到低分確定參加體檢和考察人選,按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施體檢、考察工作。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定進(jìn)行。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察,考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。


        (六)公示與聘用


        對(duì)體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人員,在和縣政府網(wǎng)、和縣先鋒網(wǎng)網(wǎng)站公示,時(shí)間7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的,確定為聘用對(duì)象。由各鎮(zhèn)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,并安排到村、社區(qū)任職。是中共黨員的可擔(dān)任村、社區(qū)黨組織書(shū)記助理,預(yù)備黨員或非黨的擔(dān)任村、社區(qū)主任助理。聘用人員每月基本報(bào)酬2000元,并參照現(xiàn)任村居工作者標(biāo)準(zhǔn)辦理養(yǎng)老、醫(yī)療和人身意外傷害保險(xiǎn)。聘用人員實(shí)行“鎮(zhèn)管村用”,鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)進(jìn)行年度考核。表現(xiàn)優(yōu)秀、工作能力較強(qiáng)、熱愛(ài)村、社區(qū)工作的,及時(shí)列為村、社區(qū)后備干部,按照程序進(jìn)“兩委”班子。連續(xù)2年考核不合格、社會(huì)反響較差的解除勞動(dòng)合同。


        因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,在報(bào)到7個(gè)工作日后從面試入圍者中按考試合成成績(jī)由高分到低分在所報(bào)崗位內(nèi)依次一次性遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員必須達(dá)到規(guī)定的最低分?jǐn)?shù)線(xiàn))。


        (1)考生體檢或考察不符合要求;


        (2)擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用;


        (3)擬聘用人員在報(bào)到7個(gè)工作日期限內(nèi)自愿放棄聘用;


        (4)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。


        四、有關(guān)事宜


        此次公開(kāi)招聘工作由縣委組織部會(huì)同縣人社局、縣民政局共同組織實(shí)施,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定、紀(jì)律的應(yīng)聘者和工作人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。


        本公告由縣委組織部會(huì)同縣人社局、縣民政局負(fù)責(zé)解釋。


        咨 詢(xún) 電 話(huà) :0555--5312632(縣委組織部)


        監(jiān)督投訴電話(huà):0555—5326300(和縣第一紀(jì)檢監(jiān)察組)


        上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督投訴電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。


        相關(guān)附件:1:報(bào)名資格審查表 [下載]


        中共和縣縣委組織部 和縣人社局 和縣民政局


        2017年4月12日

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