5月3日，記者從省人社廳獲悉，我省鼓勵(lì)和引導(dǎo)各類優(yōu)秀人才到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開招聘適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件，對(duì)急需緊缺人才可采取面試、組織考察等方式公開招聘。省委組織部、省人社廳近日聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》，對(duì)公開招聘工作做出明確規(guī)定。

 

　　事業(yè)單位可放寬條件公開招聘的實(shí)施范圍為我省36個(gè)被國(guó)家確定為集中連片特殊困難地區(qū)的縣、國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣和22個(gè)省定重點(diǎn)扶貧縣。這些艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，年齡均可放寬到40周歲以下。除行業(yè)職業(yè)準(zhǔn)入對(duì)學(xué)歷要求外，招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，學(xué)歷最低可以到高中、中專（含技工學(xué)校）。招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理人員，可不作專業(yè)限制；招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，可適當(dāng)放寬專業(yè)要求?？h鄉(xiāng)事業(yè)單位可拿出一定數(shù)量的崗位面向本縣、本市或者周邊縣市戶籍人員（或生源）招聘，具體數(shù)量由各市根據(jù)實(shí)際確定。

 

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘大學(xué)本科以上畢業(yè)生，縣級(jí)事業(yè)單位招聘中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或碩士以上學(xué)位人員，以及行業(yè)、崗位、脫貧攻堅(jiān)急需緊缺專業(yè)人才，可采取面試、組織考察等方式公開招聘。招聘高層次人才可采用特設(shè)崗位的辦法，不受本單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。

 

　　對(duì)放寬條件和直接考核招聘的工作人員，用人單位在聘用合同中可約定5年的最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

 

　　放寬事業(yè)單位公開招聘條件的艱苦邊遠(yuǎn)貧困縣包括：婁煩、陽(yáng)高、天鎮(zhèn)、廣靈、靈丘、渾源、大同、右玉、靜樂、神池、五寨、岢嵐、五臺(tái)、繁峙、河曲、保德、偏關(guān)、代縣、寧武、興縣、臨縣、石樓、嵐縣、方山、中陽(yáng)、左權(quán)、和順、平順、武鄉(xiāng)、壺關(guān)、吉縣、大寧、隰縣、永和、汾西、平陸、平魯、山陰、陽(yáng)曲、榆社、昔陽(yáng)、沁縣、沁源、離石、柳林、交口、交城、古縣、安澤、浮山、鄉(xiāng)寧、蒲縣、萬榮、垣曲、聞喜、夏縣、沁水、陵川。（記者 高建華）